在当今竞争激烈的职场中，个人的职业观念和工作态度愈发显得重要。根据哈佛的研究，员工在工作中表现优秀的原因，只有15%源自于专业技能，而85%则来自于个人的职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了正念思维在职场成功中的重要性。本文将围绕“职场正念思维”这一主题，探讨如何通过建立积极的心态和行为习惯，推动个人职业发展。
何峰
培训咨询
改革开放40年来，中国企业经历了飞速的发展，同时也面临着日益激烈的竞争。企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又体现在观念意识的较量上。论语中提到“入则孝，出则悌”，强调的是一种责任感与敬业精神。在职场上，个人的能力如何得到有效发挥，取决于是否具备正确的观念和态度。
如果一个人能够意识到自己的观念和行为之间的关系，并在此基础上进行反思和调整，他的职业生涯将会有更广阔的发展空间。《做自己的CEO——高效职场的六项修炼》培训课程正是基于这一理念，通过NLP、行为学和管理学的相关理论，帮助学员建立正向心智系统，激发内在驱动力，实现自我改变。
职场正念思维的核心在于“观为得循环”，即观念决定行为，行为决定结果。很多职场人士未能意识到，自己的工作结果往往是内心观念的直接反映。内在系统的变化能够直接影响外在环境，因此，职场发展的关键在于聚焦自身的内在系统，做到自我赋能。
职场中存在四大病毒，分别是对事不愿尽力、对物不懂珍惜、对人不懂感恩和对组织不言忠诚。这些消极观念不仅影响个人的职业发展，也会对企业文化造成负面影响。只有通过建立良好的职业习惯与态度，才能开启职场正循环。
职场正念思维的第一步是接纳现状，接受身边的环境和不如意的因素。这一过程要求我们放下负面情绪，专注于可以改变的部分，保持积极的思维状态。
接纳之后，我们需要采取积极的行动。面对问题时，不是抱怨，而是思考“我可以做什么来改善现在的状况”。这种积极的心态会推动我们寻求解决方案，从而在工作中产生积极的变化。
敬业的心态是职场成功的重要组成部分。忠于企业、服从上司，不仅是对工作的基本要求，更是对自我职业发展的负责。通过认清自己的角色，明确工作要求，保持高标准的自我要求，员工能够在工作中不断成长。
在职场中，责任意识至关重要。负责任的态度不仅能够提升个人形象，也能赢得更多职业机会。每一个员工都应将自己视为工作的核心，从小事做起，不让工作停滞不前，努力做到工作无小事，把每一项任务都做好。
在职场中，执行力是职业发展的根本。只有通过有效的执行，才能产生可衡量的结果，而不是仅仅完成任务。许多职场人士在完成工作时，往往只关注任务的完成，而忽略了最终结果的重要性。学会将任务与结果结合，才能在职场上立足。
踏实务实是职场成功的另一重要因素。职场中，许多人往往希望通过短期的努力获得立竿见影的效果，而忽略了时间的复利效应。真正的成功需要在不断的实践中积累经验，理解“要发力，先蓄力”的道理。
在职业发展中，感恩的心态不可或缺。无论是感谢曾经帮助过我们的人，还是感激那些让我们成长的经历，感恩的态度能够帮助我们更好地面对未来的挑战。
在职场中，良好的合作意识是实现共赢的基础。懂得合作的人才能在团队中发挥更大的价值。通过欣赏他人、尊重对方以及建立彼此信任，可以有效促进团队的协作，提升整体工作效率。
在职场中，员工需要避免一些常见的忌讳，例如牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。这些负面情绪不仅会影响个人的职业发展，也会对团队造成不良影响。通过积极的沟通和自我反省，员工能够更好地适应职场环境，保持良好的职业心态。
职场正念思维的建立，不仅仅是个人职业发展的需要，更是企业文化建设的重要组成部分。通过推动员工的内在觉醒，培养积极的心态与行为习惯，企业能够实现更高效的发展。只有当每一位员工都能认识到自身观念和态度的重要性，并在实践中不断调整与改善，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
在职场的道路上，正念思维将成为每一位职场人的指路明灯，帮助他们在复杂的环境中找到方向，实现自我价值和职业目标。
