提升企业内训师培训效果的关键策略解析

企业内训师培训：应对现代企业培训的挑战

在当今快速发展的商业环境中，企业培训成为提升员工技能、增强企业竞争力的重要手段。然而，传统的集中面授培训模式却面临着工学矛盾的问题。员工忙于工作，难以抽出时间参加长时间的培训；而内训师在开发课程时又需耗费大量时间和精力，造成企业内部知识难以快速传承与沉淀。针对这一挑战，微课作为一种新兴的培训方式，逐渐受到企业的重视。本篇文章将深入探讨企业内训师培训的必要性、课程设计、实施方法及其带来的收益。

戴辉平：《场景化视频微课开发辅导训练》

本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过微课的设计与制作，实现知识的快速传承。以翻转课堂为基础，结合案例解析和实战练习，学员将在短时间内掌握微课开发的核心技能，并实际产出高质量的视频微课。丰富的工具模板、充分的练习机会和专业的辅

戴辉平 培训咨询

课程背景：企业培训的困境与机遇

企业内训师培训课程的开发，源于对传统培训模式的反思与改进。随着智能终端科技的发展，学习方式变得更加随时化、随地化和碎片化。微课的出现为解决传统培训的工学矛盾提供了良好的契机。通过精简的课程设计与灵活的学习方式，能够有效提升培训的及时性和针对性，帮助员工在繁忙的工作中快速获取所需知识。

工学矛盾的现状

• 员工时间有限：许多员工在忙碌的工作中难以抽出时间参加长时间的面授培训。
• 课程开发周期长：传统课程的开发周期较长，内训师需要花费大量时间进行课程设计与制作。
• 知识传承困难：非内训师员工缺乏课程开发能力，导致企业内部宝贵的经验难以快速传承。

微课的优势

• 灵活性强：微课可以根据员工的工作场景进行定制，适应不同的学习需求。
• 时间短小：微课通常较短，便于员工在碎片化时间中进行学习。
• 技术支持：借助现代科技，微课的制作和传播变得更加简单和高效。

如何开发企业内训师培训课程

本课程的开发参考了翻转课堂等国内外微课的优点，结合员工的工作场景，通过场景拍摄和动画设计工具制作生动的视频微课。课程的实施采用线上结合线下的方式，确保学员在学习过程中能够充分理解和掌握所需技能。

课程结构与内容

该课程的设计分为多个模块，每个模块重点突出，内容丰富，确保学员能够在有限的时间内掌握关键技能。

• 微课的概述与特点：介绍微课的起源、发展及其与传统视频教学的区别。
• 微课的六步设计：通过需求分析、目标设定、主题确认、结构化设计及形式选择等步骤，帮助学员掌握微课的设计流程。
• 编写微课脚本：指导学员如何编写不同类型的微课脚本，确保内容的专业性和趣味性。
• PPT式微课的设计与录制：教授学员如何设计和录制高质量的PPT式微课，提升内容的视觉效果。
• 视频微课的拍摄技巧：分享视频拍摄的实用技巧，包括环境选择、构图技巧和拍摄设备的使用。
• 视频剪辑与合成：教授学员如何使用专业软件进行视频编辑，确保最终作品的质量。
• 动画设计与迭代：介绍动画设计工具的使用，帮助学员将静态内容转化为动态微课。

课程特色与教学方法

本课程的特色在于案例丰富、练习充分、实用有效。通过设置丰富的案例，学员能够更好地理解和吸收所学内容。在课程中，大部分时间用于实践练习，结合讲师的辅导和点评，促进技能的提升。

此外，课程还采用了混合教学的方式，线上讲解知识点，线下进行演示与辅导，确保学员能够在实践中应用所学知识。同时，通过设置优秀微课作品奖与优秀学员奖，激励学员的学习热情，促进精品微课的制作。

课程收益：提升内训师的专业能力

通过本课程的学习，学员将获得多方面的收益，具体包括：

• 知识层面：熟悉微课的特点、类型，以及微课的设计与制作流程。
• 技能层面：掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能，能够独立编写微课脚本、拍摄视频、进行剪辑、录音和配音。
• 成果产出：每位学员在课程结束后能够产出一份微课脚本，并在后续的辅导中提升至20%左右的精品微课。
• 免费赠送：课程结束后，学员将免费获得微课设计模板、不同类型微课脚本模板、书法字体及音视频剪辑软件等丰富的学习资源。

结论：企业内训师培训的未来展望

在新的商业环境中，企业内训师的作用愈发重要。通过微课的形式，不仅能够有效解决传统培训中的工学矛盾，还能促进企业内部知识的快速传承与沉淀。随着技术的不断发展，未来的企业内训师培训将更加灵活、高效，能够更好地满足企业和员工的需求。

总之，本课程旨在帮助企业内训师提升专业能力，掌握微课设计与制作的技能，为企业的持续发展提供强有力的支持。通过系统的学习与实践，学员不仅能够创建出高质量的微课，还能在实际工作中灵活应用，推动企业培训的创新与发展。