掌握三圈核心模型，提升企业竞争力的关键策略

三圈核心模型：探索内驱力与职业发展的新视角

在现代职场中，许多员工常常面临职业倦怠与动力不足的问题。为了帮助职场人士更好地理解自我价值，明确职业目标，提升内驱力，三圈核心模型应运而生。它不仅是一个理论模型，更是一个实践工具，能够帮助学员在探索自我与团队协作中找到新的动力源泉。

邢立爽：《唤醒你的内驱力工作坊》

这门课程专为业务骨干设计，通过现场分析指导与互动研讨，深入探讨内驱力，帮助学员重新明确自我价值和追求。课程将通过模型引导学员思考目标与方向，从而提升主动担当意识，缓解职业倦怠。通过个人探索与团队协作，学员将进一步产生动能，肯定自

邢立爽 培训咨询

一、内驱力的探究

在我们的工作生活中，有时会发现自己处在一种被迫做不喜欢的事情的境地。究其原因，往往是缺乏内驱力或对自我价值的清晰认知。内驱力是指个体在内心深处对某种活动的渴望和驱动，而这种渴望又与个人的兴趣、能力及价值观密切相关。

为了实现理想的生活，我们首先需要明晰自己的内驱力。内驱力核心三圈模型为我们提供了一个清晰的框架，让我们能够从多个维度深入分析自身的需求与目标。

二、三圈核心模型的构成

• 兴趣圈：这是内驱力的第一层，涵盖了个体所热爱的事物。每个人都有不同的兴趣，明确兴趣能够激发我们的动力。
• 能力圈：第二层是能力圈，指的是个体具备的技能与才能。只有当兴趣与能力相结合时，才能形成强大的内驱力。
• 价值圈：最内层的价值圈代表了个体的核心价值观。价值观的清晰度直接影响到我们的决策和行为。

三圈核心模型的关键在于三个圈的交集。只有当兴趣、能力与价值观相互重叠时，我们才能找到真正的内驱力，进而实现个人的理想生活。

三、完美职业的三要素

在职场中，完美职业的定义往往与个人的兴趣、能力和价值观密切相关。每个人都希望通过工作实现自身价值，获得内心的满足感。因此，理解这三要素的平衡至关重要。

• 兴趣：热爱所做的事情，能够提升工作效率与创造力。
• 能力：具备的技能能让我们在工作中游刃有余，展现出最佳的工作表现。
• 价值观：确保所做的事情与个人的价值观相符，进而获得内心的认可与满足。

当这三者达到完美平衡时，职场人士能够在工作中找到真正的快乐与成就感，从而提升内驱力，激发更大的潜能。

四、平衡的人生与内驱力

在追求职业发展的过程中，许多人会忽视生活的其他方面。实际上，平衡的人生才是美满的人生。内驱力不仅关乎职业目标，也涵盖了家庭、健康、社交等多个层面。

通过生命平衡轮的工具，学员可以清晰地识别出自己在各个生活领域的投入程度，从而找到需要加强的部分，全面提升生活的质量与幸福感。

五、目标对人生的影响

明确的目标是引导我们前行的重要动力。目标不仅是一个方向，更是实现内驱力的重要连接点。很多职场人士在面对公司的目标时，常常会产生“这与我何干”的想法，这实际上是对自我价值的忽视。

通过目标链接的探索，学员能够找到个人目标与公司目标之间的共鸣，进而提升主动担当意识，减少消极逃避的心理。此时，内驱力的觉醒将为职业生涯注入新的活力。

六、案例分析：三圈合一与三圈分离

在课程中，通过对“三圈合一”与“三圈分离”的案例分析，学员得以深入理解内驱力的形成与缺失。三圈合一代表了兴趣、能力与价值观的高度统一，而三圈分离则意味着这三者之间存在一定的脱节。

这种脱节往往导致个体在工作中感到疲惫与无力，进而产生职业倦怠感。如若能够通过有效的方式调整三圈之间的关系，便能有效提升内驱力，实现个人价值的最大化。

七、主动担当与消极逃避

在职场中，面对挑战时，许多人往往选择消极逃避。其实，主动担当与消极逃避之间的差距往往只是一念之差。通过团队挑战与合作，学员可以在实践中体验到主动担当的重要性。

案例分析中提到的“破碎的图形”挑战，生动地展示了团队协作的力量。每个团队成员在面对共同目标时，只有主动担当才能真正发挥出团队的合力，推动目标的实现。

八、工作坊小结

通过本次课程的学习与思考，学员不仅重新审视了自我价值，还在团队合作中找到了新的动力源泉。三圈核心模型为我们提供了一个清晰的框架，帮助我们更好地理解内驱力、明确职业目标、提升个人价值。

在未来的职业发展中，保持对内驱力的关注与探索，将会成为我们不断前行的重要动力。通过不断的自我反思与团队协作，我们能够在职场中找到真正的快乐，实现个人与职业的双重成功。

总结

内驱力是每个职场人士不可或缺的重要元素，而三圈核心模型则为我们提供了探索与实现内驱力的重要工具。通过深入的分析与实践，学员能够更好地理解自我，明确目标，增强主动担当意识，从而在职业生涯中创造更大的价值。

在未来的职场道路上，让我们共同携手，借助三圈核心模型，迎接更多的挑战，创造更加丰盈的生活。