在职场中，许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的经验，但如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。本课程《经验成课》旨在帮助职场精英实现自我认知、知识经验的结构化、课程内容的创新与优化，以及互动式教学的实施，让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。
邓智飞
培训咨询
在现代职场中，知识更新迅速，适应变化的能力至关重要。很多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。
此外，面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。
通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度，并教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。
本课程适合企业管理者、业务骨干及内训讲师，课程时长为2天1夜（6小时/天），采用逻辑方法讲解、案例示范、头脑风暴和现场实操演练的方式，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程。
课程内容涵盖多个模块，从破冰活动、经验盘点到课程结构搭建，全面系统化地帮助学员掌握课程设计与开发的逻辑方法。
课程宣发是课程成功的关键环节之一，正确的宣发策略可以有效提升课程的知名度和参与度。在《经验成课》中，我们将教授如何利用现代工具和平台进行课程宣发，确保课程能够吸引目标学员。
随着技术的进步，AI智能体在课程设计中扮演着越来越重要的角色。通过使用AI工具，讲师可以获得灵感、优化课程内容、甚至生成课程大纲，大大提高课程开发的效率。
一个吸引人的课程名称是成功的第一步。我们将分享给课程起好名字的套路公式，让课程名称既能反映课程内容，又能引起学员的兴趣。
课程宣传海报和详情页是传达课程信息的重要工具。在课程中，我们将探讨课程宣发的呈现要素，包括视觉设计、内容排版以及信息传达的有效性。
课程试讲是检验课程质量的重要环节，通过试讲，讲师可以获得反馈并进行调整。我们将教授如何制定有效的课程试讲和交付计划，确保课程能够顺利进行。
传统的教学模式往往缺乏互动，降低了学习效果。因此，我们的课程特别注重互动式教学的设计。通过多种教学活动的设计，提升学员的参与度和学习成效。
在课程结束时，我们将进行总结与回顾，帮助参与者整理所学内容，并制定后续的行动计划。通过反馈与交流，确保学员能够在实际工作中运用所学知识。
《经验成课》不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。它将帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。
通过有效的课程宣发策略，您将能够吸引更多学员参与，提升课程的价值和影响力。我们期待在《经验成课》中与您共同探索课程设计与宣发的奥秘，让我们一起为职场带来更多的启迪与成长！
