在当今快速发展的信息时代，企业培训的形式与方法不断创新，尤其是微课的兴起，极大地改变了传统的培训模式。为了提升培训效果，内训师必须掌握微课开发的标准流程，并善于运用促动技术来增强学员的学习投入度。本文将围绕“培训效果提升”这一主题，深入探讨微课开发与促动技术的应用，从而为企业内训师提供实际的指导和借鉴。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
在企业内部培训中，许多内训师在微课开发时常常面临流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题。这些问题不仅影响了课程的质量，还使得学员的学习体验大打折扣。为了提升微课的开发质量，本课程通过经验萃取的方法和工具的应用，帮助内训师掌握微课开发的标准流程，同时运用促动技术来提高培训效果。
在课程中，内训师将学习如何从经验中提炼出可执行的知识，并通过动画式微课制作，使得学习内容更加生动有趣。此外，促动技术的引入，将帮助内训师有效地调动学员的参与积极性，促进他们的学习效果。
经验萃取是指通过系统的方法对已有的知识和经验进行提炼，形成可供他人学习和借鉴的内容。它的价值在于能够将复杂的知识结构化，使其更加易于理解和应用。
经验萃取的结果可以通过不同的方式呈现，包括操作说明、表单工具、案例理论模型等。在课程中，学员将学习如何应用这些工具，以更高效地开展微课开发。
微课作为一种新兴的培训形式，其起源与移动互联网的普及密切相关。微课的特点在于短小精悍，能够快速传递知识。与传统的视频教学相比，微课更强调互动性和实用性，适合现代学员的学习习惯。
在微课设计中，脚本的编写至关重要。内训师需要根据不同类型的微课程（如知识态度类、流程操作类等）制定相应的脚本编写要点与模板。这一过程不仅能够帮助内训师理清思路，还能提高课程的可操作性。
在课程中，学员将学习如何使用万彩动画大师软件，通过简单的三步法快速制作动画微课。这一过程包括选择模板、替换内容和素材、预览与发布等。通过这样的实践，内训师能够掌握动画制作的基本技能，并将其运用到实际的微课开发中。
除了快速制作，学员还将学习如何从零开始制作动画微课，包括新建场景、添加图片与编辑、添加动画角色、设置音效等。这一系列的操作能够帮助内训师在微课制作中更加得心应手，提高课程的质量与效果。
促动技术是一种通过互动与参与来提升学习效果的教学方法。它强调学员的主动参与，通过各种工具和技术，引导学员积极思考和讨论，从而提高学习的深度与广度。
通过运用促动技术，内训师可以有效地提高学员的参与度。例如，在课程中使用头脑风暴、团队共创等方法，能够激发学员的创造力与积极性，从而提升培训的整体效果。
在为期三天的培训课程中，学员不仅学习了微课开发的标准流程和实用工具，还掌握了促动技术的应用方法。通过实际的案例分析与练习，学员能够快速将所学知识应用到实际工作中，提升微课的质量与培训效果。
课程结束后，学员将能够独立完成微课的开发与制作，并有效地运用促动技术提升学员的学习体验。这一系列的培训成果，将为企业的内训工作带来显著的提升，真正实现培训效果的提升。
随着技术的不断进步与培训需求的多样化，微课与促动技术的结合必将成为未来培训发展的重要趋势。内训师应不断学习与实践，将最新的培训理念与方法融入到实际工作中，以适应快速变化的市场需求。通过不断提升自身的专业技能与实践能力，内训师将能够更好地促进学员的成长与发展，为企业带来更大的价值。
