学员产出提升策略：实现学习效果最大化的方法

学员产出：提升培训效果的关键

在当今快速发展的商业环境中，企业培训不仅是提升员工技能的重要方式，更是企业文化和知识传承的重要环节。正如任正非所说：“企业最大的浪费是经验的浪费”。为了最大化地利用经验，企业需要重视培训课程的设计与实施，尤其是如何确保每位学员能够在培训结束后产出可见的成果。本课程围绕“学员产出”这一主题，结合案例教学和微课制作，深入探讨如何有效提升学员的学习效果。

戴辉平：《基于案例萃取的微课开发训练》

如果你想打破常规培训模式，提高学习效果，这门课程是你的不二选择。通过基于哈佛案例教学理论和多年实践经验的案例萃取，以及易于上手的“万彩动画”软件，本课程让你轻松掌握动画微课制作。翻转课堂的形式和丰富的案例，确保每个学员都能产出一

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的设计初衷在于解决传统培训中存在的问题。许多培训课程使用的案例往往来自于其他公司或行业，缺乏真实性和针对性，导致学员难以产生共鸣。此外，图文类微课的学习体验往往不佳，对开发者的PPT动画水平要求过高，使得培训效果不理想。因此，本课程旨在通过引入动画微课的制作，帮助学员在实践中掌握知识，确保每位学员都能够产出一门自己的动画微课。

课程特色与优势

本课程采用翻转课堂的形式，强调课前预习与课中实践相结合，使学员能在课堂上充分利用时间进行练习。同时，课程设置有丰富的案例，通过10个真实案例的引导，促进学员对知识的理解与吸收。课程的大部分时间用于实践练习，由老师进行个别辅导和点评，这种方式极大地提高了学员的技能水平和学习效率。

• 翻转课堂：课前的预习与课中的练习相结合，有效提高学习效率。
• 案例丰富：课程中提供多种真实案例，帮助学员更好地理解课程内容。
• 练习充分：大部分时间用于实际操作，老师实时辅导，确保技能提升。
• 成果保障：每位学员都能产出一份工作案例及一门动画微课。
• 以赛促训：通过评选优秀微课作品，激励学员积极参与。

课程收益与学员产出

通过本课程的学习，学员能够获得多个方面的收益，包括知识、技能与实践成果。具体而言，学员将能够：

• 知识方面：了解动画微课的特点、类型，以及微课的设计与制作流程。
• 技能方面：掌握从需求到目标、主题、结构等各个环节的技能，能够独立编写微课脚本并设计制作动画微课。
• 成果产出：每位学员将产出一门动画视频微课，作为学习成果的体现。
• 赠送资源：课程结束后，学员将获得微课设计模板、不同类型的微课脚本模板和视频素材，这些资源将为后续的教学和学习提供支持。

课程实施与内容结构

本课程为期三天，每天六小时，内容结构清晰，分为多个模块，确保学员能够循序渐进地掌握动画微课的制作技巧。

第一天：案例萃取与编写

课程的第一天专注于案例的萃取与编写。通过对案例的讨论与分析，学员将学习到如何选择合适的案例以及如何进行有效的案例编写。课程将介绍两种类型的案例：分享式案例与教研式案例，帮助学员理解它们的结构与特点。

• 案例的两种类型：分享式案例与教研式案例的区别与联系。
• 案例的基本要素：标题、引言、过程与总结，确保案例的完整性与有效性。
• 案例萃取的步骤：定主题、定人员、做分享、评价值、做应用等，帮助学员掌握案例的价值评估。

通过这些练习，每位学员将产出一篇分享式工作案例，为后续的微课设计奠定基础。

第二天：微课设计与脚本编写

第二天课程重点在于微课的设计与脚本编写。学员将学习微课的起源、特点及其设计流程，掌握如何确定微课的需求、目标、主题及结构。

• 微课的五项概述：了解微课的起源、趋势与运用。
• 微课设计流程：学习微课设计的五个步骤，包括定需求、定目标、定主题、定结构与定内容。
• 编写微课脚本：掌握不同类型微课脚本的编写思路及模板，进行实际操作练习。

这一阶段的练习将帮助学员完成微课设计表与微课脚本的初稿，为后续的动画制作做好准备。

第三天：动画微课制作

课程的最后一天专注于动画微课的制作。学员将在老师的指导下，使用“万彩动画”软件进行微课的实际制作。

• 快速制作三步法：选择模板、场景替换与内容预览，帮助学员快速上手。
• 从零开始制作：学习如何添加图片、编辑美化、设置动画效果等，全面掌握动画制作的各个环节。
• 优化动画微课：通过对常见问题的分析，帮助学员优化自己的作品，确保最终产出高质量的动画微课。

经过三天的系统培训，每位学员不仅能够掌握动画微课的制作技巧，还能够独立完成一门动画微课，为自己的职业发展增添新的筹码。

总结与展望

本课程通过案例教学与微课制作相结合的方式，确保了学员在培训期间能够有效产出可见的成果。通过翻转课堂的教学模式，学员在实践中不断提升自己的技能，最终能够自主完成一门动画微课。这不仅是对学员技能的锻炼，更是对企业培训效果的有力提升。

在未来的培训中，我们将继续探索更有效的教学方法，确保每位学员都能在实践中获得成长，真正实现知识的转化与应用。通过持续的学习与实践，企业的培训将不再是经验的浪费，而是知识的积累与传承。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。