课程ID:39024

王志涛:企业内训|提升沟通能力,构建高效团队协作与领导力

在瞬息万变的职场环境中,良好的沟通能力是团队协作与领导成功的基石。通过有效沟通,能够减少误解、加强信任、提升执行力,从而推动企业实现高效运转与可持续发展。该课程以SMR模型为核心,帮助管理者与员工掌握沟通的底层逻辑,提升人际影响力,解决沟通障碍,进而为企业培养出能够灵活应对各种沟通场景的优秀团队。

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曹大嘴老师
  • 沟通逻辑了解沟通的底层逻辑,通过SMR模型建立清晰的沟通框架,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 沟通工具掌握实用的沟通工具,如沟通地图和沟通金字塔,帮助学员在实际工作中提升沟通效率与质量。
  • 人际关系学习如何建立有效的人际关系,通过信任构建公式提升团队之间的信任度,增强合作意愿。
  • 影响力通过高阶沟通技巧,提升学员的说服力和影响力,使其能够在沟通中温和地引导和操控情境。
  • 实战练习结合丰富的实战案例与互动练习,确保学员能够在真实场景中应用所学的沟通技能,形成长期有效的沟通能力。

掌握沟通的底层逻辑,提升团队协作与领导力 在职场中,沟通不仅仅是信息的传递,更是建立信任与影响力的关键。通过课程的学习,学员将系统掌握沟通的核心工具与技巧,进而改善工作中的沟通质量,增强团队凝聚力与执行力。

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九大关键要素,打造沟通能力与团队协作的核心

通过对沟通中的关键要素的深入分析,学员将理解如何在不同情境中灵活运用沟通技巧,达到高效的互动与协作效果,最终提升个人及团队的工作表现。
  • 沟通底层逻辑

    掌握沟通的核心框架和底层逻辑,确保信息传递的清晰与顺畅,减少沟通中的误解与障碍。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理情绪,通过三角视线法等技巧提高情绪控制能力,营造良好的沟通氛围。
  • 倾听技巧

    通过冰山模型等工具,提升倾听能力,准确理解他人的观点与需求,促进有效交流。
  • 信任构建

    掌握信任构建的核心要素,提升人际关系的深度与质量,为团队合作打下坚实基础。
  • 沟通方式选择

    了解不同场景下的沟通方式,掌握以终为始的沟通策略,确保信息的有效传达。
  • 影响力施加

    通过高阶沟通技巧,学习如何有效施加影响力,温和引导沟通情境,增强说服力。
  • 沟通地图应用

    通过沟通地图工具,厘清沟通中的信息结构,提高沟通的质量与效率。
  • 实战案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员将理论知识转化为实际应用,提高沟通能力。
  • 持续能力提升

    通过重复训练与反馈,确保学员能够将所学的沟通技巧内化为长期有效的能力。

提升沟通技巧,塑造高效团队与领导力

通过系统的学习与实战练习,学员将收获一系列沟通技巧,能够在不同的工作情境中灵活运用,提升个人及团队的沟通能力与执行力。
  • 清晰表达

    学会如何清晰、简洁地表达自己的观点,避免常见的沟通误区,提高沟通的有效性。
  • 深入倾听

    掌握倾听的高阶技巧,能够更好地理解他人的需求与情感,促进有效沟通。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,能够在沟通中有效控制情绪,营造良好的沟通氛围。
  • 人际影响力

    通过信任构建与影响力施加技巧,增强个人在团队中的影响力与说服力。
  • 实践应用

    通过实战练习,将所学的沟通技巧应用于实际工作中,确保有效沟通的能力长久保持。
  • 沟通工具运用

    掌握多种沟通工具的使用方法,能够在复杂的沟通场景中自如应对。
  • 高效协作

    提高团队内的沟通效率,促进高效的团队协作与执行力。
  • 信任关系建立

    学会如何在工作中建立深层次的信任关系,增强团队凝聚力。
  • 沟通模式识别

    能够识别并调整不同的沟通模式,确保信息的高效传递。

解决沟通障碍,提升团队协作与执行力

通过本课程的学习,企业能够有效解决团队沟通中的常见问题,提升员工的沟通能力与团队执行力,进一步推动企业的发展。
  • 沟通不畅

    通过科学的沟通框架,帮助团队识别并改善沟通不畅的问题,确保信息的清晰传达。
  • 人际关系紧张

    通过信任构建与情绪管理技巧,改善团队成员之间的关系,降低人际冲突。
  • 信息误解

    运用沟通工具,减少信息传递中的误解,确保信息的准确理解。
  • 缺乏反馈

    通过高效的沟通策略,增强团队内的反馈机制,提高工作效率。
  • 执行力不足

    提高团队沟通效率,增强执行力,确保战略与目标的有效落实。
  • 情绪控制困难

    通过情绪管理技巧,帮助员工在沟通中更好地控制情绪,营造积极的沟通氛围。
  • 团队信任不足

    通过信任构建技巧,增强团队成员之间的信任关系,提高团队的合作意愿。
  • 沟通技巧匮乏

    通过系统的沟通培训,提高员工的沟通技巧,增强团队的整体沟通能力。
  • 沟通模式单一

    帮助团队识别不同的沟通模式与需求,增强灵活应对各种沟通情境的能力。

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