提升讲师礼仪，让课堂更具魅力与专业感

讲师礼仪：提升内训师专业素养的关键

在信息化迅速发展的今天，各行各业都面临着前所未有的挑战和机遇。VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）特征的环境促使企业不断探索内部人才的培养之路。企业大学如雨后春笋般涌现，内部培训师作为企业知识传递的重要角色，其所需的专业素养和讲师礼仪显得尤为重要。本文将深入探讨讲师礼仪对于内训师的重要性，并结合培训课程内容进行全面分析。

邢立爽：邢云流水——《挥洒自如：轻松上讲台》精华版

在信息化时代，VUCA特征驱使企业不断适应变化，内部培训师的培养尤为关键。本课程旨在纠正培训误区，提升内训师的专业素养和表达能力，确保课程内容有效传达给学员。通过角色认知、状态调节、形象塑造、观点阐述和课件制作五个模块，帮助学员

邢立爽 培训咨询

内训师的角色认知

内训师不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者。在培训过程中，内训师需要具备精准的角色定位，了解自己在员工、部门以及企业文化中的定位。

内训师的角色定位

• 对于员工队伍的定位：内训师应当被视为知识的引导者和支持者，通过分享自身经验和技能，帮助员工成长。
• 对于部门经营的定位：内训师需要理解部门的目标和业务需求，设计符合实际的培训内容，提高部门整体运营效率。
• 对于企业文化的定位：内训师应当积极传播企业的价值观和文化，将企业精神融入到培训中，增强员工的认同感和归属感。

内训师的三大绝技

为了提升培训效果，内训师需要掌握以下三大绝技：

• 精准的目标：明确培训的目标，确保内容与目标一致，从而提高培训的有效性。
• 生动的设计：通过多样化的教学方法和生动的案例，增加培训的趣味性和参与感。
• 出彩的演绎：通过个人魅力和表达能力，使培训内容更具吸引力和感染力。

状态调节：内训师的内在修养

作为内训师，能够有效调节自身状态是成功的重要因素。培训期间，内训师常常面临各种压力，如何在压力下保持良好的表现至关重要。

状态调节揭秘

内训师在上台前可以通过以下方法进行状态调节：

• 仿真冥想：通过冥想练习，帮助内训师放松身心，进入最佳状态。
• 自我解脱：学会放下紧张情绪，专注于培训内容和与学员的互动。
• 成功暗示：给自己积极的心理暗示，增强自信心。
• 压力转换：将压力转化为动力，激励自己更好地表现。
• 课托协助：借助课托等辅助人员的支持，减轻个人压力。

内训师的形象塑造

内训师的形象不仅体现在专业知识和授课能力上，更包括其仪容、气场和表达方式等多方面的综合素养。

内训师专业形象

• 仪容：保持良好的个人卫生和仪表，让学员感受到内训师的专业性和认真态度。
• 服装：选择合适的服装，体现出职业素养和企业文化。
• 禁忌：避免不当的举止和言辞，保持端庄的形象。

内训师气场打造

气场的建立与内训师的站姿、手势和表情等密不可分：

• 握麦、站姿：要站稳，双脚与肩同宽，手自然下垂，展现出自信和亲切。
• 走位：根据内容的需要适当走动，增强与学员的互动。
• 手势：根据场合和内容变化手势，增强表达的效果。
• 表情：自然放松的表情与内容一致，适当微笑，增加亲和力。
• 眼神：与学员保持眼神交流，调动学员的注意力，增强互动。

内训师观点阐述技巧

内训师在培训中需要有效地表达观点，以确保学员能够快速理解和吸收所传递的知识。

如何提炼独特又有吸引力的观点

内训师应掌握观点提炼的技巧，通过以下步骤提升观点的吸引力：

• 观点提炼的三步要诀：明确主题、梳理逻辑、简洁表达。
• 观点升级包装：将观点用生动的案例或数据进行补充，增强其说服力。

如何让听众快速理解要点

• 使用高精准度的语言：避免模糊的表述，确保信息的清晰传递。
• 四个一模型：使每个观点围绕一个主题展开，结构清晰。
• 感性素材的搜集：通过故事、案例等形式增加观点的感染力。
• 观点转化为实际运用：帮助学员将学习内容与实际工作相结合。
• 观点总结：在培训结束时进行总结，巩固学员的记忆。

内训师的课件制作

优秀的课件是内训师成功的重要工具，它不仅需要美观，更要能够突出主题、便于理解。

课件制作要点

• 赏心悦目：设计简洁美观，使用适当的色彩和图像，吸引学员的注意。
• 一目了然：信息呈现要简洁，突出主题，帮助学员快速理解。
• 过目不忘：通过生动的案例和图表，让学员对内容产生深刻印象。

总结

讲师礼仪是内训师成功的基石，掌握良好的讲师礼仪不仅有助于提升培训效果，更能增强内训师的个人魅力和专业形象。在VUCA时代，内训师要不断提升自身素养，通过有效的培训传递知识和企业文化，真正成为企业发展的推动者。只有这样，才能在瞬息万变的市场环境中，立于不败之地，培养出更多优秀的企业人才。