提升技能的最佳途径：深入实践演练的重要性

实践演练：提升基层管理者与精英员工的学习效果

在当今快节奏的社会中，学习已成为每个人日常生活的重要组成部分。尤其是在企业中，基层管理者和精英员工面临着巨大的压力，他们需要不断提高自身能力，以适应不断变化的工作环境。为了应对学习过程中的种种挑战，我们引入了“实践演练”这一主题，让参与者通过实际操作和互动讨论，深入理解所学知识并有效应用到工作中。

易志勤：RIA拆书学习法

在这个快节奏的时代，学习成为我们前行的必需品，而拆书方法则是有效解决学习困境的关键。本课程特别适合企业中基层管理者和精英员工，通过1天的沉浸式学习，帮助您高效利用碎片时间，掌握核心知识，提升自我。课程以体验、讨论、视频等多种形式

易志勤 企业创新思维教练 培训咨询

课程背景

随着社会的进步，知识的更新速度不断加快，许多人在求知的过程中遇到了时间、精力和理解能力等多方面的挑战。罗振宇曾提到“向终身学习者致敬”，强调了学习的重要性。在这样的背景下，我们设计了一套系统的培训课程，旨在通过“拆书”的方式，帮助学习者克服这些困难。

• 没时间、没精力——生活与学习的矛盾时常困扰着许多人。
• 看不懂、记不住——缺乏有效的学习方法使得知识吸收困难。
• 看不下去——不明学习目的使得学习者缺乏动力。

通过拆书法，学习者可以从书中提炼出精华内容，结合自身经验进行反思，从而实现知识的“拆为己用”。

课程对象与形式

本次课程的对象主要是企业中的基层管理者和精英员工。课程的时长为一天，授课形式采用体验、讨论、讲解、视频、练习等多种方式，确保学习者在轻松愉快的氛围中获得知识。

课程大纲

一、开场

开场阶段至关重要，它为整个课程奠定了基调。我们将明确拆书活动的目的，互动环节会让学习者表达自己的期望。此外，我们会介绍书籍的背景和内容，以及通过本书学习所能解决的问题。这一环节的目标是让学习者认可学习目标的可行性，激发他们的学习兴趣。

二、请大家阅读

课程的第二部分是请学习者阅读指定内容。阅读的内容不超过两张A4纸，适合大家细读。在这一环节中，学习者需要在五分钟内完成阅读，并列出章中的三个要点，找到与自身工作情况最接近的两个案例。这种方法不仅提高了学习效率，还鼓励学习者快速捕捉关键信息。

三、讲解与复述

在学习者完成阅读后，接下来的环节是讲解复述。在这个环节中，我们将结合实际案例，与书中内容进行比较，帮助学习者理解知识的适用范围和实际价值。通过这种方式，学习者能够意识到自身认知的不足和局限，从而激发进一步学习的热情。

四、激活经验

激活经验的环节旨在将理论与实践相结合。学习者需要分享自己在相关知识点上的成功与失败案例，这一过程不仅能激发思考，还能促进彼此之间的交流。在激活环节，探究性提问和测试题的设计能够有效地帮助学习者深化理解与应用。

五、促动参与

成人学习理论强调实践演练的重要性。在这一环节中，我们将通过角色扮演、案例讨论等方式，促使学习者积极参与。通过现场活动，学习者能够将书中的案例转化为自己的经验，增强记忆效果。

六、催化应用

这一环节的重点在于如何将所学知识应用到实际工作中。我们将提供一系列细化的步骤和工具，鼓励学习者讲出自己在工作中遇到的具体问题，想象如何应用所学知识来解决这些问题。同时，通过编写故事的方式，学习者能够更好地将新知识融入到现实情境中。

七、点评和答疑

课程的最后阶段是点评和答疑环节。在这一部分，我们将整理学习者在课程中分享的案例和经验，帮助他们巩固所学知识。同时，学习者也可以针对课程内容提出疑问，进行深入探讨。

课程实施中的注意事项

在实施过程中，教学者需要注意以下几点，以确保课程的顺利进行：

• 营造一个开放而包容的学习环境，让学习者敢于表达自己的观点和疑问。
• 充分利用互动环节，鼓励学习者分享个人经验，增强学习的趣味性和实用性。
• 通过多样化的教学方法，满足不同学习者的需求，提升学习效果。

总结

在这个充满挑战的时代，实践演练作为一种有效的学习方式，能够帮助企业中的基层管理者和精英员工克服学习中的障碍。通过拆书法的应用，学习者能够将所学知识灵活运用到实际工作中，从而提升自身的职业能力。在未来的学习过程中，我们希望能持续关注学习者的成长，为他们提供更多的支持和资源。

总之，实践演练不仅是学习的一种方式，更是推动个人与组织共同成长的重要途径。通过深入的学习与实践，基层管理者与精英员工将能够更好地应对职场中的挑战，实现职业发展的新突破。