在现代社会中，积极主动被视为一种重要的品质，尤其是在职场环境中。它不仅关乎个人的职业发展，也影响着团队的整体效能。《高效能人士的七个习惯》课程正是基于这一理念，通过系统性的理论与实践指导，帮助学员培养积极主动的心态，从而实现个人与团队的共同成长。
戴辉平
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》是由美国著名领导学家史蒂芬·柯维博士开发的经典课程。柯维博士以其卓越的领导力和影响力，为无数人提供了自我提升和团队管理的宝贵经验。本课程旨在通过深入的理论讲解与丰富的案例分析，帮助学员掌握七个习惯，特别是“积极主动”的重要性。
通过两天的课程，学员将在知识、技能与企业效益三个方面获得显著提升。课程采用翻转课堂、团队共创等多种形式，确保学员在互动中学习，并能够将所学应用于实际工作中。
所谓积极主动，是指个体能够主动采取行动，而不是被动等待他人或环境的推动。这种行为特征直接影响着一个人的工作效率与生活质量。在课程中，我们会探讨积极主动与消极被动之间的差异，分析这种心态如何影响个人的选择和反应。
积极主动的人通常具备以下特征：
这种主动性对于个人成长至关重要，它不仅使个体能够更好地实现自身目标，也为团队创造了积极的氛围。
在课程中，我们通过讨论刺激与反应之间的关系，探讨选择的力量。积极主动的人能够意识到，面临任何情况时，他们都有选择的权利。他们不再把自己视为环境的受害者，而是将自己视为改变的推动者。
例如，在工作中，当遇到难题时，积极主动的员工会主动寻求帮助，或提出改进建议，而不是消极地埋怨环境的不利因素。这种态度不仅能够帮助他们自身成长，也能为团队带来新的活力。
积极主动的心态与人类的四种潜能密切相关：身体、心智、情感和精神。课程将帮助学员识别并运用这些潜能，以提升自我效能。
通过对这四种潜能的运用，学员将能够在职场中表现得更加积极主动，进而推动个人和团队的成功。
在课程中，学员将被鼓励制定个人的积极主动行动计划。通过具体的目标设定与SMART原则的运用，学员可以清晰地规划出实现积极主动所需的步骤。
通过制定这样的行动计划，学员将能够在日常工作中更加积极主动，提升工作效能。
课程中将提供多个成功案例，展示积极主动的实际应用。这些案例涵盖不同的行业与岗位，帮助学员更好地理解积极主动的真正含义。例如，一位销售经理通过积极主动的沟通与客户建立了良好的关系，最终大幅提升了业绩。
互动环节将鼓励学员分享自己在工作中遇到的挑战，并通过集体讨论的方式寻找解决方案。这种方法不仅能够激发学员的思维，还能通过团队合作达成更好的结果。
积极主动不仅是个人成长的基石，也是团队成功的关键。在《高效能人士的七个习惯》课程中，学员将通过系统的理论学习与丰富的实践环节，全面提升自己的积极主动能力。
通过积极主动的心态，学员将能够更好地应对职场挑战，提升个人效能，同时为团队创造更好的工作氛围。期待每位学员在课程结束后，能够将所学应用于实际工作中，持续提升自我，推动团队的共同进步。
积极主动，是一种态度，更是一种能力。在未来的职业生涯中，让我们共同努力，成为积极主动的高效能人士，创造更美好的未来。
