课程ID:35740

吴军:内训师授课技巧|提升企业培训效果的关键利器

在数字化的浪潮中,传统的培训模式已不能满足企业快速发展的需求。通过深度融合AI技术,打造一支具备现代授课技能的内部讲师队伍,将使企业在竞争中脱颖而出。课程将帮助企业内训师掌握先进的授课技巧和教学工具,提升培训效果,实现知识高效传递。

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曹大嘴老师
  • 学员中心以学员需求为导向,构建个性化的学习体验,确保每位学员都能在课堂中获得实质性的收获。
  • 互动教学通过多种互动方式激发学员参与热情,提升课堂氛围,使学习变得更加生动有趣。
  • 授课技巧掌握多种授课技巧,包括开场导入、理性表达和感性演绎,帮助内训师有效传递知识。
  • AI赋能借助AI技术优化教学设计,提供实时反馈和个性化的学习路径,提升教学效果。
  • 效果评估建立科学的评估机制,通过数据分析不断优化教学内容和方法,确保培训的持续改进。

内训师赋能:构建高效的培训体系 通过系统化的课程设计,内训师将能够以学员为中心,灵活运用多种教学技巧,提升课堂互动性和参与度,最终实现培训目标的高效达成。

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九大关键要素,保障内训师培训效果

课程通过九大关键要素的系统学习,帮助内训师打通从授课设计到效果评估的全流程,确保培训的有效性与高质量。
  • 培训基础

    理解以学员为中心的培训理念,掌握培训内容与形式的有效结合,奠定培训的基础。
  • 开场导入

    学习多种开场导入技巧,激发学员的学习兴趣,引导课堂氛围进入正轨。
  • 理性表达

    掌握理性表达技巧,通过逻辑架构和数据支撑,使学员更容易理解和接受信息。
  • 感性演绎

    运用故事、幽默等感性因素,增强学员的情感共鸣,提升课堂的吸引力。
  • 实操演练

    通过实际演练和反馈,提升内训师的授课能力,确保理论与实践的有效结合。
  • 互动控场

    掌握课堂互动控场技巧,灵活应对各种课堂情况,确保学员的积极参与。
  • 台风塑造

    帮助内训师提升自信与气场,通过声、形、动等方面的训练,增强授课效果。
  • 行动落地

    结构化行动计划,确保学员能将学到的知识与技能应用于实际工作中。
  • 效果评估

    建立科学的评估标准,通过数据分析不断优化授课内容与方式,确保培训效果的持续提升。

提升内训师职业能力,塑造卓越培训团队

通过系统学习与实践,内训师将掌握现代培训所需的技能与工具,成为企业培训的中坚力量。
  • 学员为中心

    深入理解以学员为中心的培训理念,提升培训的针对性和有效性。
  • 多元授课技巧

    掌握多种授课技巧,提升课堂的互动性和参与度,增强学员的学习体验。
  • AI工具应用

    灵活运用AI工具进行教学设计与效果评估,提升教学效率与质量。
  • 互动方法

    学习多种互动方法,激活课堂氛围,提升学员的参与热情。
  • 实战演练

    通过实战演练提升授课能力,将理论知识转化为实际技能。
  • 课堂控场

    掌握课堂控场技巧,灵活应对各种课堂情况,确保教学过程顺利进行。
  • 自信表达

    提升自信心与表达能力,通过气场与台风的训练,增强授课效果。
  • 行动落地

    制定具体的行动计划,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 持续改进

    建立反馈与评估机制,通过持续改进提升后续培训效果。

解决企业内训中的关键问题,提升培训效果

通过系统化的课程设计与实操演练,帮助企业解决内训中存在的多种问题,提升培训的有效性与满意度。
  • 经验与技巧差距

    帮助企业内训师弥补实战经验与授课技巧之间的差距,提升整体授课能力。
  • 传统培训模式局限

    打破传统“填鸭式”教学模式,通过互动与参与提升学员的学习兴趣与效果。
  • 数字化工具缺乏

    提供先进的AI工具支持,帮助内训师高效整合资源与设计课程。
  • 学员参与度低

    通过多元化的互动方式提升学员的参与度,激发学习动机。
  • 培训效果难以评估

    建立科学的评估机制,实时跟踪学员学习进度,提升培训效果的可控性。
  • 知识传递不畅

    通过科学的授课技巧与设计,确保知识的有效传递。
  • 课堂氛围不佳

    利用互动控场技巧,活跃课堂氛围,提升培训的整体效果。
  • 缺乏持续改进

    通过数据分析与反馈机制,不断优化培训内容与方法,确保培训的持续改进。
  • 培训目标不明确

    帮助企业明确培训目标,制定相应的行动计划,确保培训效果的实现。

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