在改革开放的背景下，中国的企业经历了快速的发展与变革。然而，在企业竞争日益激烈的今天，单靠专业技能已无法确保个人与企业的成功。根据哈佛的调查数据，企业内员工的优秀表现只有15%源自专业技能，85%则源自个人的职业观念和工作态度。这一数据深刻地揭示了积极思考的重要性，本文将围绕这一主题展开讨论，结合课程内容，探讨如何通过积极思考来提升职场表现，实现个人与企业的双赢。
何峰
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积极思考是一种心态，它使我们在面对挑战与困难时，能够以乐观的态度寻找解决方案。阳光心态不仅能够提升个人的情绪，也能影响周围的同事。和田一夫的故事便是一个典型的例子，他的父亲在逆境中始终保持乐观，影响了和田一夫对生活的态度。在职场中，积极的心态能帮助我们抓住更多的机会，提升工作效率。
潜意识在我们的思维方式中扮演着重要的角色。我们所持有的信念会直接影响我们的情绪和行为。积极的思考能够激发潜意识的正能量，从而带来积极的结果。潘石屹的经历就是一个很好的例子，他在遭遇挫折时，始终保持积极的思考，最终将坏事转变为好事。这样的心态使他在职场中不断成长，成为行业的领军人物。
重定义时空角是积极思考的重要工具之一。通过改变我们对事件的看法，可以让我们更好地应对挑战。比如，一件看似不幸的事情，潜在的好处可能会被我们忽视。通过“换框法”，我们可以从不同的视角来看待问题，发现其中的机会。
这些工具能够帮助我们在职场中保持积极的心态，进而提升工作表现。
积极思考不仅仅体现在个人的情绪上，更应体现在日常工作中的敬业精神。敬业是个人对工作的热爱与责任感的体现。通过对陈绍鹏故事的分析，我们可以看到，敬业不仅能让个人获得尊重，也能推动团队的整体进步。
这些因素共同构成了敬业的基础，而积极的心态则是实现敬业的前提。
在职场中，学习的能力常常比学历更为重要。积极思考促使我们不断学习新知，提升自我能力。何享健的故事告诉我们，随着经验的积累与知识的增长，个人的职业发展会迎来更大的机遇。
通过积极的学习态度，我们可以在职场中不断突破自我，创造更大的价值。
积极思考还体现在踏实的工作态度上。踏实不仅是对工作的认真负责，更是对时间的有效管理。通过对时间的合理规划，我们能够在工作中取得更好的成果。例如，海底捞与西贝莜面村的案例告诉我们，踏实的工作态度能够为企业带来长远的成功。
在职场中，责任感是积极思考的重要组成部分。责任感使我们能够主动承担工作中的任务，而不是逃避问题。通过对杨小丽的案例分析，我们可以看到，责任越大，能力越强。每个人都需要从自身做起，承担起自己的责任，推动团队的发展。
在企业中，合作是实现共赢的基础。积极思考使我们能够更好地理解他人，尊重团队的每一个成员。通过团队合作，我们不仅能够分享资源，还能实现共同目标。通过对毛泽东智慧的分析，我们可以看到，懂得合作的人才能在职场中立于不败之地。
积极思考不仅是个人职业发展的动力，更是企业团队高效运作的基础。通过积极的心态、敬业的精神、学习的能力、踏实的工作态度、责任感的培养以及合作共赢的心态，我们能够在职场中不断前行，实现个人与企业的共同成长。
在未来的工作中，我们应继续坚持积极思考的原则，注重自身的职业发展和团队的整体进步，相信只要保持积极的心态，我们必定能够在职场中取得更大的成就。
通过本次课程的学习，希望每位学员都能在自己的工作中，践行积极思考的理念，推动自身与团队的共同成长。让我们一起努力，创造更加美好的职场未来！
