在当今快速变化的VUCA（不确定性、不稳定性、复杂性和模糊性）时代，企业面临着前所未有的挑战和机遇。尤其是2020年新冠疫情的爆发，更是加剧了这一趋势的显现。在这样的环境下，创新能力已不再是企业的一种可选能力，而是生存与发展的必备条件。创新不仅仅是一个点子或一个主意，它是一套系统性理论、方法和实操工具的综合应用所形成的解决方案。本文将探讨如何提升创新能力，帮助企业在复杂环境中保持竞争优势。
贺玉亮
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在过去的十年里，创新能力可能被视为一种珍贵而稀缺的能力，但在未来，它将成为企业核心竞争力的关键部分。企业通过培养管理人员的创新意识和思维方法，运用适当的思维工具和实操流程，能够有效提升创新思维能力，构建创新性解决方案。
我们的创新能力往往受到认知局限和思维定势的限制。根据“达克效应”，我们常常“不知道自己不知道”，这使得我们在面对复杂情况时容易陷入思维的盲区。通过系统的训练，我们可以突破这些认知极限，显著提升创新能力。
在提升创新能力的过程中，理解创新的核心要素至关重要。根据熊彼特的创新理论，企业必须关注以下三个方面：
创新并不一定意味着全新的创造，微创新同样能够为企业带来显著的价值。比如，盒马鲜生通过微创新不断满足客户需求，成为市场的佼佼者。
德鲁克提出了创新机会的七个来源，企业应当主动观察和分析这些变化，寻找潜在的创新机会：
通过深入分析这些来源，企业可以识别出未被满足的需求，从而将创新机会转化为实际的创新课题。
为了打破思维定势，企业可以运用多种创新思维工具。类推借用思考法和创意激发思考法是两种非常有效的方法。
类推思维法强调“他山之石，可以攻玉”，企业可以借鉴其他领域的成功案例，进行类比和迁移。通过明确主题、寻找同构案例、提炼总结和类推迁移，企业能够有效激发创新灵感。例如，李四光通过观察亚细亚平原，类推松辽平原和华北平原的石油储量，为油气资源的开发提供了重要依据。
创意激发思考法则通过随机输入和发散联想来激发创意。这个方法的五个步骤包括：
通过这一方法，企业可以系统地激发创意，提升创新能力。
组合创新是一种将不同元素和创意进行有效结合的创新模型。企业在产品研发、管理创新等领域应用组合创新，可以形成更具竞争力的解决方案。
在实际操作中，企业可以通过以下步骤实现组合创新：
组合创新不仅能够提升企业的创新能力，还能有效应对市场的快速变化。
在VUCA时代，企业必须重视创新能力的提升。通过系统的培训和实践，企业管理人员和员工可以有效增强创新意识，掌握创新思维方法，运用适当的工具和流程，提升创新能力。最终，创新能力的提升将为企业带来持续的竞争优势和市场机会。
通过上述探讨，我们可以看到，创新能力不仅是一种个人能力的提升，更是企业核心竞争力的关键所在。在未来的竞争中，企业若能持续推动创新，将能够在复杂的市场环境中脱颖而出，实现更高的价值和成就。
