课程ID:36661

彭晓辉:企业内训|用体验式培训提升团队沟通与协作能力

通过体验式培训,帮助企业团队深入理解沟通的重要性,培养有效的沟通技巧,提升团队协作能力。课程结合沙盘模拟,模拟真实环境,让学员在实践中认识沟通的本质,找到团队合作的最佳方式,从而促进企业内部的高效运作与创新发展。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知理解沟通的基本概念及其在团队中的重要性,帮助学员建立有效沟通的基础。
  • 沙盘模拟通过模拟真实的沙漠掘金环境,让学员在实践中面对挑战,提高决策能力和团队协作意识。
  • 同理心沟通培养学员同理心的意识,学习如何通过理解他人来构建更加有效的沟通方式。
  • 团队协作通过组建团队、制定掘金方案,提升学员在团队中的合作能力与集体智慧。
  • 体验式学习通过参与式学习方式,激发学员的主动性与创造力,增强学习的深度与效果。

从体验中学习:提升团队沟通与协作的有效路径 本课程通过高效的沟通模式和沙盘模拟体验,帮助学员深入理解沟通的原理与技巧,提升团队的协作水平。课程内容涵盖沟通认知、沙盘模拟及同理心沟通等模块,旨在通过互动学习让学员在实践中找到适合自己的沟通方式。

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全面提升团队沟通与协作能力的九大关键点

课程重点围绕沟通认知、沙盘模拟及同理心沟通展开,通过系统化的学习与实践,帮助学员掌握团队高效沟通与协作的关键技术与方法。
  • 沟通的意义

    深入探讨沟通在团队中的重要性,帮助学员理解良好沟通对团队成功的影响。
  • 沟通元素

    分析影响沟通效果的各类元素,帮助学员识别并改善沟通中的障碍。
  • 沙盘模拟目标

    明确沙盘模拟的学习目标,帮助学员从实践中提炼出有效的沟通与决策技能。
  • 团队组建

    通过团队组建活动,培养学员的团队意识和协作能力,增强团队凝聚力。
  • 决策分析

    在沙盘模拟中进行决策分析,帮助学员理解决策过程中的关键因素与团队协作的重要性。
  • 同理心技巧

    学习同理心沟通的技巧,提升学员在沟通中的情感理解与共鸣能力。
  • 冲突管理

    通过案例分析与角色扮演,帮助学员掌握在冲突中有效沟通与解决问题的方法。
  • 复盘机制

    课程结束后进行复盘,总结所学内容,帮助学员巩固知识与技能。
  • 持续学习

    倡导学员将所学应用于日常工作中,促进持续学习与自我提升。

掌握团队沟通与协作的关键能力

学员将掌握沟通的原理与技巧,学会在团队中有效沟通与协作,提升整体工作效率与团队氛围。
  • 沟通技巧

    学习并掌握有效沟通的技巧,提升个人在团队中的表达能力与影响力。
  • 团队协作

    通过沙盘模拟训练,增强学员的团队协作意识,提高团队的执行力与凝聚力。
  • 决策能力

    在模拟实践中提升决策能力,培养学员快速有效解决问题的能力。
  • 同理心

    通过同理心沟通技巧的学习,增强学员的情感理解能力,提高沟通效率。
  • 冲突解决

    掌握在团队中处理冲突的技巧,学会转化矛盾为合作的机会。
  • 反馈机制

    学习如何有效给予与接受反馈,促进团队成员间的相互理解与支持。
  • 实践经验

    通过丰富的实践经验,提升学员的应变能力与实际操作能力。
  • 学习反思

    培养学员的反思能力,促进个人与团队的持续学习与成长。
  • 主动参与

    激励学员在团队中积极参与,推动团队共同成长与进步。

有效解决团队沟通与协作中的常见问题

通过体验式培训,帮助企业识别并解决团队沟通与协作中存在的各种问题,从而提升整体工作效率与团队氛围。
  • 沟通障碍

    识别团队沟通中存在的障碍,学习如何克服这些障碍以提高沟通效果。
  • 团队协作不畅

    通过沙盘模拟找到团队协作中的痛点,促进团队成员间的有效互动与合作。
  • 决策失误

    帮助团队在模拟中识别决策失误的原因,学习如何制定更有效的决策策略。
  • 冲突频发

    学习冲突管理技巧,减少团队内部的冲突,提高团队的和谐度。
  • 反馈不足

    搭建有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与理解。
  • 参与度低

    激励团队成员积极参与,提升团队整体的参与感与责任感。
  • 思维局限

    通过体验式学习拓宽学员的思维,鼓励创新与灵活应对挑战。
  • 目标不明

    在沙盘模拟中明确团队目标,确保每位成员朝着共同的方向努力。
  • 执行力不足

    通过实践提升团队的执行力,确保战略与目标的有效落地。

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