中国特色社会主义进入新时代，社会治理面临新的挑战与机遇。在这一背景下，工会的任务和角色也在发生根本性的变化。工会不仅需要更好地服务广大职工，还要在促进社会和谐，推动经济发展中发挥更为重要的作用。本文将围绕“社会治理新格局”这一主题，结合工会工作创新的方法、方向与思路，深入探讨工会在新的社会治理中应如何转变与提升。
郭英东
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在新时代背景下，工会工作面临着许多新的任务与挑战。首先，工会需要更加关注职工的基本生活和权益保障，特别是在经济快速发展和社会结构变化的情况下，职工的权益保障显得尤为重要。其次，工会干部必须深入基层，了解职工的真实需求与困惑，只有这样才能更有效地为职工服务，维护其合法权益。
与此相应的是，工会工作还需要应对互联网时代带来的新变化。现代信息技术的迅猛发展使得工会的工作形式、手段和内容都需进行相应的调整与创新。比如，利用社交媒体与移动互联网，工会可以更为及时地了解职工的声音，并及时反馈与解决问题。
在新时代下，工会工作方向与思路的创新至关重要。根据课程内容，工会需形成“八个坚持”的工运事业思想：
同时，工会还应明确“五个关键”的工人运动要求，包括坚守理想信念、弘扬民族精神、激发劳动热情、矢志改革创新、勤于学习实践等。这些关键要求为工会的工作提供了方向和框架。
在新的社会治理格局中，工会干部的角色与责任也在不断变化。工会干部不仅要做好“娘家人”，关心职工的生活与工作，还要成为职工参与管理的代言人和组织者。在这一过程中，工会干部需要具备以下几点素养：
工会干部在新时代的使命，不仅仅是维护职工的基本权益，更要积极参与社会治理，推动社会的和谐与进步。这就要求工会干部具备较强的组织能力、沟通能力和创新能力，以适应新的工作要求。
在新时代的背景下，工会工作需要通过“五融入”来实现创新与提升：
通过这些创新实践，工会能够更好地适应社会治理的新要求，提升服务职工的能力与水平。
工会在新时代的工作中，必须坚持从严治党，增强“四个意识”。这不仅是保障工会工作的政治基础，也是提升工会服务能力的重要保障。工会应当强化党建工作的重要性意识，将党建与工会工作有机结合，推动工会的全面发展。
在服务群众方面，工会要强化服务职工群众的主体理念，健全职工民主管理与监督机制，掌握群众工作的思维方法，提升服务能力。工会应当始终把职工的利益放在首位，积极响应职工的需求，推动社会的和谐发展。
在社会治理新格局下，工会的任务与角色正在经历重要转变。工会不仅需要在维护职工权益方面发挥作用，更要在促进社会和谐、推动经济发展方面承担起新的责任。通过不断创新与实践，工会能够更好地适应新时代的要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
工会干部作为这一转变的关键力量，必须增强自身素养，积极参与社会治理，推动工会的改革与创新。只有这样，工会才能在新时代的浪潮中站稳脚跟，继续发挥其不可替代的作用。
