政绩观的转变与新时代治理理念的融合

树立正确的政绩观：新时代国有企业的必然选择

在新时代背景下，国有企业肩负着实现经济高质量发展、推动社会进步和提升国家竞争力的重要使命。要完成这一使命，树立正确的“三观”显得尤为重要。其中，正确的政绩观不仅关系到企业的长远发展，也直接影响到企业在社会中的形象和声誉。

黄梓博：新时代国有企业领导干部的权力观、政绩观、事业观

本课程旨在帮助新时代国有企业的领导干部树立正确的“三观”，即权力观、政绩观和事业观。通过实战经验丰富的黄老师带来的讲演、案例分析和互动讨论，学员将掌握如何依法、公正和廉洁地行使权力，以实实在在的工作成果为导向，追求长远利益，摒弃

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一、政绩观的内涵与意义

政绩观，简单来说，就是对政绩的看法和理解。在国有企业中，政绩不仅仅是短期的成果和数据，更应该是为人民创造福祉、推进可持续发展的过程和结果。这种观念的转变，强调了政绩的真正意义在于通过实际行动和长远规划，推动社会的发展和进步。

• 为人民创造福祉：国有企业的最终目标是服务社会、服务人民。因此，企业的政绩应该体现在为人民带来的实际利益上。
• 关注长远发展：政绩观要求我们关注可持续性，避免短期行为。短期行为往往带来表面的政绩，但却可能对企业的长远发展造成负面影响。
• 团队业绩和下属成长：正确的政绩观还意味着关注团队的整体业绩和下属的个人成长。只有团队整体进步，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、摒弃错误的政绩观

在实际工作中，错误的政绩观往往表现为形式主义和虚假政绩。这种观念不仅没有实质性的贡献，反而可能导致企业资源的浪费和形象的损害。

• 形式主义的危害：形式主义往往导致企业在追求表面政绩时忽视了实际效果，最终损害了企业的核心利益。
• 虚假政绩的后果：虚假政绩不仅会导致企业内部信任危机，还会在外部造成不良影响，损害企业的社会形象。
• 短期行为的影响：短期行为虽然可能带来短暂的业绩提升，但从长远来看却会削弱企业的核心竞争力。

三、科学评价政绩

要树立正确的政绩观，科学评价政绩显得尤为重要。科学的评价体系能够帮助企业更好地识别和实现真正的价值。

• 多维度评价指标：政绩的评价不应局限于单一的经济指标，而应综合考虑社会效益、环境影响等多方面因素。
• 注重实际效果：企业的政绩评价应该关注实际的工作成果，而不是单纯的数字和表格。只有真正落实到行动上，才能实现预期的效果。
• 关注长远影响：在评价政绩时，应关注政策和项目的长远影响，确保企业的决策能够持久地为社会和人民带来好处。

四、事业观与政绩观的结合

事业观是指对事业的使命感与追求，它与政绩观密切相关。只有将事业观与政绩观相结合，才能更好地推动企业的发展。

• 为国家和社会贡献力量：领导干部应将个人价值与企业的使命结合起来，以实现更高的社会价值。
• 立足本职，积极进取：每位员工都应在自己的岗位上努力工作，通过不断提升专业素养和能力，为企业的发展贡献力量。
• 勇于创新与开拓：在快速变化的市场环境中，创新是企业保持竞争力的关键。干部应具备勇于探索和开拓的精神，推动企业不断前进。

五、实际案例分析

通过实际案例分析，可以更清晰地理解正确政绩观的重要性。例如，诸葛亮在战略决策中展现出的智慧，强调了权力的责任与义务，提醒我们领导者应秉持廉洁用权、公正用权的原则，以实现真正的政绩。

另一个案例是关于某国有企业在某一项目上的决策，虽然短期内取得了一定的经济收益，但由于忽视了环境保护和社会责任，导致了后续的法律诉讼和公众舆论的压力，最终使企业名誉受损，损失惨重。这些案例都提醒我们，追求表面政绩的做法是不可取的，真正的政绩应该建立在为人民服务的基础之上。

六、提升团队协作与价值观

在现代企业管理中，团队协作是实现高效工作的关键。树立正确的价值观，可以增强团队的凝聚力和向心力，从而提升整体工作效率。

• 加强团队协作：通过团队合作，员工可以共享资源、互相支持，充分发挥各自的优势，从而实现企业的共同目标。
• 形成正确的价值观：企业文化的建设是提升团队价值观的重要途径，通过培养共同的价值观，增强团队的向心力和凝聚力。
• 提升整体工作效率：在树立正确的政绩观和价值观的指导下，团队成员能够更加专注于工作，推动企业的持续发展。

七、总结与展望

在新时代背景下，国有企业需要明确树立正确的政绩观，以实实在在的工作成果为导向，关注长远利益，摒弃形式主义，提升团队的整体素质。通过不断加强学习与实践，领导干部能够在推动企业发展的同时，为社会和国家的进步贡献自己的力量。

课程培训不仅提供了理论知识的学习，更通过案例分析和互动讨论，增强了学员对正确政绩观的理解和实操能力。只有在实践中不断探索与创新，才能真正实现为人民服务的宗旨，为国家和社会的发展作出积极贡献。

最终，树立正确的政绩观，不仅是国有企业管理者的使命，更是每一位员工的责任。通过共同努力，推动企业的健康发展，实现经济的高质量增长，构建和谐社会。