在现代职场中，良好的演讲和谈判能力是职员不可或缺的职业素养。这不仅体现在日常的会议、方案汇报和业务洽谈中，更在与客户和供应商的沟通合作中显得尤为重要。然而，许多企业员工在这些场合中常常感到紧张，难以达到预期效果。这就需要一种有效的方法来帮助他们提升自信心和表达能力，而结构化思维正是其中的关键所在。
戴辉平
培训咨询
随着职场竞争的加剧，企业对员工的要求也在不断提高。尤其是在演讲与谈判方面，员工往往由于缺乏自信和技巧，无法有效地传达自己的观点，导致沟通效果不佳。这种现象不仅影响了个人的发展，也对公司的业绩造成了负面影响。为了解决这一问题，我们开发了本课程，旨在通过系统的培训，帮助员工掌握演讲和谈判的核心技能。
结构化思维是一种将复杂问题分解为简单部分的方法，帮助人们系统性地分析和解决问题。在演讲和谈判中，结构化思维能够帮助我们更清晰地组织内容，增强表达的逻辑性和说服力。其主要特点包括：
结构化思维在演讲和谈判中的应用具有以下四大作用：
金字塔原理是结构化思维的重要工具之一，其核心在于“结论先行”，即在表达观点时，首先给出结论，然后再提供支持这一结论的理由和证据。这种方式不仅能帮助演讲者清晰地传达信息，也能使听众快速理解要点。
金字塔原理的基本结构包括：
为了提升员工的演讲能力，课程中专门设立了演讲技巧的训练模块。该模块包含多个方面的内容，旨在帮助学员掌握演讲的基本技巧与方法。
课程中介绍了四种演讲方式，分别是念稿式、大纲式、脱稿式和即兴式。这些方式各有优缺点，适用于不同的场合和对象。学员可以根据实际情况选择合适的演讲方式，从而提高演讲效果。
许多人在演讲前会感到紧张，这种紧张情绪会直接影响演讲的效果。课程中提供了六种缓解紧张的方法，包括深呼吸、正念冥想、积极自我暗示等，帮助学员在演讲时保持冷静和自信。
开场和收尾是演讲中至关重要的部分。课程中详细讲解了开场的六大技巧和收尾的六大方法。通过有效的开场和收尾，演讲者能够更好地吸引听众的注意力，并在结束时留下深刻印象。
谈判是一项复杂的技能，需要在实践中不断磨练。课程中为学员提供了系统的谈判技巧训练，涵盖从谈判前的准备到谈判中的实战技巧，再到谈判的收官阶段。
成功的谈判始于充分的准备。课程中强调了谈判目标的设定、团队的组建以及谈判策略的选择等重要环节。通过对这些环节的仔细规划，学员能够在谈判中占据主动。
在谈判过程中，灵活运用各种技巧至关重要。课程中讲解了如何开局、如何处理中期问题，以及如何有效收官。通过模拟练习，学员能够将理论知识应用于实际场景，提升谈判能力。
在谈判中，追求双赢结果是最理想的目标。课程强调了理解对手动机、识别谈判陷阱、利用施压点等技巧，帮助学员在谈判中实现双赢局面。
通过本课程的学习，学员不仅能够掌握演讲和谈判的基本技巧，还能通过结构化思维提升其表达能力。课程中70%的时间用于实践训练，确保学员在课堂上就能见效。
最终，结构化思维不仅是一种思维方式，更是一种提升个人职业素养的有效工具。在信息爆炸的时代，能够以结构化的方式表达观点，不仅能提升个人形象，更能为企业带来更大的成功。
通过本课程的系统学习，学员将能够自信地面对各种演讲和谈判场合，提升自身的职业竞争力，为企业的发展贡献更大的力量。
