课程ID:35750

吴军:内训师提升|打破培训瓶颈,助力企业培养高效内训师团队

通过深入的实践与系统化的培训方案,帮助企业快速提升内训师的专业能力与授课技巧,解决内训师培养过程中的短板与挑战。结合AI工具与实战演练,为团队注入新的活力,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 课程开发运用AI工具与方法,帮助内训师快速搭建课程大纲与教学策略,确保课程内容精准对接企业需求。
  • 授课技巧通过量身定制的授课技巧培训,提升内训师的表达能力与互动技巧,让授课更加生动有趣。
  • 实战评审通过一对一的实战点评与评审,帮助内训师识别自身不足,及时调整与提升授课质量。
  • AI应用结合多种AI工具,提升课程开发与授课效率,帮助内训师在技术应用中找到新的可能性。
  • 综合能力聚焦内训师的综合能力培养,从课程设计到授课技巧,全方位提升内训师的职业素养与市场竞争力。

系统化内训师能力提升方案:从理论到实践,助力企业快速成长 此课程旨在通过“三阶一体”的设计理念,全面提升企业内训师的课程开发与授课能力。通过实战评审与精准辅导,帮助内训师掌握高效的授课技巧与课程设计思维,确保其能够独立开发课程并进行授课。适合各类企业,特别是希望提升内训团队能力的组织。

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内训师综合能力全方位提升,助力企业构建高效培训体系

通过系统化的能力提升方案,覆盖课程开发、授课技巧、实战演练等多重环节,确保内训师能够在实际工作中游刃有余,实现培训效果最大化。
  • 课程设计认知

    导入课程设计的基本概念,帮助内训师理解课程开发的重要性与基本框架,为后续内容打下基础。
  • AI工具应用

    学习如何运用AI工具进行需求分析、课程结构搭建与内容设计,提升课程开发的效率与质量。
  • 授课技巧提升

    通过多种授课技巧训练,帮助内训师掌握多样化的授课方式,增强课堂互动与学员参与度。
  • 实战演练

    安排多次实战演练与点评,确保内训师在真实场景下能够灵活应对各种情况,提升授课信心。
  • 评审与反馈

    通过严格的评审与反馈机制,帮助内训师及时调整授课策略,提升自身授课水平与效果。
  • 课程迭代与优化

    学习如何根据学员反馈与评审结果,持续优化课程内容与授课方式,实现课程的动态迭代。
  • 团队协作

    鼓励内训师之间的相互学习与合作,通过团队协作提升整体培训效果,形成良性循环。
  • 职业发展规划

    帮助内训师制定个人职业发展规划,明确成长方向与目标,提升职业素养与市场竞争力。
  • 成果总结

    通过课程结束时的成果总结与分享,确保每位内训师都能明确自己的收获与下一步提升方向。

掌握内训师必备技能,提升企业培训效果

通过为期三天的系统培训,内训师将掌握课程开发与授课所需的全套技能,能够独立设计并有效实施培训课程,为企业带来实质性的成长与变化。
  • 课程开发能力

    能够独立完成课程大纲设计与内容开发,确保课程切实满足企业与学员的需求。
  • 授课技巧

    掌握多种授课技巧与互动方法,提升课堂氛围,增强学员的学习积极性与参与感。
  • 实战演练能力

    通过实战演练,能够在真实场景中自信授课,灵活应对各种教学挑战与问题。
  • 评审与反馈能力

    能够根据评审结果进行自我反思与改进,不断提升授课质量与效果。
  • AI工具运用

    熟练运用AI工具进行课程设计与内容开发,提升工作效率与课程质量。
  • 团队协作与共享

    能够与团队成员相互学习与支持,共同提升团队的培训能力与执行力。
  • 职业发展意识

    具备清晰的职业发展目标与规划,提升内训师的市场竞争力与职业素养。
  • 课程迭代与反馈机制

    能够根据学员反馈及时调整课程内容,形成持续优化的良性循环。
  • 成果总结与分享

    能在课程结束时进行有效的总结与分享,确保每位内训师都能明确成长与提升的方向。

解决企业内训师培养中的常见问题,构建高效培训体系

通过针对性的培训与辅导,帮助企业解决内训师培养中的短板与挑战,确保内训师能够胜任各项培训任务,为企业发展提供强有力的支持。
  • 课程开发短缺

    有效解决企业内部课程开发能力不足的问题,提升内训师的课程设计与开发水平。
  • 授课技巧欠缺

    帮助内训师克服授课技巧不足的问题,培养多样化的授课风格与互动技巧。
  • 实战经验不足

    通过实战演练与评审机制,帮助内训师积累实际授课经验,提升信心与能力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保内训师能够根据学员反馈不断改进课程质量。
  • 团队协作不足

    促进内训师之间的协作与学习,共同提升团队的专业水平与培训效果。
  • 职业发展迷茫

    帮助内训师明确职业发展路径,提升其对自身职业的认知与规划能力。
  • 资源利用不充分

    通过AI工具的应用,提升企业在课程开发与授课过程中的资源利用效率。
  • 课程迭代不及时

    确保内训师能够根据市场与学员需求,及时对课程内容进行迭代与优化。
  • 成果分享缺乏

    通过成果总结与分享机制,确保内训师能够从各自的经验中学习与成长。

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