代伟伟
经营型管理技能与人力资源提升专家
前京东集团高级总监、仲量联行副董事，拥有20余年世界500强管理经验。专注经营型人力资源管理与管理技能提升，擅长将HR专业融入业务经营，通过战略解码与绩效咨询，推动组织效能优化与管理者领导力修炼。
专家背景
代伟伟，经营型管理技能与人力资源提升专家。前京东集团高级总监、仲量联行副董事，拥有20余年世界500强管理经验，曾任联想集团全球供应链HR PMO及LG化学企业大学项目负责人。
实战成果
- 讲授学时超过1000小时
- 受众超过3000人次
- 服务超过20家客户
- 复购率超过50%
- 年均课量80余天
- 返聘率近40%
核心擅长方向
核心能力： 经营型管理技能 / 非人力资源经理的人力资源管理 / 团队领导力 / 绩效管理能力 / 组织诊断与发展
延展能力： 中高层管理技能提升 / 组织发展与变革 / 战略落地执行 / 业务型HRBP / 变革领导力
专家主题方向
代表培训课程
管理者的团队领导力修炼
面向带团队的管理者、人力资源从业者、储备干部等；建议30人以内，聚焦管理者能力提升、思考：从个体贡献者到团队管，帮助学员真正认识和理解管理者角色和使命，突破…
高绩效组织绩效管理
面向带团队的管理者、人力资源从业者、储备干部等；建议30人以内，聚焦管理者能力提升、大多数企业是怎么做绩效管理，帮助学员真正认识和理解绩效管理，掌握设计和实…
管理角色认知——成为管理者
帮助管理者清晰认知角色定位，掌握从业务骨干到管理者的转身技巧，建立正确的管理思维。
增长领导力
围绕业务增长目标，提升管理者在战略规划、执行落地及团队激励方面的综合领导能力。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于经营型人力资源管理、中高层管理技能提升、组织发展与变革、战略落地执行等领域的研究与实践。结合20余年世界500强管理经验，提炼出融合业务经营与人力资源管理的实战方法论。
培训实践经验
从事培训工作超过15年，讲授学时超过1000小时。转型独立培训师后，年均课量80余天，服务超过20家央企、国企、外企和民营企业客户，培训场次逾30次，覆盖受众近千人，好评率超过95%，复购率超过50%。
服务行业
行业覆盖包括：电商、物流、房地产、PC制造业、化工、央企、国企、白酒、IDC、食品。
专业认证
持有MBTI、DISC、PDP、盖洛普Q12认证解读师资格。受聘为中科院大学、智享会、HRCoffee外部合作顾问。拥有南开大学管理学学士及北京师范大学工商管理硕士学位。
