在现代职场中，演讲能力已成为一项必备的核心技能。无论是在会议上，还是在产品介绍、方案汇报或校园招聘的场合中，员工常常面临着演讲的挑战。许多人对上台演讲感到恐惧，这不仅影响了他们的自信心，也限制了演讲效果的发挥。为了帮助企业员工克服这一障碍，提升演讲能力，我们设计了一门专注于“课堂应变技巧”的培训课程，旨在通过系统的训练与实践，提高学员的演讲技巧和应变能力。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
在企业环境中，许多员工在演讲时缺乏互动，无法有效抓住听众的注意力。这种情况使得演讲变得单调乏味，无法达到预期的效果。为了解决这些问题，我们的课程结合了声乐学、表演学、演讲学、礼仪学及TED演讲案例等多种专业知识，旨在帮助学员掌握演讲的基本技巧，提升他们的表达能力和应变能力。
课程的目标是通过一系列的训练和练习，让学员掌握缓解紧张、开场技巧、幽默技巧、收尾技巧及互动技巧等多种演讲技能，从而在各种演讲场合中自如应对。
课程的第一部分，演讲技巧训练占据了总课时的70%。在这一部分，我们将通过理论与实践相结合的方式，让学员深入了解演讲的基本功和技巧。
人类获取信息的方式主要有以下五种渠道：
良好的仪容仪表是演讲成功的重要因素。我们会强调学员在演讲前的准备工作，包括：
声音的训练包括吐字清晰、语音、语调、语气和语速等方面。通过综合练习，学员能够提升自己的发声技巧，使演讲更加生动和有感染力。
演讲的基本框架通常采用“三段论”结构，即凤头、猪肚和豹尾。我们会引导学员在演讲前做好充分准备，包括物料、场地、设备测试及心理准备。同时，针对紧张情绪，我们提供了多种缓解方法，使学员能够在上台前保持冷静。
开场的成功与否常常决定演讲的成败。我们将教授六种开场技巧，包括开门见山、提问开场、使用事实数据、图片、调查及故事新闻等方式。同时，在收尾时，我们强调有效收尾的六大方式，确保能给听众留下深刻印象。
课程的第二部分占总课时的30%，专注于互动控场技巧的训练。互动是演讲中不可或缺的一部分，能够有效提升听众的参与感和注意力。我们将教授演讲提问的四大技巧以及倾听和回答的技巧，帮助学员在演讲过程中与听众建立良好的互动。
在演讲过程中，突发事件的发生是不可避免的。我们将训练学员如何应对各种突发情况，例如内容错漏、课堂混乱、遇到挑衅等。通过模拟练习，学员能够在面对挑战时保持冷静，并采取有效的应对策略。
通过本课程的学习，学员将掌握多种演讲技巧，能够在职场中自信地进行各种演讲。同时，我们的训练方法强调实践，确保学员在课堂上就能看到实际效果。最终，学员不仅能够提升自己的演讲能力，还能在演讲比赛和其他活动中取得更好的成绩。
总之，课堂应变技巧的培训课程将为企业员工提供系统的演讲训练和实践机会，帮助他们在各种场合中自如应对，提升演讲效果，实现个人与职业发展的双重提升。
