课程ID:38406

张明芳:企业内训课程|提升职业素养,助力员工在AI时代脱颖而出

在AI快速发展的今天,员工的职业素养已成为企业竞争力的重要因素。通过系统化的职业能力提升训练,帮助员工从内到外双管齐下,塑造职场思维,提高情绪管理和沟通能力,确保职场表现与时代需求相匹配。适合所有希望提升团队综合素质的企业。

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曹大嘴老师
  • 职业思维帮助员工在AI时代中认清自身定位,适应变化,以更积极的心态面对职业挑战。
  • 情绪管理引导学员识别和处理情绪,提升情商,确保情绪为工作服务,促进高效沟通。
  • 人际沟通通过高情商沟通技巧,提升员工与同事、领导及客户的互动质量,增强团队协作。
  • 能力提升针对岗位需求,制定个性化的能力提升计划,确保员工在工作中持续成长。
  • 内外兼修综合提升员工的内在素养与外在表现,从而在职场中表现更为出色。

职业素养全方位提升:内外兼修的成长之路 本课程围绕职业素养的内外化进行深入探讨,从职场思维、情绪管理到人际沟通,帮助员工构建全面的职业能力框架。通过互动练习和案例分析,让学员在实际场景中体会和运用所学技能,达到真正的能力提升。

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系统化能力提升,助力职业发展

通过九个关键模块的学习,帮助学员从多个维度深入理解职业素养的内涵,实现综合能力的提升。每个模块都紧密围绕实际职场需求,确保学到的知识能够迅速转化为实际能力。
  • AI时代职场挑战

    识别AI时代带来的新挑战,帮助员工建立应对变化的能力和心态。
  • 人职匹配

    通过人职互动模型,帮助员工更好地理解和定位自己的职业发展方向。
  • 情绪与职业成功

    探讨情绪管理在职业成功中的重要性,提升情绪智力。
  • 高效沟通技巧

    掌握有效沟通的要素与技巧,促进职场交流与合作。
  • 能力提升策略

    制定个性化能力提升计划,确保员工在职场中不断进步。
  • 团队协作

    通过小组互动与练习,提升团队合作能力,增强集体凝聚力。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解理论与实践的结合,提升解决问题的能力。
  • 情景模拟

    通过模拟真实职场场景,增强学员的实践能力与应对策略。
  • 反馈与讨论

    通过反馈与讨论,确保学员在学习中不断调整与提升自我。

掌握职业素养,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握多项核心技能,提升整体职业素养,实现自我价值的提升,为企业创造更大效益。
  • 职业思维塑造

    培养员工积极的职业思维,提升适应变化的能力和信心。
  • 情绪智能提升

    增强员工的情绪认知与管理能力,帮助他们更好地应对工作压力。
  • 人际交往技巧

    提升员工的沟通技巧,增强与同事、客户之间的互动质量。
  • 能力自我评估

    帮助员工进行能力自我评估,明确提升方向与目标。
  • 职业发展规划

    指导员工制定个人职业发展规划,提升职业发展目标的清晰度与可行性。
  • 团队合作能力

    通过互动与练习,提升学员的团队合作能力,增强团队凝聚力。
  • 案例应用能力

    通过案例分析,提升学员对理论知识的实际应用能力。
  • 情景应对能力

    增强学员在职场情景中的应对能力,提升实际操作水平。
  • 反馈与改进能力

    增强员工对反馈的敏感度与改进能力,促进持续学习与发展。

解决职场挑战,提升组织效能

通过系统的职业素养培训,帮助企业解决员工在职场中面临的各种挑战,提升整体组织效能。
  • 应对AI挑战

    帮助员工理解AI时代的职场变化,提升应对新挑战的能力。
  • 职业定位不清

    通过人职匹配模型,帮助员工清晰职业发展方向,提升职业满意度。
  • 情绪管理缺失

    提升员工的情绪管理能力,减少职场压力,增强工作效率。
  • 沟通障碍

    通过高情商沟通技巧的学习,改善团队内部及外部的沟通效率。
  • 能力提升乏力

    帮助员工制定个性化的能力提升计划,确保持续的职业发展。
  • 团队协作困难

    通过团队互动与练习,增强团队的协作能力与凝聚力。
  • 实践应用不足

    通过案例分析与情景模拟,提升学员的实践应用能力。
  • 反馈接受能力弱

    增强员工对反馈的接受能力,促进个人与团队的持续改进。
  • 职业发展盲目

    指导员工制定科学合理的职业发展规划,避免职业发展中的盲目性。

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