选择比努力重要——大白TTT中级:经验萃取与问题解决
在现代企业管理与培训中,如何高效解决问题并提升团队能力已成为各大企业关注的焦点。张良全老师的《选择比努力重要——大白TTT中级:经验萃取与问题解决》课程,正是针对这一需求而设计。该课程通过系统化的培训方法,帮助企业管理者和培训师有效识别和解决高价值问题,提升学习效果与实际应用能力。
课程背景
在企业内部培训过程中,内训师常常面临选题不清、内容与实际需求脱节等问题。这种情况不仅影响了课程的培训效果,还使得企业内训的初衷遭到严重挑战。为此,张良全老师提出了如何聚焦企业亟待解决的问题,并提供有效的解决方案的思路。课程围绕“选择比努力重要”的理念,强调在培训中选择合适的主题、工具和方法的重要性。
课程对象
- 企业高层管理者
- 营销总监
- 销售总监
- 企业培训师
- 商业培训师
- 其他中级管理人员
课程收益
通过本课程的学习,参与者将能够掌握以下关键技能与知识:
- 理解并掌握课程价值性测量的三个维度。
- 掌握职业使命的五个要素,明确自身在培训中的定位。
- 使用定义真问题的四个关键,提升问题识别能力。
- 学习全脑说服力公式的三个步骤,提高表达和说服能力。
- 掌握标题起名的四项原则,提升课程吸引力。
- 理解高价值案例的一波三折结构,增强案例分析能力。
- 掌握课题多因素模型设计的七个步骤,提升课程设计能力。
课程特色
该课程具有以下特色,使其在众多企业培训中脱颖而出:
- 简单易学,通俗易懂,适合不同层级的学习者。
- 以学员自带的演说内容为蓝本进行个性化打磨,确保学习成果的实用性。
- 强调标杆学习,课程中的重要节点均提供优秀案例作为参考。
- 采用“以讲为辅,以磨课练课评课为主”的教学方式,确保学员在实践中提升能力。
课程大纲
课程内容分为三个主要模块,涵盖了从课程选题到问题解决的全流程:
一、课程选题聚焦
在这一模块中,学员将学习如何将课程选题与企业发展的迫切需求相结合,确保课程内容具有高价值性。主要内容包括:
- 课程价值评估公式的三个模块:主题、知识结构、讲授过程。
- 讲师职业使命的五个要素:领域、对象、服务、满意度、口号。
- 真问题选择公式的四个方面:目标、能力、现实、竞品,以及如何通过具体案例进行分析。
二、萃取高效解决问题的方法论与工具
该模块致力于帮助学员快速识别并解决问题,学习内容包括:
- 课程问题诊断工具,借鉴医生诊病的思路。
- 课程主题解释模型设计的六个步骤,包括问题罗列、归类分组等。
- 萃取工具七步法的应用,帮助学员系统化解决问题。
- 问题解决效果的衡量,包括信度和效度的概念与应用。
三、提升学员学习积极性
在这一模块中,课程将重点介绍如何通过全脑思维提升学员的学习体验和积极性,内容涵盖:
- 全脑思维的三层结构:爬行脑、情绪脑、理性脑。
- 全脑说服力公式的应用,提升课程内容的吸引力。
- 课程主题升级的四个原则:真实、高价值、简单、确定。
案例故事结构的应用
案例故事结构是本课程的一个重要工具,主要用于让学员在实际应用中更好地理解和吸收课程内容。通过案例故事的引入,学员能够在真实场景中体会到理论的应用,并通过故事的情节发展,增强对问题解决过程的理解。
- 案例故事的引入:通过引人入胜的故事,激发学员的学习兴趣,并引导他们思考课程的核心问题。
- 案例故事的分析:引导学员对故事中的关键决策和转折点进行深入分析,从而提炼出有效的解决方案。
- 案例故事的总结:通过总结故事的教训与启示,帮助学员将理论知识与实践经验相结合,增强学习的深度与广度。
关键词的专业应用
在主流领域与专业文献中,“选择比努力重要”的理念反复被提及,强调在企业管理、培训与个人发展中,正确的选择往往比单纯的努力更为重要。这一观点不仅在企业管理实践中得到验证,也在心理学、教育学等领域的研究中得到了广泛认可。
- 在企业管理中,许多成功的企业家和管理者都指出,战略性的选择对企业的长期发展至关重要。例如,苹果公司在产品设计与市场定位上的成功,正是源于其对目标市场的精准选择。
- 在心理学中,选择的影响被视为个体决策的重要因素。研究表明,面对有限的资源,个体在选择时的策略与思维方式直接影响了其最终的成功与失败。
- 在教育领域,选择合适的教学方法与课程内容被认为是提升学习效果的关键。这一理念在教育改革与教学实践中得到了广泛的应用。
总结与展望
《选择比努力重要——大白TTT中级:经验萃取与问题解决》课程的设计理念与内容不仅针对企业管理者与培训师的实际需求,更为提升企业培训的有效性提供了科学的理论基础与实用的方法论。通过课程的学习,参与者能够在实际工作中灵活运用所学知识,迅速提升自身的能力与素养。未来,随着企业培训与管理理论的不断发展,类似的课程将继续发挥重要的作用,帮助更多的管理者与培训师在复杂多变的商业环境中找到解决问题的有效路径。
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