王琦
业务导向中高层领导力发展顾问
前51Talk人才发展总监、宜信文化与人才发展副总监。专注中高层领导力发展与组织能力提升，拥有12年上市公司管理实战经验。累计交付900+场内训，辅导20000+人次，擅长通过情境领导与经验萃取推动战略落地。
专家背景
王琦，业务导向中高层领导力发展顾问。曾任51Talk（纽交所上市公司）人才发展总监、宜信文化与人才发展副总监，拥有12年上市公司管理实战经验。作为引导师与教练，长期专注于中高层领导力发展与组织能力提升，累计交付900+场企业内训，辅导人数超过20000人。
实战成果
- 累计交付900+场企业内训
- 辅导人数20000+
- 领导力培训累计10000+小时
- 深度操盘超70+个中高层领导力发展项目
- 关键项目交付准时率提升至88%
- 培养出35名合格继任者
- 年度战略目标达成率提升45%
- 知识传承效率提升60%
- 学员行为转化率达85%
- 关键管理指标平均提升25%
- 门店季度营收平均提升18%
- 客户满意度提升22%
- 交付工作坊300余场
- 累计培训十余场
- 服务人员超过500位各层级干部
- 累计交付培训300场+
- 满分好评率90%
- 客户复聘率>60%
核心擅长方向
核心能力： 情境领导 / 团队领导力 / 战略执行 / 经验萃取
延展能力： 人才梯队建设 / 组织能力建设 / 业务导向陪跑 / 管理诊断与体系设计
核心主题： 中高层领导力发展 / 组织经验资产化 / 战略执行落地
专家主题方向
代表培训课程
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于中高层领导力发展体系研究，包括情境领导、团队领导力、战略执行落地及组织经验萃取。致力于将国际主流领导力模型与中国企业管理实践相结合，探索业务导向的人才培养与组织能力建设路径。
培训实践经验
拥有12年管理实战与培训咨询经验，累计交付900+场企业内训，领导力培训时长超10000小时，辅导人数20000+。深度操盘70+个中高层领导力项目，服务金融、互联网、制造等多行业头部企业。课程满意率98.8%，客户复聘率大于60%，具备极强的项目交付与成果转化能力。
服务行业
行业覆盖包括：金融、教育、能源、制造、电信、互联网、零售、医药、建筑、物流。
专业认证
在专业资质方面，王琦持有领越®领导力、Ken Blanchard情境领导®（SL_II®）、团队领导力®、DDI IM:EX®系列课程、4D卓越团队®、6Ds将培训转化为商业结果®等多项国际权威认证导师资格。同时具备Hogan®、MRG-LEA®、MBTI®、SHL OPQ/UCL/MQ®等国际测评系统的施测与教练资质，以及韬钰ERMP®经验萃取与四元八步®课程开发认证讲师身份。曾任CSTD全国学习项目大赛北京站2020年度决赛评委，获评2017年度全国优秀学习设计师。
