提升学员参与度的创新策略与实践分享

学员参与的重要性

在现代企业培训中，学员的参与程度直接影响到培训的效果和成果。有效的培训不仅仅是传授知识，更是激发学员的思考与互动。学员参与不仅能够提高学习的积极性，还能帮助他们更好地理解和吸收课程内容。因此，作为企业内训师或管理者，掌握有效的授课技巧和培训方法显得尤为重要。

戴国强：FTT--引导式授课技巧提升

如果你是企业内训师或管理者，希望将宝贵的工作经验转化为课程并传承，那么本课程将是你不可或缺的一环。通过1天的紧凑培训，学员将掌握完美的授课技巧，从开场到结尾，全面提升课程表达效果。分组竞争、案例分析、头脑风暴与实操演练相结合，让

戴国强 培训咨询

培训课程背景

为了将宝贵的工作岗位经验转化为课程并进行传承，培训师需要具备一系列的授课技巧。通常情况下，培训效果的衡量标准是教师在课堂上的表现。因此，课堂呈现可以说是决定培训成败的关键一环。掌握完美的授课技巧，不仅能够提升现场表达效果，还能使课程内容更具技术含量，从而增强培训师的竞争力。

课程目标与对象

本次培训课程的时间为一天，总共6小时，课程对象包括企业内有需求的员工及各级管理者。课程的设计采用70%的实操和30%的理论讲解，强调通过分组竞争、案例分析、头脑风暴和现场实操演练等多种方式来提升学员的参与感和学习效果。

如何有效开场

课程的开场是整个培训的第一印象，如何进行有效的开场至关重要。在这一部分，我们将探讨几种有效的开场方法，以吸引学员的注意力并引导他们进入学习状态。

开场白的设计

• 自杀式开场白：避免使用这种方式，因为它可能会使学员产生抵触情绪。
• 引人入胜的开场白：可以通过以下方式进行：
• 提问法：通过提出问题启迪学员思考。
• 讲故事：用生动的故事激发学员的兴趣。
• 引经典：引用权威的观点增加课程的信服力。
• 列数据：用真实的数据吸引学员的注意。
• 案例法：通过实际案例带入主题，让学员更容易理解。
• 游戏法：通过参与体验的方式提升学员的参与感。

学员可通过情景模拟，重新设计并演练自己的开场白，这不仅能够锻炼他们的表达能力，还能增强他们的自信心。

精彩的课程演绎

课程的演绎是培训内容能否有效传达的关键。在这一部分，我们将探讨五种常用的培训方法，帮助培训师更好地进行课程内容的演绎。

培训方法的选择

• 讲授教学法：适合传递大量信息，学员按教学方法现场进行情景演练。
• 角色扮演法：通过角色扮演让学员在模拟场景中进行实践。
• 演示（模拟）教学法：通过真实授课情景示范，帮助学员更好地理解课程内容。
• 游戏（体验式）教学法：通过游戏让学员在轻松的氛围中学习知识。
• 案例教学法：通过头脑风暴的方式，鼓励学员分组研讨，增强互动。

演练过程中，选择一种教学方式融入课程中，能够使学员更加专注于学习内容，提升他们的学习效率。

提升课堂魅力与互动

课堂的魅力不仅在于内容的丰富，更在于与学员的互动。为了提升课堂的吸引力和学员的参与度，培训师需要掌握多种现场互动的方法。

现场互动的方法

• 提问法：通过提问激发学员的思考，促进互动。
• 活动法：设计与课程相关的活动，增强实践体验。
• 游戏法：借助游戏增强学员的参与感和学习兴趣。
• 道具运用法：利用道具丰富课堂内容，提高学员的注意力。
• 小组PK法：通过小组竞争激发学员的积极性和互动。

在课堂上，培训师还需要掌握课堂掌控技巧，以应对可能出现的各种情况。例如，学员走神、课堂混乱等问题，都需要及时处理，以确保课堂的顺利进行。

结尾设计的重要性

一个好的结尾可以让学员对课程内容有更深刻的印象。在培训的最后阶段，设计一个余音绕梁的结尾十分必要。

有效结尾的方法

• 常见的不当结尾：避免简单的结束语，以免影响学员的记忆。
• 结尾的作用：总结课程内容，强调重点，促进知识的内化。
• 科学结尾的四个原则：有条理、有重点、具启发性、具吸引力。
• 余音绕梁的结尾：可以通过以下方式进行：
• 总结提炼：将课程内容进行概括，强化记忆。
• 发出号召：激励学员将所学知识应用到实践中。
• 展望未来：引导学员思考未来的可能性，增强学习的动力。
• 引而不露：留下一些悬念，激发学员的好奇心。
• 引经据典：用经典的引用增强课程的深度。
• 分享故事：通过故事的结尾引导学员进行反思。

通过现场互动，回顾核心知识，使学员在结尾时对课程内容有更深刻的理解。

总结

学员的参与程度在企业培训中扮演着至关重要的角色。有效的开场、精彩的演绎、吸引人的互动以及富有深度的结尾，都是提升学员参与感的关键。在实施这些技巧的过程中，培训师需要不断调整和优化自己的授课方式，以适应不同学员的需求。通过这种方式，不仅能够提升培训的效果，还能为企业的知识传承和内部发展奠定坚实的基础。

在未来的培训中，我们期待每一位学员都能积极参与，充分发挥自己的潜力，让培训真正成为知识的传递与经验的分享。通过不断的学习与实践，我们相信，企业的未来将更加辉煌。