在当今竞争激烈的市场环境中,传统toB型企业的销售模式已无法有效应对新兴挑战。随着客户需求和市场机会的不断变化,企业面临着销售业绩明显下滑的困境。为了应对这一局面,许多企业开始探索新的销售管理和执行方法,其中“协同作战法”作为一种创新的模式,逐渐引起了行业的广泛关注。
传统的toB型企业在销售管理过程中,常常出现一些显著的瓶颈。例如,企业在面对客户时可能“找不准”客户需求,或“触达不到”目标客户,甚至在合作过程中“搞不定”问题,导致客户关系不稳定。这种“合作不久”的现象不仅影响销售业绩,还可能导致客户流失。
以华为和飞书等企业为例,它们通过实施飞轮式协同销售系统,成功打破了传统单兵作战的销售模式。这种模式强调组织内部各部门间的协同合作,通过研发、销售、生产等多方协同,形成合力,进而提升销售业绩。
协同作战法的核心在于“以客户为中心”的理念。这一理念强调,从客户的需求出发,重视客户的反馈与体验,进而为客户创造更大的价值。具体而言,协同作战法包含以下几个方面的内容:
SAF销售飞轮系统是协同作战法的基础,其核心在于通过流程、效能、价值等多维度,建立起一个高效的销售管理体系。具体而言,SAF系统的构建可以从以下几个方面进行:
流程模型强调以客户需求为起点,从线索到现金的全流程管理。通过固化销售流程,标准化销售动作,企业能够更快地响应客户需求,提高协同效率。
效能模型则通过漏斗效应,帮助企业制定合理的销售目标和配置销售团队资源。销售人员可以通过漏斗模型来评估潜在客户的储备情况,发现问题并进行调整。
在协同作战法中,工具的运用尤为重要。比如,五看八法结合表可以帮助销售团队掌握市场趋势,分析客户需求,从而制定出精准的销售策略。
为了使协同作战法能够落地,企业需要在销售团队中加强协同能力的培养。以下是一些实用的策略和方法:
在销售过程中,团队往往会面临多种挑战,比如客户的降价要求、对手的低价竞争等。为了有效应对这些挑战,销售团队可以采取以下策略:
协同作战法为传统toB型企业提供了一种新的销售管理与执行模式,通过组织内部的协同合作,企业能够更好地应对市场变化,提升销售业绩。随着市场竞争的加剧,企业只有不断调整和优化自身的销售策略,才能在未来的发展中立于不败之地。
在未来的实践中,企业应积极探索和运用协同作战法,结合自身的业务特点与市场环境,不断调整和完善销售流程,提升团队的协同能力,以实现销售业绩的持续增长。
通过这些努力,企业不仅能够突破销售瓶颈,还能在激烈的市场竞争中,牢牢把握住更多的商机,创造更大的价值。