提升现代化管理能力，助力企业高效发展

现代化管理能力：新时代干部的必备素养

在新时代的背景下，现代化管理能力成为干部提升自我素质、推动企业高质量发展的重要保障。习近平总书记在中央党校的讲话中强调，面对百年未有之大变局和复杂的国际国内环境，提高解决实际问题的能力是每位干部的必然要求。这不仅是对个人能力的提升，更是对整个干部队伍现代化管理能力的全面要求。本文将结合培训课程的内容，深入探讨现代化管理能力的各个方面及其重要性。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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提升政治能力：做信念坚定的好干部

政治能力的提升是干部现代化管理能力的重要基础。干部的政治洞察力、分析判断能力、执行力和鉴别力都是政治能力的核心要素。新时代的干部需具备敏锐的政治嗅觉，能够及时洞察政治形势，准确分析和判断各种政治现象，坚定执行党的方针政策。

• 政治洞察力：指干部能够敏锐地察觉政治形势变化，及时调整工作策略。
• 政治分析判断能力：要求干部能够深入分析政治事件的本质与发展趋势。
• 政治执行力：在实际工作中要坚决贯彻执行党的决策，确保各项政策落到实处。
• 政治鉴别力：具备辨别政治是非、真假、善恶的能力，以抵御不良思想的侵蚀。

在新时代，国有企业需要忠诚可靠的领导者，能够在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，带领团队克服困难，实现创新和转型。

调查研究能力：做实事求是的好干部

调查研究能力是干部了解实际情况、解决实际问题的重要手段。深入基层、广泛接触群众是获取真实信息的最佳途径。干部在进行调查时要明确调研目的，设计合理的方案，以确保信息的全面性和深入性。

• 深入实际：通过扎根基层，了解群众需求，把握真实情况。
• 精心设计调研：制定合理的调研方案，确保调研的有效性。
• 善于倾听：认真听取群众意见，充分了解不同观点。
• 科学论证：运用科学方法，对决策方案进行充分论证。

通过有效的调查研究，干部能够准确找出问题症结，提出具有前瞻性和创新性的决策建议。这对于推动企业的发展具有重要意义。

科学决策能力：做科学决策的好干部

科学决策能力是干部现代化管理能力的重要组成部分。现代企业面临复杂多变的市场环境，科学、合理的决策显得尤为重要。干部需广泛收集信息，分析判断，预测未来发展趋势。

• 收集信息：确保全面了解与决策相关的各种信息。
• 分析判断：运用逻辑思维对信息进行深入分析。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的得失。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的科学化。

在进行决策时，干部不仅要具备果断的决策能力，还要勇于承担决策的后果，确保决策的有效实施。

改革攻坚能力：做敢于担当的好干部

改革是推动企业发展的动力，而改革攻坚能力则是干部面对挑战、推动改革的重要素养。干部需保持进取精神，勇于挑战困难，积极寻求突破。

• 保持进取精神：勇于面对改革过程中遇到的各种挑战。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。
• 提高执行能力：确保改革措施能够有效落实，取得实际成效。
• 善于团结协作：与团队成员共同努力，形成强大的攻坚合力。

通过不断提升改革攻坚能力，干部能够在复杂多变的环境中，推动企业实现创新和突破，确保高质量发展。

应急处突能力：做具有应对能力的好干部

面对突发事件，干部的应急处突能力至关重要。强化风险意识、掌握专业知识和提升决策速度都是应急能力的核心要素。

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 积累经验教训：认真总结以往应急处突案例，从中汲取经验。
• 锻炼心理素质：保持冷静、沉着应对各种突发状况。
• 做好预案演练：定期开展应急预案演练，提高实际应对能力。

在面对突发事件时，干部应能够快速做出准确决策，与相关部门协同配合，形成合力，确保有效应对各种突发情况。

群众工作能力：做群众贴心的好干部

群众工作能力是干部与人民群众建立良好关系的重要体现。真诚倾听群众心声、主动深入群众是提升群众工作能力的基本要求。

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求。
• 切实解决群众问题：把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位。

通过提升群众工作能力，干部能够更好地了解职工需求，为职工办实事，增强企业凝聚力。

敢抓落实能力：做执行落地的好干部

落实能力是干部现代化管理能力的关键环节。干部需坚定信念，勇于担当，明确目标，制定详细的落实方案。

• 积极行动：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 注重细节：认真对待每一个环节，确保工作质量。
• 克服困难：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难。
• 不断学习：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力。

通过提升敢抓落实能力，干部能够确保各项政策和措施有效落地，推动企业实现高质量发展。

总结

现代化管理能力是新时代干部必备的素养，涵盖政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力等多个方面。通过不断提升这些能力，干部不仅能够有效应对复杂的国际国内环境，还能推动企业实现高质量发展。新时代的干部要以实际行动践行这些能力，不断提升自身素养，为实现中国式现代化贡献力量。