提升现代化管理能力的关键策略与实践方法

现代化管理能力的提升与实践

在当前复杂多变的国际国内形势下，现代化管理能力的提升对于组织领导人和管理者尤为重要。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）干部培训班上强调，面对百年未有之大变局，提高解决实际问题能力是推进中国式现代化的迫切需要。这不仅是干部成长的必然要求，也是构建高素质干部队伍的根本途径。本文将围绕现代化管理能力的提升，结合培训课程内容进行深入探讨。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

黄梓博 培训咨询

一、提升政治能力，做信念坚定的好干部

政治能力是现代化管理的核心，是干部在复杂环境中确保正确方向的关键。增强政治意识和大局观念，要求干部具备以下能力：

• 政治洞察力：能够敏锐地洞察政治形势和问题，把握时局脉搏。
• 政治分析判断能力：准确分析和判断政治现象、事件的本质和发展趋势。
• 政治执行力：坚决贯彻执行党的政治路线、方针政策，确保组织目标的实现。
• 政治鉴别力：具备辨别政治是非的能力，能够抵御不良思想的侵蚀。
• 政治免疫力：增强抵御各种政治风险的能力，维护组织的稳定与发展。

在新时代，国有企业需要具备忠诚可靠的政治品格的领导人，他们不仅要了解政策走向，还需具备将政策转化为实践的能力。通过案例分析和深入思考，干部可以更好地理解新时代下的领导者应具备的素质与能力。

二、调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究能力是现代化管理能力的重要组成部分，能够帮助管理者深入实际，掌握真实情况。提升这一能力需要以下几个方面的努力：

• 深入实际：扎根基层，通过广泛接触群众，了解真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 善于倾听：认真听取各方面意见和建议，充分了解不同观点。
• 分析研究：系统地分析和研究收集到的信息，找出问题的症结和规律。
• 科学论证：运用科学方法和数据，对决策方案进行充分论证。

习近平总书记强调了调查研究的重要性，李强总理也指出，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。通过深入调查研究，干部能够制定更具针对性的政策，切实解决群众的实际问题。

三、科学决策能力，做科学决策的好干部

科学决策能力是现代化管理中不可或缺的部分，能够为组织的长远发展提供保障。提升这一能力的关键在于：

• 收集信息：广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。
• 分析判断：运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断。
• 预测未来：能够基于现有情况对未来发展趋势进行合理预测。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。

在科学决策的过程中，干部需要果断决策，并对决策的后果承担责任，通过动态调整优化决策，以适应快速变化的环境。这种能力的提升不仅依赖于个人素养的提高，更需要在实践中不断磨练和反思。

四、改革攻坚能力，做敢于担当的好干部

改革攻坚能力是管理者在面对挑战时的体现，关系到组织的生存与发展。增强这一能力，需要管理者保持进取精神和创新意识：

• 保持进取精神：勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。
• 提升应变能力：灵活应对改革过程中出现的各种变化和挑战。
• 坚定信念：在面对压力和困难时，保持坚定的信心和决心。
• 强化责任意识：对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任。

新时代国有企业的领导干部需具备开拓进取的精神，通过对大国博弈和改革开放成绩单的思考，不断提升自我，推动组织的持续创新与发展。

五、应急处突能力，做具有应对能力的好干部

在现代化管理中，应急处突能力至关重要。面对突发事件，管理者需要具备以下能力：

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能。
• 积累经验教训：认真总结以往应急处突案例，从中汲取经验。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确决策。
• 锻炼心理素质：保持冷静、沉着应对各种突发状况。

通过定期的应急预案演练和信息收集，管理者能够增强团队的应急反应能力，确保在关键时刻能够及时有效地应对各种突发事件。

六、群众工作能力，做群众贴心的好干部

群众工作能力是衡量干部能力的重要指标之一。增强这一能力，需要管理者真诚倾听群众心声，积极服务于民：

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求。
• 主动深入群众：经常走到群众中去，了解他们的实际情况。
• 切实解决群众问题：把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
• 善于沟通交流：用群众易于理解和接受的方式进行沟通。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位。

新时代的干部要在群众工作中，以亲民作风和热情态度对待群众，增强企业的凝聚力和向心力，确保政策的有效落实。

七、敢抓落实能力，做执行落地的好干部

执行力是现代化管理能力的重要体现，关系到工作的实际效果。提升这一能力，需要：

• 坚定信念，勇于担当：对工作有高度的责任感和使命感。
• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 注重细节，精益求精：认真对待每一个环节，确保工作质量。
• 不断学习，提升能力：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力。

执行落地不仅要体现在口头上，更要落实到实际行动中，以身作则，推动团队共同努力实现目标。通过扎扎实实做好每一项工作，干部能够在实际操作中不断提升管理能力。

总结

现代化管理能力的提升，是干部面对复杂形势、应对挑战的基础。在新时代背景下，干部需要不断增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力。通过系统的培训和实践，干部能够将理论转化为行动，推动组织的高质量发展，为实现中国式现代化贡献力量。

在未来的工作中，各级干部应当时刻保持学习的态度，注重实践与反思，通过不断提升自身能力，形成一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，以更好地服务于人民，推动社会的进步与发展。