课程ID:38405

张明芳:职业能力提升|在AI时代重塑职场素养,助你从容应对挑战

在AI激荡的职场中,提升职业素养与能力已成为每位员工的迫切需求。通过系统化的技能修炼,帮助青年员工在内外兼修的过程中,构建强大的职场竞争力,掌握应对变化的能力。无论是情绪管理、人际沟通,还是职业角色的认知,都将助力员工在未来职场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 职业发展深入分析职业生涯发展的明暗线,帮助员工识别自身在AI时代的职业定位与发展路径,明确未来的努力方向。
  • 能力提升通过能力三核与四象限的分析,帮助员工制定个性化的能力提升计划,提升工作效率与自我价值感。
  • 情绪管理探讨情绪与职场成功的关联,教会员工如何有效识别与处理情绪,提升情商,实现情绪的自我调节。
  • 高情商沟通通过高情商沟通技巧的学习,提升员工在职场中的人际交往能力,促进团队协作与信息流通。
  • 职业压力应对识别职场压力来源,掌握有效的压力管理技巧,帮助员工在高压环境中保持良好的心理状态与工作效率。

全方位提升职场能力,打造高效职场人才 课程围绕职业素养的内外双维度展开,强调硬性技能与软性能力的有机结合。通过实践演练与互动讨论,帮助学员明确职业发展路径,提升职场能力,掌控情绪,调整职业压力,全面提升职场竞争力。

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从认识到应对,九大关键点助你职场逆袭

聚焦职业能力提升的关键要素,通过九大模块的系统学习,帮助学员从意识到行为全面提升职场素养,逐步构建适应AI时代的职业能力框架。
  • 职业角色认知

    明确自身职业角色,避免在职场中迷失方向,帮助员工制定个性化的职业发展规划。
  • 职业能力框架

    通过能力三核和四象限的模型分析,帮助员工清晰认识自身能力结构,制定切实可行的提升计划。
  • 情绪自我认知

    学习情绪的定义与处理方法,增强自我情绪管理能力,提高职场心理素质。
  • 情绪处理技巧

    掌握情绪处理的ABC理论,帮助员工有效应对工作中的情绪波动与压力。
  • 高效沟通方式

    学习高情商沟通技巧,提升与同事、上司及客户的沟通效果,增强职场人际关系。
  • 接受与反馈

    通过接受指示的重要性及技巧训练,增强员工在职场中的执行力与反馈能力。
  • 压力识别与管理

    识别压力源,掌握应对压力的有效策略,提升员工在职场中的抗压能力。
  • 团队建设意识

    加强团队协作能力,学会在团队中建立情感支持,提升工作满意度与效率。
  • 职业生涯发展

    明确职业发展方向与路径,增强员工在职业生涯中的主动性与规划能力。

全方位掌握职场技能,提升综合竞争力

通过系统的课程学习,学员将全面提升职场素养与能力,掌握在AI时代应对挑战的多项技能,提高个人在职场中的竞争优势。
  • 明确职业目标

    帮助学员在职场中清晰认识自身发展目标,制定切实可行的职业规划。
  • 提升职业能力

    通过多种技能的学习与实践,提升职场硬性与软性能力,增强综合竞争力。
  • 情绪控制能力

    掌握有效的情绪管理技巧,提升在高压环境下的自我调节能力。
  • 高效沟通能力

    增强与团队成员及客户的沟通能力,提高工作效率与人际关系质量。
  • 压力应对能力

    学习识别与应对压力的技巧,提升在职场中的心理韧性。
  • 自我驱动力

    增强职场内驱力,激发员工的主动性与创造性,促进职业发展。
  • 团队协作能力

    加强团队建设意识,提升合作能力,改善团队工作氛围。
  • 情绪智商提升

    通过情绪管理与沟通技巧的练习,提高个人情商,有效应对职场挑战。
  • 职业形象管理

    提升职业形象与专业素养,增强职场自信心与影响力。

解决职场困惑,助力员工成长

通过系统的内训课程,帮助企业识别并解决在职场中普遍存在的问题,提升员工的职业素养与能力,促进企业整体效能。
  • 职业发展不清晰

    提供职业发展路径的系统指导,帮助员工明确自身发展的方向与目标。
  • 能力提升缓慢

    通过能力模型的分析与个性化的提升计划,帮助员工有效提升职业能力。
  • 情绪管理缺失

    教授情绪管理技巧,帮助员工在职场中更好地应对情绪波动,提升工作效率。
  • 沟通障碍

    通过高效沟通技巧的学习,改善员工间的沟通效率与信息传递。
  • 压力处理不当

    提供压力管理的系统方法,帮助员工有效应对职场压力,保持良好的心理状态。
  • 团队合作不畅

    通过团队建设与协作能力的提升,改善团队内的合作氛围与工作效率。
  • 缺乏职业认知

    帮助员工增强对职业角色的认知,明确在团队中的价值与责任。
  • 自我驱动力不足

    通过内驱力的培养,激励员工在职场中主动学习与成长,提升工作热情。
  • 专业素养不足

    通过职业形象与礼仪的学习,提升员工的专业素养与职场形象。

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