课程ID:38029

李文莉:企业内训|打破职场瓶颈,提升个人与组织的双重成功

通过系统化思维与实战技能的结合,帮助职场人打破思维局限,实现自我成长与职场突破。课程将深入探讨如何在组织中找到自己的角色,促进沟通与协作,提高工作效率,最终推动企业绩效的显著提升。

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曹大嘴老师
  • 思维转变认识到职场人的主动积极思维是成功的第一步,帮助学员培养责任感与影响力,推动自我进阶。
  • 有效辅佐掌握与上司有效沟通的技巧,通过识别上司的期望与风格,提升个人在职场中的价值与贡献。
  • 跨部门协作加强部门间的沟通与合作,解决同级冲突,培养有效沟通的能力,实现团队的共同成功。
  • 目标管理学习目标设定与管理的关键方法,运用KPI等工具,确保个人与组织目标的对齐与达成。
  • 问题解决提升发现与解决问题的能力,培养创造性思维与正确的心态,促成团队高绩效的实现。

职场成长与组织成功的双向路径 课程内容围绕思维转变、有效辅佐、跨部门协作、目标管理和问题解决五大核心模块展开,帮助职场人从内而外实现自我提升,进而推动组织的整体发展。

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职场成功的五大要素

通过深入分析职场人应掌握的五大核心能力,帮助个人在组织中实现更高的工作效率与更强的职业竞争力。
  • 主动积极思维

    职场人需要培养主动积极的思维方式,以责任感推动个人成长与职业发展。
  • 辅佐技巧

    学习如何有效辅佐上司,理解其期望与需求,从而提升个人在团队中的价值。
  • 跨部门沟通

    掌握跨部门沟通的策略,消除沟通障碍,提高组织内部的合作效率。
  • 目标设定

    通过科学的目标设定方法,帮助职场人明确方向,推动组织成功。
  • 问题分析与解决

    培养分析问题的能力,掌握解决问题的有效方法,提升个人与团队的工作绩效。
  • 持续学习

    强调个人持续学习的重要性,帮助职场人不断更新知识与技能。
  • 团队协作

    加强团队协作意识,建立良好的团队氛围,推动共同目标的实现。
  • 自我管理

    通过自我管理技巧,帮助职场人更好地规划时间与精力,提高工作效率。
  • 价值创造

    将个人努力转化为组织价值,促进个人与组织的双赢发展。

提升职场能力,推动个人与组织的双重成功

通过课程的学习,职场人将掌握一系列实用的技能和知识,助力个人成长,同时促进组织绩效的提升。
  • 提升思维能力

    培养主动积极的思维方式,提高个人的应对能力与决策能力。
  • 掌握辅佐技能

    深入了解如何辅佐上司,实现有效沟通,增强职场影响力。
  • 改善沟通能力

    掌握高效沟通技巧,提升跨部门协作的能力,增强团队凝聚力。
  • 目标管理能力

    学习设定与管理目标的方法,确保个人与组织的目标一致性。
  • 问题解决能力

    提升问题分析与解决能力,培养创造性思维,促进高绩效达成。
  • 持续学习能力

    加强自我学习与能力提升,保持职业竞争力。
  • 团队协作能力

    培养团队协作意识,推动团队共同目标的达成。
  • 自我管理能力

    提高自我管理能力,合理规划时间与精力,提升工作效率。
  • 创造价值能力

    通过个人努力实现组织价值的提升,推动共同成功。

解决职场中的关键难题

通过系统化的培训,帮助企业解决职场人面临的多种挑战,提升组织的整体效能。
  • 思维局限

    打破传统思维的束缚,培养职场人的创新思维与主动性。
  • 沟通障碍

    解决部门间沟通不畅的问题,提升协作效率与工作满意度。
  • 目标不明确

    帮助职场人明确职业目标与发展方向,增强目标感与责任感。
  • 缺乏辅佐能力

    提高职场人辅佐上司的能力,促进有效的上下级沟通。
  • 团队协作不足

    加强团队的合作意识,改善团队内部的沟通与协作效率。
  • 问题解决能力不足

    提升职场人分析与解决问题的能力,推动团队高效运作。
  • 自我管理能力弱

    帮助职场人提高自我管理能力,合理规划时间与精力,提升工作效率。
  • 职业发展受限

    通过技能提升与思维转变,帮助职场人打破职业发展瓶颈。
  • 缺乏持续学习意识

    激发职场人持续学习的意识,保持职业竞争力与市场适应能力。

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