全脑沟通模型：提升沟通效率的关键策略

全脑沟通模型：提升沟通能力的关键

在现代职场中，有效的沟通技巧已成为成功的关键因素之一。然而，许多人在日常沟通中往往陷入沟通的盲区，无法明确目标、忽视需求、情绪失控或表达混乱等问题频频出现。这不仅导致沟通效率低下，更可能让人被贴上“情商低”的标签。为了解决这些问题，我们需要关注并学习全脑沟通模型，提升我们在职场中的沟通能力。

董雨：《全脑沟通》

在职场沟通中，许多人常常面临误解和冲突，影响合作效率。本课程通过生动的案例和互动体验，帮助学员全面提高沟通能力，掌握“全脑沟通模型”，实现情感与逻辑的有机结合。学员将学会设定明确的沟通目标，增强团队协作，提升个人影响力，拓展人际

董雨 中基层职业素养与管理者能力提升专家 培训咨询

课程背景

本课程旨在帮助学员更好地理解沟通的本质，并通过“全脑沟通模型”体验左右脑结合的沟通模式。通过丰富的案例和多元的体验环节，学员将逐步提升有效沟通的能力，不仅能够达成沟通目标，还能让对方在交流过程中感受到愉悦，从而愿意建立长久的合作关系。

全脑沟通模型的定义

全脑沟通模型结合了左脑和右脑的功能。左脑通常关注逻辑、事实和分析，而右脑则关注情感、直觉和人际关系。这一模型的核心在于如何将两者有效结合，使得沟通不仅仅是信息的传递，更是情感的交流和人际关系的建立。

课程收益

• 提高沟通效率：学习沟通技巧后，学员能够更清晰地表达观点，避免障碍和误解。
• 增进团队协作：良好的沟通是团队合作的基础，能够提升协作的效率和效果。
• 提升个人影响力：通过有效沟通，学员可以在团队中获得更多关注和信任，增强领导力。
• 增强解决问题的能力：沟通技巧有助于更好地分析和解决问题，增强解决问题的能力。
• 拓展人际关系：学习如何与他人建立良好关系，拓展人脉圈。
• 提升职业竞争力：良好的沟通技巧是职业成功的重要因素，提高职业竞争力，获得更多机会。

课程特色

• 高效率：课程设计为6.5小时，最大限度提炼经典理论，适应快节奏的学习需求。
• 高参与：课堂体验占比高达70%，通过生动活泼的互动氛围增强学习效果。
• 高转化：工具方法易于操作，现场创设行动，确保学习成果可验证。

课程对象

本课程适合希望避免沟通冲突、提升自我有效沟通能力的人士，特别是职场中的各类专业人士。

课程大纲

• 暖场活动：小游戏“植物喻人”帮助学员轻松进入状态。
• 自我觉察：测量学员的沟通偏好，了解自身的沟通风格。
• 视频观摩：分析一场糟糕的对话，识别沟通中的问题。
• 全脑沟通的核心：了解左脑（关注事）与右脑（关注人）的结合。
• 全脑沟通的两大原则：保持目标感和营造安全感。
• 全脑沟通的四步骤：学习如何有效沟通，以确保信息的准确传递。
• 情景剧观摩：通过观察实际案例，理解如何在特定情境下进行有效沟通。
• 综合练习：如何将冲突转化为协作，实践所学的沟通技巧。

全脑沟通的两大原则

全脑沟通模型的成功在于遵循两大原则：保持目标感和营造安全感。

• 保持目标感：沟通的每一次交流都应明确目标。沟通中常见的目标误区包括：模糊的期望、缺乏共识等。设定目标需要关注三个层面：自身目标、对方目标以及共同目标。
• 营造安全感：在沟通中，建立一个安全的环境是至关重要的。这意味着要关注对方的感受，避免使用指责和攻击性的语言，以促进开放的交流。

全脑沟通的四步骤

全脑沟通的四步骤为：

1. 陈述事实：双方应关注全面的信息，而非片面观点，确保交流的是事实而非评论。
2. 诉说感受：表达自己的感受时，需区分感受与想法，并觉察对方的感受。
3. 表达需要：清晰地表达自己的需要，同时也要考虑对方的需求。
4. 提出请求：请求应具体明确，避免含糊不清，确保对方理解。

课程总结

有效的沟通是职场成功的基石，而全脑沟通模型为我们提供了一个系统的方法来提升沟通能力。通过学习和实践，我们可以更好地理解沟通的本质，掌握左脑与右脑的协调运用，从而提升沟通的效率和效果。无论是增进团队合作、提升个人影响力，还是解决问题、拓展人际关系，良好的沟通技巧都将为我们的职业发展提供强有力的支持。

希望通过本课程，学员能够全面提升自己的沟通能力，避免沟通中的常见盲区，实现更高效、愉悦的交流。