培训主题

三步成师内训师实战研习坊

随着市场竞争的加剧，企业对内部培训师的需求日益增加，内训师作为企业知识传播和文化传承的重要角色，肩负着培养人才、提升团队能力的重要责任。而“三步成师内训师实战研习坊”课程应运而生，旨在通过系统的培训，帮助企业培养出能够胜任内训工作的高素质内训师。本文将从课程背景、课程收益、课程特色、课程大纲等多个维度，对这一课程进行深入探讨。

课程背景

本课程由三步成师TTT讲师团研发。讲师团成员结合多年的TTT（Train the Trainer）培训研究和丰富的实战培训经验，融合了教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等领域的理论与实践，为企业量身定制了一套科学且实用的内训师培训课程。该课程不仅得到了国内众多知名企业的认可，也在世界500强企业中获得了广泛应用，学员和企业的满意度高达98%以上，充分体现了课程的实效性与可操作性。

市场需求与背景分析

在当今社会，企业面临着快速变化的市场环境，如何快速有效地传递知识、提升员工素质成为企业管理者的重要课题。内训师作为企业内部培训的主要执行者，扮演着关键角色。通过内训，不仅可以节省外部培训的费用，还可以根据企业的实际需求，量身定制培训内容，提升培训的针对性和有效性。因此，培养高素质的内训师成为企业提升竞争力的重要举措。

相关理论支持

课程内容的设计和实施基于多种理论支持。例如，教育学理论强调了学习过程中的互动性，心理学理论探讨了学习者的心理特征，脑科学研究则揭示了人类学习的神经机制。这些理论为课程的系统性和科学性提供了保障，有助于内训师在培训中更好地理解学员需求，调整教学策略。

课程收益

参加“三步成师内训师实战研习坊”课程的学员，将获得一系列实质性的收益，主要包括：

• 提升表达能力：通过系统的训练，学员将掌握多种表达技巧，能够在授课时自如地进行表达，增强学员的参与感和学习效果。
• 课程开发能力：学员将学习到如何从学员需求出发，设计出符合企业实际情况的培训课程，提升课程的针对性和有效性。
• 实战派内训师素养培养：课程将帮助学员建立起实战派内训师的思维和能力，使其能够在实际工作中灵活应对各种培训需求。

课程特色

本课程具有以下几个显著特色：

• 系统突破：课程涵盖编、导、演三个方面，提供全方位的学习，确保学员在授课技巧和工具的掌握上达到深度突破。
• 立体演练：课程通过讲授与训练相结合的方式，确保学员在实操能力上的提升，真正做到学以致用。

课程大纲

课程为期两天，每天6小时，内容丰富，涵盖多个方面：

开场篇：内训师学习智慧

• 内训师对组织和个人的价值意义
• 内训师三种角色定位及核心岗位胜任能力

第一步：会演 - 授课表达呈现

• 轻松自在表达：学习常见“怯场”表现及克服紧张的方法。
• 表达风范塑造：通过眼神、手势、站姿、步法和声音等多方面提升授课效果。
• 综合实战演练：进行一分钟台风刻意练习，帮助学员快速提升表达能力。

第二步：能编 - 课程内容开发

• 定培训主题：聚焦对象、内容与痛点，设计课题。
• 定课程结构：归纳简单化、逻辑结构化、脉络条理化、语言精炼化。
• 定内容干货：博采外部知识与内萃个体经验，提升课程的深度与广度。
• 定课件讲义：选择模板、填文字、配图表、设动态。

第三步：善导 - 课程教学设计

• 开场导入：建立信任，切入主题。
• 讲解新知：素材案例的搜集整理与演绎。
• 参与转化：课程心电图的设计，促进学员思考与提问。
• 峰终模型：通过回顾与总结升华课程内容。

内训师的成长之路

内训师的成长不是一蹴而就的，而是一个持续学习与实践的过程。在“三步成师内训师实战研习坊”课程中，学员不仅学习到授课的技巧与方法，还需在日常工作中不断进行刻意练习和反思，逐步提升自己的表达能力与培训水平。

刻意练习的重要性

刻意练习是内训师成长的关键。通过不断的实践，内训师能够发现自身的不足，并在此基础上进行改进。这不仅仅是对授课技巧的提升，更是对自身综合素质的全方位锻炼。

匠心传承的意义

内训师的使命在于将企业文化与知识传递给每一位员工，匠心传承不仅仅是对知识的传递，更是对企业精神的升华。内训师在授课过程中，需要将自身的理解与体验融入课程中，使学员在学习中感受到企业文化的深厚底蕴。

总结

通过对“三步成师内训师实战研习坊”课程的全面分析，可以看出，该课程不仅具备科学性和实用性，而且在内训师的培养过程中，注重理论与实践的结合，帮助学员在短时间内提升授课能力与课程开发能力。随着内训师的持续成长，企业的整体培训质量将不断提升，进而推动企业的长远发展。

随着内训师队伍的壮大，企业的核心竞争力也将不断增强。因此，企业应重视内训师的培养，通过参加如“三步成师内训师实战研习坊”的课程，为企业发展注入新的活力与动力。