在当今快速变化的时代，发散思维已成为推动个人和企业创新的重要能力。随着人类社会从农业社会、工业社会、信息社会逐步迈向智能社会，知识大爆炸带来了前所未有的挑战与机遇。如何在这个充满竞争的环境中脱颖而出，依赖的不仅是努力，更是创新的能力和思维方式的转变。因此，开发有效的培训课程以提升发散思维能力显得尤为重要。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发旨在应对当今社会对创新的迫切需求。我们生活在一个产品和服务持续更新迭代的时代，企业的成长速度往往决定了其在市场中的地位。为此，课程结合脑科学、思维方法论、问题分析与解决的经典方法，帮助学员在各种企业创新环节中获得实用的技能和知识。
我们的目标是通过丰富的案例、灵活的方法和充分的练习，使学员能够在实践中运用所学内容，进而推动企业的产品创新、服务创新、流程创新和营销创新。
发散思维是指一种开放的思维方式，强调从一个问题出发，生成尽可能多的解决方案和想法。这种思维方式与收敛思维相对立，后者则专注于从众多想法中筛选出最佳方案。在创新的过程中，发散思维是不可或缺的，因为它能够激发创意、拓展视野，并为复杂问题提供多样化的解决方案。
在创新的环境中，发散思维的重要性体现在以下几个方面：
发散思维的特征包括灵活性、流畅性和独创性。灵活性指的是在思维过程中能够迅速转换思路；流畅性则意味着生成想法的数量；独创性则是指想法的新颖性。为了有效地训练发散思维，可以通过以下方法：
在推动创新的过程中，许多企业和个人常常会陷入一些误区。这些误区包括将创新仅仅视为技术的突破，认为创新是研发部门的责任，或者认为创新是对过去的完全颠覆。实际上，创新的过程应该是一个持续的、渐进的、包含微创新的过程。
为了解决这些误区，我们可以采用以下策略：
在我们的课程中，特别强调发散思维与创新思维的结合。通过多种思维训练方法，学员可以在实际案例中体验发散思维的应用。例如，在“曲别针的用途”案例中，学员们被要求尽可能多地列举曲别针的不同用途，这不仅激发了他们的想象力，也帮助他们理解发散思维的实用性。
此外，课程还设计了收敛思维的训练，以帮助学员在发散思维之后，能够有效地筛选和整合最佳方案。在“ABC三个方案选哪个？”的案例中，学员们需要在多个方案中进行选择，这一过程不仅锻炼了他们的判断力，也提升了他们在多变环境中的适应能力。
为了更好地实施发散思维，课程还介绍了八种创新方法和四种创新工具。这些方法和工具可以帮助学员在实际工作中更有效地运用发散思维。例如，六顶思考帽是一种促进团队讨论的工具，可以帮助成员从不同角度看待问题，进而产生更多的创意。
此外，鱼骨图和思维导图等工具也为学员提供了结构化的思维方式，帮助他们理清思路，组织想法，使得发散思维的结果能够更好地转化为实际行动。
课程的最后一天专注于实战辅导，学员们将应用所学知识，进行小组课题创新训练和个人课题创新训练。这种实践环节不仅能巩固学员的学习成果，还能为企业带来实际的创新建议和方案。
通过本课程的学习，学员们将能够带着企业经营中的实际问题参与课堂，运用创新思维和方法，回到公司后实施创新措施，推动企业的持续发展。发散思维的培养与应用，将在未来的创新过程中发挥至关重要的作用。
在快速变化的时代，发散思维不仅是一种能力，更是一种必备的素养。通过系统的学习与训练，个人和企业都能更好地应对挑战，抓住机遇，推动创新的实践。发散思维的培养是一个持续的过程，需要不断的练习和反思，才能在复杂的环境中保持竞争力。希望更多的企业能够重视发散思维的培训，培养出更多具备创新能力的人才，从而在未来的市场中立于不败之地。
