在快速变化和高度竞争的职场环境中，许多职业人常常发现自身发展陷入停滞，工作表现难以突破瓶颈。企业不仅需要员工具备专业技能，更希望他们能够自我驱动，具备领导他人和自我管理的能力。但在面对挑战时，许多人往往依赖外界力量，缺乏自主性和领导力，从而在职场中难以脱颖而出。这种现象的根源在于职场中的惯性思维和行为模式，表现为对外界的依赖、对变化的抗拒以及在高压环境下的无力应对。
刘寻
培训咨询
本课程旨在帮助学员有效打破这种惯性思维，激发个人潜能。通过深入的自我认知，提升个人在高压环境下的适应力与复原力，更重要的是，增强个人的自我领导力，使其不仅能够有效管理自己，还能影响和带动他人。课程结合系统化的心理学理论与实战应用，帮助学员深入了解自己的性格特质和行为模式，识别并打破职场中的惯性思维。
随着数字化时代的到来，企业面临着前所未有的挑战与机遇。技术的迅速发展使得工作环境不断变化，企业需要能够适应这些变化的领导者来引领团队走向成功。在这样的背景下，提升领导力显得尤为重要。
通过本课程的学习，学员将收获以下多个方面的收益：
本课程结合MBTI性格分析工具与高效团队管理策略，通过丰富的团辅活动与互动体验，帮助学员从组织与个人两个维度深度拓展。
课程共分为五大模块，每个模块均围绕自我认知与领导力提升展开：
通过MBTI工具，学员将理解自己的性格特质，增强自我效能感，提升情绪管理能力，并做出更明智的决策。
学员将学习如何利用MBTI进行团队角色搭配，识别性格优势与潜在冲突，促进团队协作。
探讨冲突的根源，学员将学习如何将冲突转化为合作的机会，制定《性格差异合作指南》。
通过OH卡牌活动，学员将探索不同MBTI类型的人际互动模式，提升人际关系能力。
制定个人行为变化目标，持续跟踪与反馈，通过实践巩固学习成果，实现个人成长与组织发展同步。
在当今快速变化的职场环境中，提升领导力不仅是个人职业发展的需要，更是企业持续发展的关键。通过本课程的学习，学员将打破职场惯性思维，激发个人潜能，成为更加卓越的职场人。领导力不仅仅是管理他人，更是自我管理与自我驱动的能力。在未来的职场中，能够有效引导团队、适应变化的领导者，将是最具竞争力的人才。
通过深入的自我认知与实战应用，学员将获得全面的提升，助力个人和组织共同成长。无论是职场的中高层管理者，还是初入职场的年轻人，都能通过本课程找到自我发展的路径，提升领导力，迎接未来的挑战。
