提升个人竞争力的七种能力解析

七种能力：新时代青年干部的必备素质

在新时代中国特色社会主义伟大实践中，年轻干部肩负着重要的责任与使命。习近平总书记指出，年轻干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领等“八个方面”本领。这些要求不仅明确了年轻干部的方向，同时也为我们提供了提升自我的切实路径。在此基础上，我们可以进一步提炼出“七种能力”，助力青年干部在实际工作中实现自我提升，成就事业。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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一、想干事——以问题为导向，打开工作局面

想干事是年轻干部的基本素质之一。面对复杂的工作环境，干部需要具备问题意识，以问题为导向，积极寻找解决方案。通过不断增强问题意识，干部能够在工作中找到突破口，打开新的局面。

• 增强问题意识：在工作中，年轻干部需时刻保持对问题的敏感度，能够及时识别出潜在的问题并积极应对。
• 以问题为导向：在面对困难时，干部要以解决问题为目标，制定切实可行的方案，确保工作能够顺利推进。

二、能干事——提升七种能力，八大本领

提升能力是年轻干部成长的必然要求。为了更好地履行职责，年轻干部需要在以下几个方面不断提升自身能力：

1. 提高政治能力

政治能力是干部的首要能力，能够帮助他们在复杂的政治环境中把握方向、辨别是非。

• 战略谋划：明确工作方向，深刻理解国家和党的大势，制定符合实际的工作计划。
• 保持政治定力：在工作中要始终保持对党的政治纪律和规矩的敬畏之心。

2. 提高调查研究能力

调查研究是确保工作科学决策的重要基础，年轻干部应当重视实际调查，保证决策的科学性和有效性。

• 实事求是：在调查中应真实反映情况，确保数据的准确性。
• 精益求精：对调研结果进行深入分析，确保每一步都经过严谨的考量。

3. 提高科学决策能力

科学决策能力直接影响到工作的成效，年轻干部需具备敏锐的洞察力和全面的分析能力。

• 洞察全局：在决策时，能够从宏观的角度来看待问题，考虑各方面的因素。
• 反复比对：在决策过程中，反复验证数据和信息的准确性。

4. 提高改革攻坚能力

改革是推动社会发展的重要动力，年轻干部需具备应对改革挑战的能力。

• 结合干事热情与科学精神：在推动改革时，既要有热情，也要有科学的方法论。
• 增强系统性思维：在改革过程中，注重各个部分的协同与协作。

5. 提高应急处突能力

面对突发事件，年轻干部需具备快速反应和处理问题的能力。

• 增强风险意识：提前预判可能出现的风险，制定相应的应对措施。
• 成为行家里手：在工作领域内不断提升专业知识和技能。

6. 提高群众工作能力

年轻干部要能够深入群众，了解他们的需求，做好服务工作。

• 坚持群众路线：始终把人民放在心中最高的位置，倾听群众的声音。
• 落实共同富裕：积极推广和落实国家政策，帮助群众实现更好的生活。

7. 提高抓落实能力

抓落实是确保政策和方案落地的重要能力，年轻干部需具备脚踏实地的工作态度。

• 脚踏实地：在工作中要保持谦虚谨慎的态度，避免浮于表面。
• 钉钉子精神：在工作中，要有持之以恒的毅力，确保每项工作都能落实到位。

三、干成事——勇挑重担，锤炼能力

在工作中，年轻干部要有勇于承担责任的精神，积极面对挑战，敢于在实践中锤炼能力。只有通过实际行动，才能真正提升自身的综合素质。

• 深入基层：通过深入基层，了解实际情况，能够更好地把握工作重点。
• 内强素质，外塑形象：不断提升自身素质，树立良好形象，赢得群众信任。
• 自我革命：在工作中要不断自我反省，找到自身不足并加以改进。
• 增强政治自觉：时刻保持对政治的敏感度，发挥好政治引领作用。

结语：勇于担当，展现作为

我们正处在一个大有可为的新时代，年轻干部在新时代中国特色社会主义伟大实践中，应当起而行之、勇挑重担。通过锤炼七种能力，提升八大本领，年轻干部能够在复杂的工作环境中游刃有余，真正做到“想干事、能干事、干成事”。各级党组织也要有针对性地加强对年轻干部的培养，明确培养途径，帮助他们提高解决实际问题的能力，让他们更好地肩负起新时代的职责与使命。

在这个充满挑战与机遇的时代，年轻干部要以过硬的本领展现作为、不辱使命，真正成为推动社会进步的中坚力量。