课程ID:36097

张永林:高效能内训|助力团队提升效能,实现个人与职业的完美平衡

通过系统化的七个习惯训练,帮助企业员工在快节奏的工作环境中掌握高效能的核心原则,提升个人效能和团队协作能力。结合案例分析与实践练习,助力学员在职场中实现更高的工作效率与人际关系的和谐。

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曹大嘴老师
  • 自我探索重塑自我认知,勇于承担责任,迎接生活和工作的挑战,助力个人成长。
  • 积极主动掌握个人愿景的原则,学会为自我负责,以积极的态度面对生活和工作中的各种选择。
  • 目标导向以终为始的原则引导学员设定清晰的目标,从而更有效地规划行动,实现理想。
  • 双赢思维培养人际交往能力,通过双赢的思维方式,实现合作共赢,提升团队凝聚力。
  • 持续更新强调持续自我更新的重要性,引导学员在个人与职业发展中保持平衡,实现长期成长。

高效能提升的核心要素 课程围绕七个习惯展开,重点关注如何提升个人效能、强化人际关系及团队协作。通过深入理解每个习惯的内涵,学员能够在实际工作中灵活运用,提升整体工作效率和生活质量。

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从基础到高级的全方位提升

课程通过九个重点模块,帮助学员从自我认知出发,逐步掌握七个习惯的深刻内涵,最终实现个人与团队的全面提升。
  • 勇于改变

    通过自我反思,勇于面对自身的不足,积极寻求改变,实现自我成长。
  • 明确目标

    学会设定清晰的个人与职业目标,并制定相应的行动计划,有效提升执行力。
  • 高效能管理

    掌握时间管理与优先级划分的技巧,提升工作效率,助力个人与团队目标的实现。
  • 有效沟通

    通过同理心交流的训练,提升人际交往能力,促进团队协作与合作。
  • 创造性合作

    掌握统合综效的原则,激发团队的创造力,实现更高效的合作模式。
  • 自我更新

    培养持续学习的习惯,保持个人的成长与职业发展的动力。
  • 反思与改进

    通过定期反思与总结,促进个人的持续改进与成长,确保长期成功。
  • 平衡生活

    强调工作与生活的平衡,提升整体生活质量,实现更高的幸福感。
  • 团队协作

    通过实践练习,提升团队的协作效率,推动组织整体目标的实现。

全面提升个人与团队的核心能力

学习者将掌握七个习惯的具体应用,从而在工作与生活中实现更高效的自我管理和人际关系建设。
  • 设定明确目标

    学员将掌握如何设定清晰的目标,并制定有效的行动计划,提升执行力。
  • 提高工作效率

    通过实践七个习惯,学员将提升时间管理与决策能力,显著提高工作效率。
  • 增强应对能力

    学员将学会如何在压力下保持冷静与专注,增强面对挑战的应对能力。
  • 建立良好人际关系

    掌握建立与维护良好人际关系的方法,提升团队协作与领导力。
  • 实现生活与工作的平衡

    通过实践,学员将实现工作与生活的和谐平衡,提升整体生活质量。
  • 培养自我反思能力

    提升学员的自我反思与持续改进的能力,促进个人成长与职业发展。
  • 激发创造性

    通过创造性合作的训练,激发团队的创造力,提升工作效率。
  • 强化团队合作

    增强团队成员之间的协作能力,实现更高效的团队工作模式。
  • 提升生活质量

    通过平衡生活与工作的方式,提升整体生活质量,实现更高的幸福感。

解决企业在效能提升中的挑战

通过系统化的训练,帮助企业解决在提高员工效能与团队协作中所面临的各种问题,实现可持续发展。
  • 模糊的目标

    帮助企业员工设定明确的个人与职业目标,避免因目标模糊导致的工作效率低下。
  • 低效的沟通

    提升团队沟通质量,通过同理心交流减少误解,增强团队协作。
  • 团队协作不足

    通过统合综效的训练,增强团队成员之间的合作,提升整体工作效率。
  • 时间管理问题

    教授高效能人士的时间管理技巧,帮助员工合理安排时间,提高工作效率。
  • 缺乏自我反思

    鼓励学员建立自我反思的习惯,促进个人持续改进与成长。
  • 人际关系紧张

    通过双赢思维的培养,改善团队内部的关系,提升合作氛围。
  • 抗压能力不足

    培养学员在压力下冷静应对的能力,增强应对挑战的信心。
  • 缺乏创造力

    激发学员的创造思维,鼓励团队在工作中探索创新解决方案。
  • 生活与工作失衡

    帮助学员实现工作与生活的平衡,提升整体幸福感与生活质量。

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