提升授课技巧的五大有效策略分享

授课技巧的重要性

在企业培训中，授课技巧是内训师和管理者必须掌握的重要技能。课堂呈现的质量直接影响培训效果，优秀的授课技巧不仅能提升现场表达效果，还能增强课程的技术含量，从而提升培训师的竞争力。通过有效的授课，能够将企业内的宝贵经验转化为可传承的知识，使学员更容易理解和吸收，提高整体培训的质量和效率。

戴国强：FTT--引导式授课技巧提升

如果你是企业内训师或管理者，希望将宝贵的工作经验转化为课程并传承，那么本课程将是你不可或缺的一环。通过1天的紧凑培训，学员将掌握完美的授课技巧，从开场到结尾，全面提升课程表达效果。分组竞争、案例分析、头脑风暴与实操演练相结合，让

戴国强 培训咨询

课程背景与目标

本次培训课程旨在帮助企业内的员工及各级管理者掌握授课技巧，通过1天（6小时）的集中学习，结合分组竞争、案例分析、头脑风暴及现场实操演练等多种方式，确保学员能够在实践中巩固所学内容。

课程的收益包括：

• 自如应对各种培训场景
• 提升课程内容表达效果
• 能够精彩演绎授课内容
• 促进学员理解与吸收
• 实现课程内容的内部传承

给力开场——有效开场的艺术

开场白是授课的第一步，决定了学员的注意力和兴趣。一个成功的开场白能够有效吸引学员的注意，激发他们的学习热情。下面是几种有效的开场方法：

自杀式的开场白

这样的开场白往往会让学员迅速失去兴趣，可能是因为内容乏味或缺乏互动。因此，避免使用这种开场白是至关重要的。

引人入胜的开场白

• 提问法：通过提问引导学员思考，激发他们的好奇心。
• 讲故事：通过生动的故事引入主题，激发学员的兴趣。
• 引经典：引用权威的经典语句，为课程增添分量。
• 列数据：通过具体的数据吸引学员，增强课程的说服力。
• 案例法：通过实际案例带入主题，让学员更易理解。
• 游戏法：通过互动游戏增加参与感，让学员积极参与。

在课程中，学员将进行开场白的设计与演练，以便在实际授课中更好地应用这些技巧。

精彩演绎——多种培训方法的运用

授课过程中，选择合适的教学方法至关重要。以下是五种常用的培训方法：

讲授教学法

这种方法适合传达大量信息，通过理论讲解帮助学员理解核心知识。在实际操作中，学员将进行现场情景演练，以巩固所学内容。

角色扮演法

通过角色扮演，学员可以在模拟的情境中学习和实践，提高他们的应变能力和沟通技巧。

演示教学法

这种方法通过真实的授课场景示范，帮助学员更好地理解授课流程和技巧。

游戏（体验式）教学法

通过游戏化的方式，增加学员的参与感和趣味性，提高学习效果。

案例教学法

通过小组讨论和互动研讨，学员可以更深入地理解课程内容，并在实践中应用所学知识。

在这一部分，学员将选择一种教学方法进行现场互动，进一步巩固所学的授课技巧。

魅力提升——现场互动的艺术

授课过程中的互动是提升课程吸引力的重要手段。以下是几种有效的互动方法：

魅力互动的方法

• 提问法：通过提问激发学员思考，提高课堂参与度。
• 活动法：设计活动让学员参与，增加实际体验。
• 道具运用法：利用道具增强课程的趣味性和互动性。
• 小组PK法：通过小组竞争提高学员的参与感和积极性。

课堂掌控技巧

课堂上可能会遇到各种突发情况，例如学员走神、课堂混乱等。掌控课堂的能力至关重要：

• 对于讲错的内容，及时更正。
• 当学员走神时，通过提问唤醒他们的注意力。
• 若课堂混乱，迅速调整课堂秩序。
• 如果遇到恶意挑衅，保持冷静，并妥善处理。

余音绕梁——结尾设计的重要性

结尾是授课的最后环节，同样重要。一个好的结尾能够加深学员的印象，促进知识的内化。以下是结尾设计的方法：

常见的各种不当的结尾

不恰当的结尾可能导致学员的理解偏差或遗忘，因此要避免这些常见错误。

结尾的作用

结尾不仅是对课程内容的总结，更是激励学员继续探索的动力。

科学结尾的四个原则

• 总结提炼课程的重点内容。
• 发出号召，激励学员应用所学知识。
• 展望未来，鼓励学员继续学习和成长。
• 引而不露，激发学员的好奇心。

余音绕梁的结尾

通过引经据典或分享故事，可以使结尾更加生动和有趣，让学员在课程结束后仍能回味无穷。

总结

授课技巧是企业内训师和管理者必备的基本能力，通过有效的开场、精彩的演绎、魅力的互动和科学的结尾，能够显著提升培训的效果。课程的设计与实施不仅要注重理论知识的传授，更要关注实践中的运用，让学员在真实场景中学习和成长。通过本次培训，学员将能够掌握授课的核心技巧，为未来的工作和学习打下坚实的基础。

在不断的实践和总结中，授课技巧将持续提升，帮助培训师更好地进行知识的传承和应用。通过加强自身的授课能力，不仅能够提升个人的职业竞争力，也能为企业培养更多优秀的人才，助力企业的发展和进步。