勤政务实：提升政府效能的关键策略与实践

勤政务实：新时代党员干部的责任与使命

在新时代的背景下，党的建设面临新的机遇与挑战。习近平总书记指出，“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支宏大的高素质的党员干部队伍”。这不仅是对党员干部的要求，更是对我们每一位管理者的鞭策。以“勤政务实”为主题，我们要深入探讨如何在日常工作中落实这一理念，提升党员干部的政治素质与管理能力，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

黄梓博： 党纪教育——打造新时代忠诚、干净、担当的高素质干部队伍

本课程旨在深入贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，提升党员干部的政治素质和管理能力，推动新时代国有企业高质量发展。通过系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学员将熟悉党纪条规，强化组织纪律，提升工作作风。课程形

黄梓博 培训咨询

一、党纪教育的重要性

党纪教育是提升党员干部素质的重要途径。近年来，党中央对党纪教育愈发重视，特别是在全面从严治党的背景下，党纪教育不仅是理论学习，更是实践指导。通过学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部能够更加清晰地认识到自身的责任与义务，增强政治纪律性，树立正确的价值观。

• 修炼政治理论素养：了解党纪教育的意义，深刻领会党的自我革命的重要性。
• 严格组织纪律：严明政治纪律和政治规矩，为服务“国之大者”提供强有力的纪律保障。
• 朴实工作作风：密切联系群众，弘扬务实作风，确保每一项工作落实到位。

二、提升管理能力的必要性

在新时代，国有企业的发展需要不断提升管理者的能力。管理者不仅要具备理论知识，更需要在实践中锻炼自己的管理技能。通过本课程的学习，党员干部能够更好地理解管理的本质与方法，提升自身的领导力与执行力。

• 管理者的角色定位：明确管理者在组织中的角色，理解管理的四个维度，包括人、财、物、时间等。
• 领导与管理的区别：认识到领导与管理的不同，明确各自的目标与主张。
• 高效管理的职能：掌握高效管理的五大职能，提升团队的绩效。

三、打造高效团队的关键

团队的凝聚力与战斗力直接影响到工作的效率与成果。在新时代的企业管理中，打造高效团队显得尤为重要。党员干部需要在日常工作中注重团队文化的塑造，明确团队的使命与愿景，从而增强团队的凝聚力。

• 团队凝聚力的意义：团队的力量来自于每个成员的共同努力，团队凝聚力是实现目标的基础。
• 影响团队凝聚力的因素：识别团队散漫性的原因，实施有效的激励机制。
• 团队凝聚的三个要素：关注“人”“事”“时”，从而推动团队的不断发展。

四、勤政务实的工作作风

勤政务实不仅是一种态度，更是一种工作作风。在实际工作中，党员干部应当时刻保持勤政务实的工作状态，将自己的工作与人民群众的需求紧密结合。通过深入基层、密切联系群众，真正做到为人民服务。

• 爱岗敬业：自觉珍惜岗位，努力提升个人能力，将人生价值实现于岗位之中。
• 密切联系群众：将人民群众的需求放在首位，真正了解他们的所需所想。
• 弘扬务实作风：在工作中追求实效，确保每一项决策都能落到实处。

五、批评与自我批评的力量

批评与自我批评是党的优良传统，是促进党员干部进步的重要手段。通过有效的批评与自我批评，党员干部能够及时发现自身的问题，改进工作方法，提升工作效率。这种务实的态度不仅能促进个人成长，也能推动团队的进步。

• 开好党的民主生活会：确保每位党员都能畅所欲言，提出意见与建议。
• 用好批评与自我批评的武器：鼓励党员干部在工作中相互批评，促进共同进步。
• 有才有德有担当：在批评中发现优秀的品质，树立良好的榜样。

六、落实“勤政务实”的具体措施

为了在实际工作中落实“勤政务实”的理念，党员干部可以采取以下具体措施：

• 制定明确的工作计划：在工作开始之前，制定详细的工作计划，明确目标与步骤。
• 定期回顾工作进展：定期检查工作进展，及时调整工作策略。
• 积极听取群众意见：通过走访调查、座谈会等形式，了解群众的真实想法。
• 鼓励团队成员提出建议：营造积极的工作氛围，鼓励团队成员提出创新性的建议。

七、总结与展望

在新时代的背景下，勤政务实不仅是党员干部的责任，更是实现中国梦的重要保障。通过强化党纪教育、提升管理能力、打造高效团队、弘扬务实作风，我们能够更好地适应新时代的发展要求，推动各项工作的顺利开展。作为党的干部，我们要始终牢记自己的职责，以高度的政治责任感和使命感，扎实做好各项工作，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

勤政务实是新时代党员干部的基本要求，是推动社会发展的重要动力。在今后的工作中，我们要不断学习、不断进步，始终保持勤政务实的工作态度，为国家和人民做出更大的贡献。