在当今企业培训中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需具备良好的表达能力和互动技巧。然而，尽管许多企业都建立了内训师团队，并开展了入门级的TTT（Train the Trainer）培训，许多内训师依然面临着“好课难授”的窘境。这种情况的产生，往往源自于内训师在授课时缺乏足够的自信、舞台表现力和有效的互动能力。为了帮助内训师们克服这些困难，本课程将通过系统的综合演练技巧培训，提升他们的课程授课能力，帮助他们自信走上讲台。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
众所周知，内训师的成长不是一蹴而就的，而是需要不断的磨练和实践。尽管掌握了基础的教学方法，但如何将这些方法有效应用于实际教学中，依然是一个挑战。本课程的目标，旨在通过实战演练，让内训师们在轻松愉快的氛围中，掌握提升舞台表现力、增强学员互动和建立信任感的技巧。
本课程分为四大模块，每个模块都围绕着综合演练技巧展开，旨在通过实践和反馈，逐步提升内训师的授课能力。
课程的第一部分将重点放在课程结构的梳理上。内训师需要能够清晰地表达课程大纲，并掌握课程逻辑的合理性。在这一环节中，学员将被分成两人小组，相互熟悉对方的课程内容，并进行短时间内的说课呈现。这不仅考验了内训师的快速学习能力，也帮助他们在短时间内掌握他人课程架构。
开场白是课程成功的关键。在这一部分，内训师将学习如何设计一个吸引人的开场白，以抓住学员的注意力。研究表明，成年人的学习持续性往往低于学生时代，因此，内训师必须在开场时迅速吸引学员的注意，确保他们的学习耐力。
互动教学是提升学员参与感的重要手段。在这一模块，内训师将学习如何设计有效的互动环节，使学员在学习过程中保持积极参与的状态。
为了确保每位内训师都能在实际工作中应用所学知识，本课程设置了认证考核环节。评委将根据多项标准对内训师进行评比，确保他们在现场授课中的表现符合企业培训的要求。
综合演练不仅是本课程的核心，也是内训师成长的重要途径。通过反复的实践和反馈，内训师能够在真实的教学环境中不断修正自己，提升授课能力。每位学员至少都有一次在班级展示的机会，这种机会不仅能增强他们的自信心，也能让他们在实践中体验到成功的喜悦。
在演练中，学员们将学习如何有效地组织课程内容，设计互动环节，提升自己的表达能力和现场应变能力。通过老师和同伴的点评，内训师能够清晰认识到自己的优缺点，进而加以改进，最终形成自己的教学风格。
综合演练技巧的培训为内训师提供了一个全方位提升的平台。通过系统的课程结构和实战演练，内训师能够在短时间内显著提升自己的授课能力，增强自信，掌握互动教学的技巧。最终，他们将能够在舞台上自信绽放，成为学员心目中的优秀培训师。
相信通过本课程的培训，内训师们将能够有效应对教学中的各种挑战，提升培训效果，为企业的发展贡献更大的力量。
