在当今社会，快速变化和激烈竞争让人们感到前所未有的压力。为了在职场中立足，许多人都在拼命学习，试图通过不断的知识积累来提升自己。然而，学习并不是一件简单的事情，尤其是在我们面临时间紧迫、精力不足和目的模糊等问题时。因此，如何有效地激活自身的经验，成为一个高效的终身学习者，便成为了当下社会的一个重要命题。
易志勤
企业创新思维教练
培训咨询
在这个信息爆炸的时代，知识付费已经成为一种流行趋势。正如知识付费教父罗振宇所言，“向终身学习者致敬”。然而，学习的过程中，我们常常会遇到以下三大主要问题：
为了克服这些困难，我们可以采用“拆书”的方法，通过提炼书中精华内容，结合自身的经验进行反思和实践，从而实现知识的有效转化。
本次培训课程主要面向企业中的基层管理者和精英员工，课程时长为一天，采用体验、讨论、讲解、视频和练习等多种授课形式，旨在通过互动和实践，帮助学习者激活自身的经验，实现知识的“拆为己用”。
开场阶段，我们将首先与学习者进行互动，探讨本次拆书活动的学习目的。通过引导学习者思考“我们这次学习的目的是什么？”，使他们认识到这次学习的重要性和实用性。
接下来，介绍书籍的内容，让学习者了解到书中所讲述的知识对他们的工作和生活有实际的帮助。同时，说明通过本书学习所能解决的问题，使学习者明确学习目标的可行性。
在阅读环节，学习者将被引导阅读不超过两张A4纸的内容。为了确保学习的有效性，学习者需在规定的时间内完成阅读，并列出本章的三个要点以及与自身情况最接近的两个案例。这一过程不仅提高了学习者的阅读效率，也为后续的讨论和分析打下了基础。
通过复述书中的案例或解释相关内容，讲师将引导学习者进行案例分析。通过与学习者的经验相结合，激发他们重新审视自身的认知局限，促使他们意识到自己的不足之处。这种认知冲突的产生，能够有效激发学习者的学习动机。
在经验激活环节，学习者将被要求分享自己在相关知识点上的成功与失败案例。通过这种方式，学习者能够将书中知识与自身的实际经验相联系，并加工改编出一个成功案例。这一过程不仅丰富了学习者的思考，也帮助他们将理论与实践相结合。
成人学习理论强调实践演练的重要性。在这一环节中，学习者将通过角色扮演、案例讨论等活动，积极参与到学习中来。通过自问自答的方式，学习者能够更深入地理解所学知识，并将其应用于实际情境中。
催化应用是本次课程的关键环节。学习者将被鼓励将所学知识应用于实际问题的解决中，编写一个包含人物、情节和发展的故事，以便将知识转化为能力。在这一过程中，学习者需要承诺将所学知识付诸实践，并定期回顾和评估自己的行为变化。
在课程的最后阶段，将对学习者的表现进行点评，并解答他们的疑问。通过总结学习者在课程中拆解出的宝贵案例，帮助他们更好地理解和应用所学知识。同时，提供后续的跟踪运用方法，确保学习成果的持续性。
在激活经验的过程中，有效的技巧是至关重要的。以下是一些实用的技巧，能够帮助学习者更好地激活自身的经验：
在全民焦虑的时代，激活经验、实现终身学习是每个职场人士必须面对的挑战。通过本次课程的学习，学习者不仅能够提升自身的知识水平，还能够在实践中不断反思和改进，从而实现个人的成长与进步。
未来，学习者可以通过参加更多的读书会和学习活动，持续激活自身的经验，努力成为一个真正的终身学习者。通过不断的学习与实践，我们相信，每个人都能在职场和生活中找到属于自己的成功之路。
在这个快速变化的时代，唯有不断学习与反思，才能跟上时代的步伐，成为更加出色的自己。
