三步成师内训师实战研习坊
三步成师内训师实战研习坊是由“三步成师TTT讲师团”研发的一套系统化的培训课程,旨在培养内训师的综合能力,以提高其在企业内部培训中的实效性和专业性。该课程结合了教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学等多个学科的理论基础,经过多年的实践研究,已在国内外多个知名企业获得广泛认可。课程的设计和实施经过严格的市场反馈,确保了高达98%以上的学员和企业满意度。
课程背景
随着企业对内部培训需求的增加,内训师的角色日益重要。在这个背景下,三步成师TTT讲师团结合多年的培训经验,研发了这一专业课程。课程旨在通过科学的培训方法和实践锻炼,帮助企业培养出一批既懂理论又会实践的内训师。这些内训师不仅能够有效地传授知识,还能在实际工作中发挥出色的指导作用。
课程收益
参加该课程的学员将获得以下收益:
- 掌握内训师的表达技巧,提高授课能力。
- 学会课程开发的系统方法,能够独立设计培训课程。
- 培养快速反应和应对突发情况的能力,成为战斗型内训师。
- 提升学员的沟通和互动能力,增强课堂氛围。
课程特色
- 系统突破:课程涵盖编、导、演等多个方面,确保内训师能够全方位掌握授课技巧。
- 立体演练:在讲授与训练相结合的学习过程中,确保学员的实操能力得到充分提升。
课程时间
该课程为期两天,每天6小时,共计12小时的集中培训,课程内容丰富,涵盖了内训师所需的各项核心技能。
课程大纲
课程大纲分为多个模块,主要内容包括:
- 开场篇:内训师学习智慧
- 第一步:会演—授课表达呈现
- 第二步:能编—课程内容开发
- 第三步:善导—课程教学设计
- 结尾篇:内训师成长之路
模块详细解析
开场篇:内训师学习智慧
在这一部分,学员将理解内训师在组织中的价值和意义,这不仅关乎个人职业发展,也直接影响企业的培训效果和员工的成长。
第一步:会演—授课表达呈现
这一模块主要聚焦于内训师的表达能力,分为多个具体技巧的讲解与练习:
- 轻松自在表达:通过自测与分析,帮助学员识别和克服怯场的表现,掌握克服紧张的有效方法。
- 表达风范塑造:包括眼神、手势、站姿、走位、声音等多方面的技巧,通过具体的要诀帮助学员提升表达的综合素养。
- 综合实战演练:学员将在实际演练中进行台风的刻意练习,确保理论知识转化为实践能力。
第二步:能编—课程内容开发
课程内容的开发是内训师必备的能力之一。在这一模块中,学员将学习如何设计出高效的培训课程:
- 定培训主题:学员将明确培训对象、内容与痛点,设计出切合实际的培训课题。
- 定课程结构:通过逻辑结构化、脉络条理化等方式,帮助学员构建简洁明了的课程大纲。
- 定内容干货:学员将通过外部知识的博采与个体经验的萃取,提升课程内容的深度与广度。
- 定课件讲义:课程的呈现形式同样重要,学员将学习如何制作清晰、简约且富有吸引力的PPT课件。
第三步:善导—课程教学设计
在这一模块,学员将掌握如何有效引导学员的学习过程:
- 开场导入:通过自报家门与主题切换的技巧,帮助学员在课程开始时建立信任与兴趣。
- 讲解新知:运用案例素材的搜集与演绎,让学员能够生动地传达新知识。
- 参与转化:设计课程心电图,鼓励学员参与思考与讨论,提升学习效果。
- 峰终模型:课程结束时的回顾与总结,确保学员在课程中获得的知识得到巩固与升华。
结尾篇:内训师成长之路
课程的最后一部分强调内训师的持续学习与成长,鼓励学员在实践中不断完善自我,努力成为更优秀的培训师。
实践经验与理论基础
三步成师内训师实战研习坊的成功离不开大量的实践经验和理论基础的支持。课程设计者在多年的培训实践中积累了丰富的案例,并结合现代教育心理学和成人学习理论,形成了一套科学的培训方法。通过不断的反馈与调整,确保课程内容的实效性和实用性。
相关理论与研究
内训师培训的研究涉及多个学科,以下是一些相关领域的重要理论:
- 成人学习理论:成人学习者通常有丰富的生活与工作经验,内训师在授课时需要尊重这些经验,并将其融入到教学中。
- 多元智能理论:不同的学员有不同的学习风格,内训师应根据学员的特点调整教学策略,以达到最佳的学习效果。
- 学习动机理论:激发学员的学习动机是成功培训的关键,内训师应通过有效的引导与激励,促进学员的学习热情。
总结与展望
三步成师内训师实战研习坊作为一项创新的培训课程,不仅解决了企业内训师培养的迫切需求,也为内训师的职业发展提供了广阔的空间。未来,随着企业对培训效果的重视,内训师的角色将愈加重要,而能够高效、专业地进行培训的内训师将成为企业竞争力的重要组成部分。
通过不断提升自身的技能与知识,内训师不仅能帮助企业实现人才的快速成长,也为自身的职业发展开辟了更加广阔的天地。通过参加三步成师内训师实战研习坊,学员将获得一系列实用的工具与方法,为其职业生涯的成功奠定坚实的基础。
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