思想道德修炼：提升自我素养的必经之路

思想道德修炼：新时代国有企业管理者的重任

在新时代的大背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，面临着诸多挑战与机遇。为了适应新的发展需求，提高高质量发展竞争力，国有企业管理者的思想道德修炼显得尤为重要。本文将围绕提升管理者的政治素养与履职能力，探讨思想道德修炼在国有企业管理中的重要性及具体实践。

黄梓博：《新时代国有企业管理者政治素养与履职能力提升》

新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的课程，旨在帮助企业管理者适应新时代发展需求，提升高质量发展竞争力。通过深入学习党的路线方针政策、企业经营法律法规，提高政治觉悟和政策执行力；了解时事政治、增强政治敏感性和鉴别力；坚定理

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思想道德修炼的意义

思想道德修炼不仅是个人素质提升的过程，更是企业文化建设的重要组成部分。对于国有企业管理者而言，政治素养与履职能力的提升是实现企业可持续发展的关键。通过系统的培训与实践，管理者可以在以下几个方面得到显著提升：

• 坚定理想信念：管理者需具备坚定的理想信念，以保证在复杂的政治经济环境中保持清晰的方向。
• 增强责任意识：管理者应当具备强烈的责任感，敢于担当，主动作为，推动企业发展的动力源泉。
• 提升沟通能力：有效的沟通是团队合作与管理的基础，管理者需不断提高与各方的沟通协调能力。
• 强化创新意识：在激烈的市场竞争中，管理者需要关注科技创新，积极探索新业务，提升企业的市场竞争力。

政治素养的提升

政治素养是管理者思想道德修炼的重要方面。新时代的国有企业管理者必须深入学习党的路线、方针、政策，增强政治觉悟和政策执行力。

• 加强政治理论学习：通过学习党的理论与政策，提升自身的政治敏感性与鉴别力，确保在工作中能够贯彻落实相关政策。
• 关注时事政治：了解国内外政治经济形势，能够及时把握政策动态，为企业的战略决策提供依据。
• 强化党性修养：增强党性观念，坚定理想信念，提升政治素质与道德水平，为企业提供强有力的政治保障。

履职能力的提升

履职能力是管理者实现企业目标的重要保障。在新时代背景下，管理者需要全面提升自身的业务能力和管理水平。

• 熟练掌握业务知识：通过不断学习与实践，提升业务处理能力与风险控制能力，确保在复杂环境中做出正确决策。
• 加强团队建设：善于激发团队士气，提高团队协作效率，打造高效团队，确保企业目标的实现。
• 提升沟通能力：在与上级、同事、客户之间的沟通中，做到清晰、有效，提高工作效率与客户满意度。
• 强化创新意识：关注科技创新，积极探索新业务、新产品，提升新时代市场竞争力。

全面提升管理者的素质

国有企业的管理者在思想道德修炼过程中，需要注重全面提升自身的素质，包括政治素质、组织纪律素质、工作作风素质和综合能力素质等。

政治素质的修炼

管理者需修炼政治素质，做信念坚定的好干部。具体措施包括：

• 补精神之钙，扎信仰之根，增强对党的忠诚与信仰。
• 遵章守纪，争当表率，增强组织纪律意识。
• 密切联系员工，弘扬务实作风，提升工作效率。

组织纪律素质的修炼

遵守党纪国法，增强责任意识，保持清廉本色，弘扬团队精神。管理者在日常工作中应积极营造良好的工作氛围，鼓励团队合作与交流。

工作作风素质的修炼

管理者需密切联系员工，了解他们的真实需求与问题，以提高员工的幸福指数。同时，弘扬务实作风，做到谋事要实、创业要实、做人要实。

综合能力素质的修炼

积极破解难题，勤于调查研究，提高执行力与工作效率，确保企业的各项工作落到实处。管理者需善于总结经验教训，提升自身的综合能力。

基层干部的思想作风与履职能力修炼

基层干部作为国有企业的重要组成部分，他们的思想作风与履职能力直接影响着企业的整体运行效率。

• 想干事、能干事、干成事：基层干部需紧密结合企业的中心工作，明确自己的责任与任务，主动作为。
• 领导干部成长是修己按人的过程：管理者需影响、控制、接近、蜕变，提升自身的管理能力与人文素养。

务实能力与责任担当精神的培养

管理干部在日常工作中，应向上请示工作时准备多套解决方案，以理性看待方案被否的结果。同时，需通过倒金字塔展示思考成果，确保汇报工作时能够清晰明了。

• 明确工作目标：在工作布置中，确保责任权限明确、工作质量清晰、完成时间具体。
• 强调下沉调研的重要性：通过调研全面了解工作流程与实际情况，确保决策的科学性与合理性。

人文修炼与执行落地

新时代的国有企业管理者需重新认识领导与管理的关系，强调帮助下属、成就自我。通过有效授权与激励，确保团队的高效运作与目标实现。

• 有效授权：通过适当、可控、带责、平衡、支持、检查等步骤，确保工作安排的有效性与可操作性。
• 激励机制的平衡与应用：在物资与荣誉、金钱与精神的激励中，建立良好的内部激励机制，提高员工的积极性与创造力。

总结与展望

思想道德修炼是新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的重要途径。通过系统的培训与实践，管理者不仅可以提升自身的综合素养，还能够为企业的发展注入新的活力。未来，国有企业需持续关注管理者的思想道德修炼，通过建立完善的考核机制，加强实践锻炼，营造良好的学习氛围，为企业的高质量发展奠定坚实基础。

在全球经济环境日趋复杂的今天，国有企业管理者的思想道德修炼将是实现企业可持续发展的关键所在。希望通过不断的学习与实践，能够培养出更多忠诚、干净、担当的高素质干部，为国家的经济发展贡献更大的力量。