在信息化时代，VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）特征日益明显，各行各业都在悄然发生变化。企业大学如雨后春笋般成立，内部培训师的培养也成为学习型组织发展的重要组成部分。然而，许多企业在培训实践中，错误地认为只需将个人想法表达出来就能达成培训目的，结果常常导致课程内容未能真正传达给学员，培训效果不理想。因此，如何有效制作授课PPT，成为企业内训师必备的技能之一。
邢立爽
培训咨询
随着企业内部培训需求的增加，培训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的承载者。通过培训，他们可以将自己的经验与公司的精神传递给员工，从而促进员工的成长和企业文化的传承。因此，企业需要建立和培养专业的培训师队伍，以便更好地实现内部人才的培育。
本课程旨在帮助学员掌握授课PPT的制作要点，提升课程设计和讲授能力。学员将通过4天的培训，深入理解讲师的核心技能，建立正确的课程开发信念，明确课程目标与学员对象，构建课程逻辑框架，并掌握有效的内容设计与案例萃取技巧。
在培训课程中，讲师的三大核心绝技是成功的关键。这三大绝技包括：
课程设计不仅仅是将内容整合成PPT，更是一个深思熟虑的过程。在设计一门课程之前，培训师需要进行全面的需求调研，以了解学员的真实需求和期望。通过运用问卷法、访谈法等多种调研方式，培训师能够确定课程主题，设定精准目标，并为后续的课程设计打下坚实的基础。
需求调研是课程设计的重要环节，常见的调研方法包括：
课程逻辑框架的构建是课程设计的核心。它决定了课程的整体结构与节奏。通常，一个良好的课程逻辑框架应包括开场导入、课程主体和总结测试三个部分。通过合理分配每个模块的时间，培训师能够确保学员在课程中保持较高的参与度和学习效果。
思维导图是一种有效的工具，可以帮助培训师梳理课程内容，明确关键要点。通过将内容以图形化的方式呈现，培训师能够更容易地理清思路，确保课程的逻辑性与连贯性。此外，思维导图还可以帮助学员更好地理解和记忆课程内容，提升学习效果。
内容设计是授课PPT制作中的关键环节。优秀的课程内容不仅需要具备专业性，还需贴近实际业务。培训师应根据学员的需求，萃取相关的经验案例，以增强课程的实用性和针对性。通过具体案例的分析，培训师能够帮助学员更好地理解理论知识，并将其应用于实际工作中。
在进行案例编写时，培训师需遵循以下五化原则：
制作授课PPT时，有几个核心要素需要特别关注：
有效的讲解技巧对授课效果的提升至关重要。培训师需要掌握实用的讲解快捷操作，如切屏、放大、标注等，以增强课程的互动性和趣味性。此外，利用故事、案例分析、小组讨论等多种授课方式，能够让学员在轻松愉快的氛围中学习知识，提升学习效果。
课程手册是支持培训的重要材料，包含课程说明书、案例手册、讲师手册和学员手册等。培训师需要在编写课程说明书时，详细描述课程背景、目标、学员对象、授课时长和方式等信息，以便学员清楚了解课程的整体框架和内容。
在编写案例手册时，培训师应关注以下要点：
在信息化时代，授课PPT的制作不仅是培训师的基本技能，更是提升培训效果的重要手段。通过课程的学习，培训师能够掌握系统的课程设计方法、丰富的内容呈现技巧和有效的互动策略，为企业内部培训提供有力支持。在未来的培训实践中，培训师应不断探索与创新，以适应快速变化的市场需求，推动企业的持续发展。
