在瞬息万变的职场环境中，许多人常常感到迷茫与无助。根据统计，约有70%的人在工作中都在“装忙”，实则常常不知道自己应该做什么。缺乏明确的目标是这一现象的重要原因之一。为了帮助职场人士建立清晰而有效的目标达成策略，《高效能目标达成七步法》应运而生。这一培训课程不仅提供了系统的目标设定方法，更是在心理层面上帮助学员塑造正确的思维模式，最终达到高效能的目标实现。
何峰
培训咨询
许多职场人士在年末时常常会感到沮丧，面对未能完成的目标，他们不禁自问：“我到底在做什么？”这种现象源于对目标的错误理解与执行。目标设定不仅仅是一个形式，而是每个人事业发展过程中不可或缺的部分。通过本课程，学员将学习到如何建立正确的心智模式，明确个人目标，并掌握达成目标的步骤与策略。
课程的受益对象主要为中基层管理者和普通员工，课程时间为1-2天，授课方式结合精彩的案例、故事、视频、游戏与讨论，旨在让学员全方位参与，提升学习体验。
心智模式是影响个人行为和结果的重要因素。在这一部分，学员将通过画出自己的人生平衡轮，深入理解心智结果模型以及如何通过调整心智模式来改善结果。课程中提到的四种必备信念包括：
这些信念能够帮助学员树立积极的自我认知，提升自我效能感，从而在设定目标时更加坚定。
在这一部分，学员将学习到如何设定清晰、可行的目标。彼得·德鲁克的“世纪之问”引导学员思考自己的目标是否得以实现。课程还强调了目标的强大力量，通过案例分析，学员能够体会到目标对人生的影响。设定目标时，学员需要从个人兴趣、能力以及当前工作等方面进行综合考虑，并运用SMART原则（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）来确保目标的有效性。
在实现目标的过程中，策略的制定往往比个人能力更为重要。课程通过案例分析，展示了如何将自己打造成培训师，强调在制定目标时应当关注关键步骤。学员将学习到如何获得更多的资源支持，了解自己可以利用的资源，优化目标实现的路径。
目标地图是实现目标的可视化工具，它帮助学员将大目标分解为小目标，从而更容易实施。课程中分享了北京到深圳3000公里骑行的故事，强调了执行不到位的根本原因是缺乏有效的行动计划。通过关注圈与影响圈，学员能够更好地掌握目标实现的关键。
专注是成功的关键。课程通过“水的力量”这一故事，强调了专注的重要性。柳比歇夫的时间管理法则提醒学员需要每天抽出时间专注于目标上，无论是学习还是练习，聚焦于目标将会带来显著的提升。
在这一部分，学员将学习到如何持续精进，确保目标的达成。通过案例分析，学员了解到持续努力与模仿优秀标杆的重要性，以及如何在实践中不断提升自己的能力。课程鼓励学员在面对挑战时，保持高逆商，以应对职场中的各种不确定性。
监督机制是确保目标实现的重要保障。课程强调，个人最大的敌人往往是自己。通过承诺与自我监督，学员可以更好地抵抗惰性，确保目标的达成。此外，课程还讨论了达成目标后的奖励与未达成目标的惩罚机制，以激发学员的动力。
通过《高效能目标达成七步法》的学习，职场人士能够从根本上改变对目标的看法与执行方式。课程不仅提供了实用的工具与策略，更重要的是帮助学员建立了积极的心智模式。在未来的职业生涯中，学员将能够更清晰地设定目标，制定有效的计划，并通过专注与执行将目标一一实现。
在这个充满竞争的时代，能够专注于目标与持续推进的能力将是职场人士最宝贵的财富。通过不断学习与实践，每个人都能够在自己的职业道路上走得更加坚定，最终实现自我价值与职业理想。
