课程ID:35732

吴军:讲故事课程|掌握讲故事的艺术,提升沟通与说服力,实现团队协作与客户信任的双赢

在这个信息爆炸的时代,讲好一个故事能让你在职场中脱颖而出。通过学习多种故事类型、构建生动曲线和掌握演绎技巧,帮助企业团队提升沟通力与说服力,建立深厚的客户关系与团队协作机制。适合各层级职场人士、企业培训师及有故事表达需求的管理者,助力企业在竞争中占据主动。

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曹大嘴老师
  • 故事类型学习五种不同的故事类型,帮助学员选择合适的故事形式,增强情感表达的有效性,提升故事的吸引力与感染力。
  • 叙事曲线运用‘Man in Hole’与‘Boy Gets Girl’曲线,让故事情节更具波澜起伏,吸引听众的注意力,营造紧张与期待感。
  • 情感共鸣通过对对象感、场景感与角色感的把握,让故事更具感染力,帮助听众产生情感共鸣,从而提升说服力。
  • 生动表达掌握细节、对话、冲突等表达技巧,使故事更加生动,增强听众的代入感与视觉印象,提升故事的传播效果。
  • 肢体语言学习声法、面法、手法等六大肢体语言技巧,帮助学员在讲故事时运用非语言元素,增强演绎的感染力与生动性。

讲故事的全方位解析:从设计到演绎,打通情感与理智的桥梁 通过系统化的故事设计与演绎技巧,参与者将掌握如何通过故事传递信息、影响决策和建立信任。课程内容涵盖故事类型、叙事结构、情感共鸣等方面,帮助学员构建个人与组织的叙事能力,让每一个故事都能打动心灵、触动行动。

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九大关键要素,助你讲好每一个故事

通过对九个关键要素的深入解析,帮助学员理解如何构建一个引人入胜的故事。每个要素都将指引学员在实际应用中更有效地传递信息,提升沟通效果。
  • 故事优先级

    了解如何通过亲历、友人、耳闻等优先级选择故事素材,使故事更真实、接地气,增强听众的认同感。
  • 曲线化叙事

    掌握两条核心叙事曲线,让故事有跌宕起伏的情节,增强故事的吸引力,确保听众的持续关注。
  • 感染力要素

    通过对对象、场景、角色的关注,提升故事的代入感和感染力,让听众产生深刻的情感共鸣。
  • 情感要点

    学习如何在故事中加入观点、笑点、泪点与痛点,让故事更加丰富多彩,触动听众的内心。
  • 感官画面

    运用视觉、嗅觉、味觉、听觉和触觉等五种感官元素,增强故事的画面感,让听众仿佛身临其境。
  • 故事主题

    掌握聚焦、重复与精简三个原则,使故事主题更鲜明,帮助听众更好地抓住故事的核心信息。
  • 吸引素材

    通过6F法则萃取吸引人的故事素材,让故事充满情感与反思,提升故事的吸引力与深度。
  • 结构化讲法

    学习七种故事结构,让学员能够灵活运用不同的结构进行故事讲述,提升表达的逻辑性与条理性。
  • 生动化技巧

    掌握细节、对话、冲突等八大技巧,使故事更具生动性,增强听众的兴趣与参与感。

提升故事讲述的实战能力,助力职场沟通与团队协作

通过提升故事讲述的实战能力,学员将能够更自信地在职场中进行沟通,建立更深厚的客户关系,同时促进团队内部的协作与理解。
  • 掌握故事设计

    学习如何设计吸引人的故事,增强故事的逻辑性与情感深度,提升沟通的有效性。
  • 运用演绎技巧

    通过肢体语言、声调和情感表达等演绎技巧,使故事讲述更生动,增强听众的体验感。
  • 构建情感链接

    懂得如何通过故事建立与听众的情感链接,提升说服力与影响力,使信息更具传播效果。
  • 增强说服力

    学习在故事中融入观点与情感,帮助听众理解和接受信息,使说服过程更加顺畅。
  • 提升团队协作

    通过分享与交流故事,促进团队成员之间的理解与信任,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 强化客户关系

    掌握如何用故事增强客户关系,在营销与销售中创造更深的情感连接,提升客户忠诚度。
  • 优化培训效果

    通过故事化的教学方式,提升培训的参与感与效果,使学员更容易吸收和运用知识。
  • 实现自我表达

    增强自信心,提升个人在公众场合中的表达能力,使自我表达更具吸引力与影响力。
  • 培养创造力

    通过故事创作与分享,激发学员的创造力与想象力,提升整体的思维能力与创新能力。

解决沟通障碍,提升团队协作与互动能力

通过系统的故事讲述技巧,帮助企业团队解决沟通中的各种障碍,提升团队协作与互动能力,从而实现更高效的工作模式。
  • 沟通不畅

    帮助团队成员掌握有效的沟通技巧,减少沟通中的误解与障碍,提升信息传递的效率。
  • 缺乏共鸣

    通过情感共鸣的故事讲述,增强听众与讲述者之间的情感连接,使沟通更具说服力。
  • 团队协作弱

    通过分享故事增强团队成员之间的理解与信任,提高团队的凝聚力和合作效率。
  • 客户关系薄弱

    运用故事化的沟通方式,提升与客户的情感连接,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 表达能力不足

    通过肢体语言、声调等技巧,帮助学员提升自我表达能力,使其在公众场合更具自信。
  • 信息传递效率低

    通过结构化的故事讲述,提升信息传递的逻辑性与条理性,确保听众更易理解与记忆。
  • 缺乏兴趣

    通过生动化的表达技巧,增强故事的吸引力,提高听众的参与感与兴趣。
  • 缺乏创新思维

    通过故事创作与分享,激发团队成员的创造力,提升整体的思维能力与创新能力。
  • 培训效果不佳

    通过故事化的教学方式,提升培训的参与感与效果,使学员更容易吸收和运用知识。

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