在当今这个快速发展的时代，许多人都面临着前所未有的压力和焦虑。为了不被时代潮流所抛弃，大家都在拼命地向前奔跑。然而，奔跑的过程中，学习成为了我们不断进步的必需品。正如知识付费教父罗振宇所言：“向终身学习者致敬。”但在学习的过程中，我们常常会遇到三个主要问题：缺乏时间和精力、理解困难以及缺乏学习动力。这些问题的存在，使得我们在追求知识的道路上感到无比的挫败和迷茫。
易志勤
企业创新思维教练
培训咨询
为了解决这些问题，特别是针对企业中基层管理者和精英员工，我们可以运用拆书法，通过对书籍内容的深入剖析，实现知识的“拆为己用”，进而改变我们的行动，提升自身能力。
本次培训课程旨在通过互动和体验式学习，帮助参与者克服学习中遇到的困难，明确学习目标，激发学习兴趣。通过拆书活动，参与者将能够更清晰地理解所学知识，并将其有效地应用到实际工作和生活中。课程将会涵盖以下几个方面：
在学习过程中，参与者常常会面临以下三大矛盾：
为了有效解决这些矛盾，拆书法应运而生。通过对书中精华内容的提炼，结合自身经验进行反思，参与者能够将知识转化为实际应用，从而实现行动的改变。
课程的开场部分，首先会说明拆书活动的目的，让每位参与者理解此次学习的重要性。通过互动的方式，鼓励参与者分享自己的学习期望，以便在后续的学习中更好地满足他们的需求。此外，讲师会介绍所选择的书籍，强调其内容的实用性和可信度，从而增强学习者的兴趣。
在接下来的环节中，参与者将被要求阅读书中不超过两张A4纸的内容，并在规定时间内提炼出三个要点和两个相关案例。这一过程不仅能帮助学习者快速获取信息，同时也能培养他们的阅读与思考能力。通过短时间的精读和粗读，参与者可以挑选出最为关键的信息，为后续的讨论和分析打下基础。
通过对书中案例的解析，讲师将引导参与者进行认知激活，让学习者意识到自身认知的不足之处。参与者将被要求回顾自己在相似情境下的成功与失败案例，这一过程有助于将理论知识与实际经验相结合，提升学习的深度与广度。
成人学习强调实践的重要性，因此，在课程中将设置多种互动和演练环节。参与者可以通过角色扮演、案例讨论等形式，积极参与到学习中。通过自问自答、团队讨论等方式，不仅能够加深对知识的理解，还能激发参与者的创造力。
课程的关键环节在于催化应用，学习者需要将所学知识应用到实际问题的解决中。讲师会引导参与者制定具体的应用计划，鼓励他们编写故事情境，将新知识融入到工作和生活的实际场景中。同时，参与者需承诺将所学知识付诸实践，定期回顾自己的执行情况，以确保行为的改变。
课程结束时，讲师将对学习者的表现进行点评，并回答他们在学习过程中遇到的问题。通过整理现场的案例和反馈，学习者能够更好地理解所学内容的实际应用价值，从而为未来的学习和工作提供指导。
行动改变不仅仅是学习知识的过程，更是个人成长与自我提升的重要途径。通过本次培训，参与者将能够克服学习中的各种困难，明确学习目标，并将知识转化为实际的能力。在这个充满竞争的时代，只有不断学习和进步，才能在职场中立于不败之地。
面对未来的挑战，我们需要时刻保持学习的热情，勇于实践和创新。通过拆书法的学习方式，参与者将能够在知识的海洋中找到属于自己的方向，实现真正的自我突破与成长。
在这个全民焦虑的时代，行动改变成为了我们每个人都需要面对的课题。通过终身学习，积极面对挑战，我们能够不断提升自己的能力，适应变化的环境。希望每位参与者能够在本次课程中获得灵感与动力，将所学知识应用于实践，推动自身的成长与蜕变。
