微课制作技巧：提升教学效果的实用方法与建议

微课制作技巧：提升企业培训的有效性

在现代企业的培训体系中，微课已经成为不可或缺的一部分。它不仅能帮助企业内部培训师（TTT内训师）进行知识传授，更能够在实际工作中解决问题。然而，许多企业在微课制作过程中仍然存在一些显著的不足之处，例如课程内容单一、缺乏趣味性和实用性等问题。本文将围绕“微课制作技巧”这一主题，结合微课的特点、开发原则、设计要素、制作技巧等方面，为企业内训师提供一个全面的指导。

于沣然：《情景微课—基于工作场景的微课开发》

微课作为现代企业培训的重要形式，能有效弥补当前TTT内训师培养计划中的不足。本课程旨在提升企业内训师开发情景微课的能力，确保知识不仅有趣且能解决实际问题。通过6小时课时和2天工作坊，学员将学习微课设计、制作及后期剪辑技能，从而制

于沣然 培训咨询

微课的特点及呈现方式

微课的设计理念主要体现在其短小精悍的特点上。微课的关键特性包括：

• 短：每节微课的时长较短，通常在5至15分钟之间，适合现代快节奏的学习需求。
• 小：微课主题聚焦，通常围绕一个具体的知识点或技能展开。
• 精：微课内容设计精悍，信息量大且直击要点。
• 成果悍：学习后能够有效应用于实际工作中，促进知识的转化。

微课的呈现方式多种多样，包括：

• 图文微课
• 音频微课
• H5微课
• PPT微课
• 录屏微课
• 拍摄微课
• 动画微课

优秀的企业微课应具备以下标准：

• 主题有威力：能够引起学员的关注和共鸣。
• 内容有干货：提供实际可用的技能和知识。
• 设计有方法：采用科学的教学设计方法，确保学习效果。
• 呈现有悦目：视觉效果吸引，提升学员的学习兴趣。

基于工作场景的微课开发

微课的开发应紧密围绕实际工作场景，确保课程内容能够解决具体问题。以下是微课开发的几个重要步骤：

问题导入，明确课程方向

在开发微课之前，首先需要明确课程的目的。考虑以下问题：

• 该培训是否必要？如果不做，会有什么后果？
• 目标学员是谁？他们在工作中面临哪些困难和挑战？
• 课程要帮助学习者在什么样的场景下完善工作？
• 学习目标和知识技能的学习目标是什么？

通过这些问题的回答，能够明确课程的开发方向，使微课更具针对性和实用性。

透过问题选题

选择微课的题目时，可以关注以下几个方面：

• 最熟悉的领域：选择学员熟悉的领域作为切入点，增加学习的亲切感。
• 热点与痛点：关注企业当前面临的热点问题和痛点，设计能够解决这些问题的课程。
• 任务分解：将场景化的萃取内容分解为具体任务，帮助学员更好地理解和掌握。

微课设计：脚本的重要性

微课的脚本设计是整个制作过程中的关键环节。一个好的脚本能够清晰地传达课程内容，并吸引学员的注意力。设计微课脚本时，可以遵循以下几个步骤：

选择微课的标准

在设计微课脚本时，要考虑以下六个标准：

• 目标明确：学习目标要具体、可测量。
• 内容紧凑：每一个环节要围绕学习目标展开，避免冗余信息。
• 逻辑清晰：内容呈现要有清晰的逻辑结构，方便学员理解。
• 互动性强：设计与学员的互动环节，增强学习的参与感。
• 视觉吸引：使用恰当的视觉元素提升学习体验。
• 实用性高：课程内容必须与实际工作紧密结合，确保学员能够应用所学知识。

微课课程命名

课程命名是影响微课吸引力的重要因素。应遵循以下原则：

• 主题、角度、方向：确保课程名称能够准确反映课程内容。
• 七字法则：课程名称应精准、优雅且富有冲击力。
• 经典命名方法：使用量化、以小见大、真知灼见、形象比喻、问题悬念等方法来提升课程名称的吸引力。

微课制作：吸引眼球的技巧

画面制作

微课的视觉呈现对学员的学习体验至关重要。可以采用以下方法进行画面制作：

• 选择合适的模板：使用ISLIDE、熊猫办公等工具选择适合的模板。
• SMART ART呈现法：运用色块呈现法、场景营造法等技巧提升视觉效果。
• 动画效果：合理运用进入动画、强调动画、退出动画等，增强课程的动态性。

后期剪辑

后期剪辑是提升微课质量的重要环节。可以通过以下方式优化微课：

• 声音录制技巧：选择优质设备，确保录音效果清晰。
• 分开录制：将音频和视频分开录制，便于后期合成。
• 巧妙剪辑：通过时间轴操作，突出重要信息，去除冗余内容，提升学习体验。

结语

微课的制作不仅仅是知识的传递，更是为了解决实际问题。通过合理的课程设计与制作技巧，企业能够有效提升内训师的培训能力，增强员工的学习兴趣和参与度。希望通过本文的分享，能够为广大内训师和管理者提供有价值的参考，使得企业的微课培训更加高效、实用。