在当今快速变化的时代，现代化管理能力已经成为各级领导干部尤其是年轻干部所需的重要素质。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班的讲话中强调，面对百年未有之大变局，提高解决实际问题的能力，是应对复杂形势、加速推进中国式现代化的迫切需要。如何在这一背景下提升干部的管理能力，成为了各级组织的重要任务。
黄梓博
培训咨询
本课程旨在帮助组织领导人或管理者提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力。通过系统的培训，学员将能够在复杂的工作环境中，敏锐地洞察问题，并制定有效的应对策略，从而推动企业在新时代实现高质量发展。
政治能力是现代化管理的重要组成部分，干部需要有敏锐的政治洞察力和执行力。通过提升政治分析判断能力，干部能够准确分析和判断政治现象的本质与发展趋势，做到对党的政治路线、方针政策的坚决贯彻执行。
通过案例分析，学员将能够理解新时代国有企业需要怎样的领导者，进一步增强政治素养，提升政治能力。
调查研究能力是解决实际问题的基础，干部需要深入基层，广泛接触群众，掌握真实情况。通过科学设计调研，明确调研目的，制定合理方案，确保调研的全面与深入，才能为决策提供有力支撑。
通过与老一辈革命家的调研经验对比，学员将深刻领悟调查研究的重要性，从而提升实事求是的能力。
科学决策能力是现代化管理的核心，干部必须具备全面收集信息、分析判断、预测未来和权衡利弊的能力。广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化，能有效提高决策的准确性与前瞻性。
通过案例分析，学员将能够理解新时代国有企业领导干部应具备的战略眼光和科学决策思维。
改革是一项复杂的系统工程，干部需要具备改革攻坚的能力，保持进取精神，勇于面对挑战。增强创新意识，敢于尝试新方法、新途径，以推动改革的深入开展。
通过分析大国博弈与改革开放的成绩单，学员将深刻理解新时代国有企业领导干部应如何开拓进取、创新求变。
在不确定性日益增加的时代，应急管理能力显得尤为重要。干部需强化风险意识，掌握应急管理的理论与技能，提升决策速度，保持冷静、沉着应对突发状况。
通过武汉疫情的案例分析，学员将理解在预判风险、防范风险、应急处突事件中，如何提高应急处突能力。
群众工作能力是干部与人民群众沟通的桥梁，干部必须真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际需求。
通过深入分析“民为邦本”的理念，学员将更好地理解维护群众利益的重要性。
落实能力是实现各项决策和改革措施的关键，干部需具备高度的责任感和使命感，明确目标，制定详细的落实方案。
通过案例分析，学员将理解如何从拒绝抱怨开始，落实到行动中，实现真正的执行力。
本课程通过深入的讲演、案例探讨、情景操练等多种形式，为学员提供了丰富的管理知识与实践经验。通过精心设计的课程内容，学员不仅能够提升自身的现代化管理能力，还能够在实际工作中灵活运用所学知识，推动企业高质量发展。
在新时代背景下，干部需要不断适应变化、提升自我，努力成为高素质的管理者，为实现中国式现代化贡献自己的力量。
