课程ID:35606

谢瑞宝:基层管理者课程|提升管理能力,破解企业发展瓶颈

针对企业基层管理者面临的管理挑战,系统化提升其核心管理技能,帮助他们在复杂环境中驾驭团队与任务,实现企业绩效的持续增长。课程内容围绕自我管理、工作管理与人员管理三大维度,结合实际案例与工具,确保学员能快速掌握并应用管理技巧,成为合格的基层管理者。

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曹大嘴老师
  • 自我管理通过明确管理角色与转变,帮助学员认知管理工作的本质,掌握时间管理与高效沟通技巧,提升个人管理能力。
  • 工作管理聚焦高效管理流程与问题意识,教会学员如何运用OGSM-T工作计划、工作改善分解等工具,提升执行力与问题解决能力。
  • 团队管理通过团队建设与管理技巧,帮助学员理解团队动态,营造良好的团队氛围,实现团队目标的有效落地。
  • 人的管理着重于部属的培育与辅导技巧,帮助学员制定个性化的培育计划,提升团队成员的工作状态与执行力。
  • 实战案例结合企业实际管理案例,提升课程的实用性与互动性,让学员在真实场景中提升管理能力。

全面提升基层管理者的管理能力 课程涵盖自我管理、工作管理和人的管理三个维度,旨在帮助基层管理者系统提升管理技能,解决实际管理问题,推动企业发展。

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从管理角色到团队建设,全方位提升管理者能力

课程通过九个关键主题,帮助基层管理者在自我管理、工作管理及人员管理上实现全面提升,构建高效执行与领导技能。
  • 管理角色认知与转变

    帮助学员认清管理者的角色与责任,明确管理工作目标,为角色转变奠定基础。
  • 时间管理与效率提升

    通过时间管理的技巧与方法,提升学员在工作中的时间利用率,确保高效完成任务。
  • 高品质职场沟通技巧

    强化学员在职场中的沟通能力,提升与上级、下属及同事之间的协作效果。
  • 高效管理工作的流程

    解析管理的基本流程与五大管理要素,帮助学员制定科学的工作计划,提升执行效率。
  • 问题意识与工作改善

    培养学员的问题意识,通过分解与改善工作流程,提升整体工作效率。
  • 高效执行力提升

    强调执行力与结果导向,帮助学员掌握高效执行的原则与方法,落实工作目标。
  • 高效团队建设与管理

    通过团队目标的明确与氛围的营造,提升团队凝聚力与合作效率。
  • 部属培育与工作辅导

    指导管理者如何进行有效的部属培育与辅导,提升团队整体素质。
  • 高驱动授权与激励技巧

    传授授权与激励的技巧,帮助学员有效分配任务,激励员工发挥潜能。

管理能力提升,转型为卓越管理者

通过系统学习与实践,学员将掌握多项管理技能,能够有效应对日常管理挑战,提升团队及个人绩效。
  • 管理者角色定位

    明确管理者的角色与职责,提升自我认知与定位,增强管理信心。
  • 高效时间管理

    学会合理安排时间,制定高效的工作计划,提高工作效率。
  • 职场沟通技能

    提升与上下级及同事的沟通能力,优化工作关系,促进团队合作。
  • 系统化工作流程

    掌握高效的工作管理流程,确保工作任务的顺利推进与执行。
  • 问题解决能力

    培养敏锐的问题意识,通过科学的方法分析与解决问题,提升工作质量。
  • 执行力与结果导向

    强化结果导向思维,确保工作目标的完成与落实。
  • 团队建设能力

    掌握团队建设与管理技巧,提升团队执行力与凝聚力。
  • 部属辅导与培育

    学会制定个性化的培育与辅导计划,提升下属能力与工作状态。
  • 授权与激励技巧

    掌握有效的授权与激励方法,提升团队成员的工作积极性与创造力。

有效应对管理挑战,驱动企业持续发展

通过系统的培训,帮助企业基层管理者解决多种管理难题,提升组织效率,推动企业整体发展。
  • 管理技能不足

    针对基层管理者普遍存在的管理技能不足,提供系统化的培训与工具,提升其管理能力。
  • 团队沟通不畅

    改善团队内外沟通不畅问题,通过沟通技巧的学习与实践,促进团队协作与信任。
  • 工作效率低下

    针对工作中的低效率问题,通过时间管理与工作流程优化,提升整体工作效率。
  • 执行力不足

    解决基层管理者在执行力方面的不足,通过结果导向的思维与方法提升执行效果。
  • 团队建设乏力

    帮助管理者掌握团队建设与目标管理技巧,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 人才培养缺乏方法

    提供系统的部属培育与辅导方法,帮助管理者提升团队成员的能力与素质。
  • 授权与激励不到位

    解决授权与激励不当的问题,通过有效的授权与激励技巧提升团队的工作积极性。
  • 应对变革的能力不足

    通过管理技能的提升,增强基层管理者应对市场变化与企业变革的能力。
  • 缺乏系统的管理思维

    帮助管理者建立系统的管理思维,从而更好地应对复杂的管理挑战与问题。

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