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本课程专注于企业劳动风险管理,通过系统的理论与实操结合,帮助管理者识别风险、建立防控意识,从而有效降低劳动纠纷的发生,提升员工满意度。
在经济放缓的背景下,企业面临高昂的用工成本与风险。本课程将帮助企业主识别用工风险,探索多元用工模式,构建高效的兼职人才体系,从而提升管理效能,保障企业运营。通过实操案例与工具,让您在短时间内掌握解决方案,重塑用人思维,实现用工管理的双赢局面。
随着延迟退休政策的实施,企业面临用工成本和员工权益保障的双重挑战。本课程将帮助HR深入理解政策差异、设计弹性退休方案,优化员工管理,提升合规性与效率。通过丰富的案例和实用工具,快速掌握应对策略,确保企业在新政策下的顺利运营。
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