在当前的历史时期，政治素质的修炼对于国有企业的干部来说显得尤为重要。习近平总书记曾指出：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。”这句名言不仅强调了干部队伍的重要性，更是为我们明确了修炼政治素质的方向与目标。
黄梓博
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本文将围绕“政治素质修炼”这一主题，结合国有企业干部培训课程的内容，详细探讨如何提升干部的政治素质，以更好地服务于国家和人民。
高素质干部队伍的建设，是国有企业在新时期发展的重要保障。干部的素质不仅体现在政治信念的坚定上，更包括组织纪律、工作作风、思想道德及综合能力等多方面。
干部首先要具备坚定的政治信念，这是修炼政治素质的基础。以“影响人类文明进程的中国精神”为案例，干部应当深刻理解中国精神的内涵，树立为人民服务的信念。在实际工作中，干部应该通过不断学习和实践，将这一信念内化为行动，真正做到“信念坚定”。
在当今社会，反腐败斗争愈发严峻，干部的组织纪律性显得尤为重要。习主席提出的“反腐十喻”不仅是警示，更是行动指南。干部在实际工作中应当认真反思自身的行为，确保在任何情况下都能够保持清正廉洁，做到心中有戒，手中有法。
以武汉抗疫为例，许多干部在疫情防控中表现出了极高的工作作风，展现了勤政务实的精神。干部需要在日常工作中，注重实际效果，以务实的态度对待每一项工作，确保工作落到实处。
毛泽东曾在进京赶考时表现出的担当精神，至今仍然启迪着后人。作为国有企业的干部，应当在工作中勇于承担责任，遇到问题时，能够积极主动地寻求解决方案，而不是推卸责任。
干部不仅要具备扎实的专业知识，还应具备为民服务的情怀。通过案例分析，干部可以学习到低调务实的张主任如何在工作中把服务理念落实到每一项具体工作中，从而提升综合能力。
在当今快速变化的市场环境中，国有企业的干部需要具备强烈的市场意识与创新精神。只有这样，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
干部在工作中需要具备“想干事、能干事、干成事”的精神，理解中国式现代化与新质生产力的内涵。通过坚持创新驱动，全面激发员工的优势，才能加快发展现代产业体系，巩固企业的根和魂。
优秀的领导干部应该具备影响力、控制力和创造力。影响力体现在能够用自己的思想和理念改变他人，控制力则要求能透视事务的本质，通过有效的沟通掌控局面。创造力则体现在能够不断发掘新奇的想法和解决方案，从而推动企业的发展。
自我修炼是每位干部成长不可或缺的一部分。在新时代背景下，干部需要通过多种方式不断提升自身素质。
在向上级请示工作时，干部应当准备多套解决方案，而不是简单地抛出问题。通过理性看待方案被否的情况，可以更好地提升工作的效率。
在汇报工作时，采用倒金字塔结构，可以将重要信息放在前面，使得汇报更加清晰明了。这种方法不仅提高了工作效率，也能让领导更快速地理解事件的全貌。
与下属的沟通中，明确工作目标、责任权限、工作质量、完成时间等方面，可以有效提高工作效率。确保每位团队成员都能明确自己的职责，才能形成合力，推动工作进展。
在团队内部，干部需要充分利用资源，帮助下属成长。通过案例分析，了解中高层管理者与组织的期望差距，才能更好地实现团队目标。
在工作安排中，领导者应当掌握适当、可控、带责、平衡、支持、检查等六个要素。这不仅有助于提高工作效率，也能增强团队的凝聚力。
执行力是实现目标的关键，干部需要从多个方面着手提升执行力。
工作中，干部应当关注执行力的源头，识别并消除影响执行力的因素，主动承担责任，提升工作效率。
清晰的责任定位是提升执行力的基础。干部应当明确自己的职责，确保每项工作都有专人负责，形成良好的责任链条。
在工作中，干部需要明确目标，并围绕目标制定具体的执行方案，确保最终结果符合预期。
干部应不断学习和掌握新的管理工具和方法，以便在实际工作中灵活运用，提高工作效率。
政治素质的修炼是国有企业干部自我提升的必经之路。通过不断学习和实践，干部不仅能够提高自身的政治素质，还能在实际工作中更好地服务于国家和人民，实现个人与组织的共同发展。在新时代的背景下，让我们共同努力，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
